Director Asociado de Investigación

Descripción

Resumen: El Director Asociado de Investigación garantiza la calidad del trabajo de VANTAGE, lidera un equipo de investigación, interactúa con los clientes y apoya el crecimiento estratégico del equipo y la gestión de proyectos. Aspectos destacados: 1. Dirigir un equipo de investigadores, investigadores senior y líderes de equipo 2. Garantizar informes de alta calidad, analíticos y bien redactados para los clientes 3. Gestionar proyectos, asegurando su entrega puntual y la satisfacción del cliente El Director Asociado de Investigación es responsable de la calidad del trabajo de VANTAGE. Él/ella será responsable de un equipo para garantizar que produzca informes claros, analíticos y excepcionalmente bien redactados que ayuden a nuestros clientes a proteger su integridad y reputación. Él/ella interactuará con los clientes durante todo el ciclo del proyecto, desde la definición del alcance hasta la evaluación posterior a la entrega. Él/ella apoyará al Director Asociado y al Director de Investigación en la formación y gestión de recursos internos y externos con el fin de completar los proyectos de VANTAGE de forma oportuna y eficaz. También apoyará al Director Asociado en la estrategia para hacer crecer orgánicamente al equipo en su conjunto y mantener márgenes óptimos en los proyectos. **Responsabilidades:** **Gestión de personas** * Gestionar un equipo de investigadores, investigadores senior y líderes de equipo * Definir, para cada miembro del equipo, objetivos y responsabilidades alineados con los objetivos de la práctica * Realizar evaluaciones de desempeño * Asegurar el bienestar y el desarrollo profesional del personal * Apoyar al Director de Investigación y al Director Asociado en la contratación de nuevos investigadores **Gestión de proyectos de debida diligencia externa** * Garantizar que el trabajo de VANTAGE se defina correctamente, se asigne a los investigadores, se supervise y, finalmente, se entregue a tiempo y dentro del presupuesto * Comunicarse directamente con los clientes para aclarar el alcance de los proyectos, responder preguntas y sugerir posibles vías adicionales de investigación * Revisar y aprobar (contenido y estilo) el trabajo de VANTAGE, asegurando que los proyectos sean de alta calidad y cumplan con las especificaciones de los clientes * Coordinarse con proveedores y subcontratistas y proporcionarles retroalimentación, garantizando que la calidad de su trabajo sea elevada y se ajuste a nuestros estándares globales de entrega * Interactuar con colegas de Control Risks para resolver consultas de los clientes **Iniciativas regionales de investigación** * Interactuar periódicamente con otros Directores y con el equipo de Garantía de Calidad para brindar apoyo y retroalimentación sobre el trabajo de VANTAGE * Participar en discusiones con otros Directores, los equipos de Servicios al Cliente y de Productos para aportar ideas sobre posibles mejoras de servicios/productos **Requisitos** **Imprescindibles** * Formación universitaria (título universitario como mínimo o experiencia equivalente) * Experiencia gestionando personas, tanto presencialmente como de forma virtual * Dominio completo del inglés escrito y hablado es imprescindible * Experiencia redactando, investigando y revisando/editando informes de debida diligencia; excelencia demostrada en investigación, redacción y edición en inglés * Conocimiento del entorno sociopolítico de Europa, África, Asia Central o Medio Oriente * Experiencia gestionando proyectos, especialmente cuando el equipo está distribuido en varias ubicaciones * Amplios conocimientos de técnicas de investigación, bases de datos, redes, registros públicos en línea, archivos y otras herramientas de investigación OSINT * Experiencia influyendo en personas dentro de una organización, especialmente sin líneas jerárquicas directas * Capacidad comprobada para cumplir con los plazos de los proyectos **Deseables** * El conocimiento de otros idiomas europeos es una ventaja; * Experiencia en un equipo de cumplimiento normativo (compliance) en una institución financiera o en un entorno corporativo, así como conocimiento del entorno sociopolítico de Europa, África, Asia Central o Medio Oriente **Beneficios** * Control Risks ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios, transparente y resumido en la oferta completa de empleo. * Operamos un plan global de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y el desempeño individual. * Control Risks apoya los modelos de trabajo híbrido siempre que sea posible, enfatizando el valor del tiempo presencial compartido —en la oficina y con nuestros clientes—, mientras sigue apoyando el trabajo flexible y remoto. * Al trabajar con nuestros clientes, desde el primer día nuestras personas asumen responsabilidades directas, desarrollan su carrera y tienen la oportunidad de colaborar en proyectos fascinantes, en un entorno global gratificante e inclusivo. * La empresa está comprometida con avanzar en su agenda de diversidad, inclusión y equidad, y como empleado/a tendrás acceso a diversos grupos de recursos empresariales, incluida la red LGBT+ de la empresa denominada MOSAIC, la Red de Mujeres y Synergy —una red de personas destinada a celebrar y promover la diversidad étnica en Control Risks— *Control Risks está comprometida con un entorno diverso y se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos/as calificados/as recibirán consideración para el empleo sin distinción por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano/a.* *Si necesitas algún ajuste razonable para participar plenamente en el proceso de entrevista, háznoslo saber y estaremos encantados de atender tus necesidades.*