Jefe/a de Taller – Área de Carrocería

Descripción

Resumen del Puesto: Jefe/a de Carrocería responsable de la gestión técnica y operativa del taller, coordinando el equipo, asegurando la calidad y optimizando procesos para un servicio excelente. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión técnica y operativa del taller 2. Liderazgo de equipo y optimización de procesos de carrocería 3. Proyecto profesional a largo plazo con desarrollo en empresa consolidada Como Jefe/a de Carrocería, asumirás un papel clave en la gestión técnica y operativa del taller. Serás responsable de coordinar el equipo de carrocería, garantizar la calidad de las reparaciones y asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad y rentabilidad del área. Tu misión principal será optimizar los procesos del taller, mantener altos estándares de calidad y ofrecer un servicio excelente tanto a clientes como a compañías aseguradoras, reportando directamente a Gerencia. Las principales funciones del puesto serán: * Coordinación y supervisión del equipo de carrocería. * Planificación y distribución eficiente de las cargas de trabajo. * Control de tiempos de reparación, calidad del trabajo y productividad del área. * Supervisión y validación de presupuestos y peritaciones. * Gestión de la relación con clientes y compañías aseguradoras. * Seguimiento del cumplimiento de los estándares de calidad y normativa de PRL. * Análisis de resultados y reporte directo a Gerencia. * Propuesta e implementación de mejoras en procesos y organización del taller. Requisitos * Experiencia mínima de 3\-5 años en un puesto similar dentro del sector automoción. * Conocimientos técnicos avanzados en reparación de carrocería. * Experiencia demostrable en gestión y liderazgo de equipos. * Alta capacidad organizativa y de planificación. * Orientación a resultados, calidad y mejora continua. * Se valorará formación técnica en automoción. Se ofrece * Contrato indefinido. * Incorporación a empresa consolidada y estable en el sector. * Proyecto profesional a largo plazo con posibilidad de desarrollo. * Remuneración competitiva, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. * Incentivos vinculados a objetivos. * Proceso de selección con total discreción y confidencialidad. Tipo de puesto: Jornada completa Sueldo: 25\.000,00€\-40\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial