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Resumen: Este puesto actúa como puente entre Finanzas y Operaciones, liderando la gobernanza financiera, integrando las operaciones, supervisando el desempeño e impulsando la eficiencia transversal. Aspectos destacados: 1. Dirigir la gobernanza financiera de las hojas de ruta estratégicas y los indicadores clave de rendimiento (KPI) 2. Integrar las finanzas con las operaciones para optimizar el retorno de la inversión (ROI) y la eficiencia de costes 3. Impulsar la eficiencia transversal y defender el cambio **Descripción del puesto:** El candidato se integrará en la Organización Financiera de AHE, actuando como puente entre Finanzas y Operaciones: * **Gobernanza financiera:** Liderar la definición financiera de la hoja de ruta de Transformación AHE 2030, alineando los resultados de los proyectos con los indicadores clave de rendimiento (KPI) a escala empresarial y con la estrategia a largo plazo. * **Integración operativa:** Trabajar sobre el terreno con los líderes de proyecto para elaborar casos de negocio sólidos, garantizando un enfoque claro en el retorno de la inversión (ROI) y la eficiencia de costes desde la fase de definición hasta la finalización. * **Seguimiento del desempeño:** Realizar una «percusión constante de los proyectos» desde una perspectiva financiera: seguimiento de hitos, análisis de desviaciones y gestión de los mecanismos de ahorro de costes del proyecto Score en la región de Europa. * **Informes estratégicos:** Transformar datos complejos en conocimientos prácticos mediante los paneles de control de la Sala de Transformación, permitiendo que la dirección tome decisiones informadas basadas en la salud financiera en tiempo real. * **Eficiencia transversal:** Impulsar la transición desde silos departamentales hacia estructuras de costes transversales, identificando eficiencias tanto en áreas directas como estructurales. * **Defensa del cambio:** Apoyar la comunicación y la implantación del plan, subrayando el valor financiero y la sostenibilidad de las iniciativas (Inclusión, Diversidad y Sostenibilidad). Este puesto exige conciencia de cualquier posible riesgo de cumplimiento normativo y el compromiso de actuar con integridad, ya que esta constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Airbus Helicopters España, SA **Tipo de empleo:** Indefinido \- **Nivel de experiencia:** Entrada **Familia profesional:** Control \ Al enviar su CV o solicitud, usted acepta que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometida con la consecución de una diversidad laboral y con la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, firmemente partidaria de la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de contraprestación económica en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de la identidad de Airbus con este fin debe notificarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
