Controlador Contable Senior

Descripción

Resumen: Contribuir a la implementación y al mantenimiento de un entorno de control sólido dentro del equipo de Normas y Controles, garantizando la alta calidad de los datos financieros y apoyando los controles contables. Puntos destacados: 1. Implementar y mantener un entorno de control sólido 2. Garantizar la alta calidad de los datos financieros informados a la Sede Central y a las autoridades locales 3. Adquirir un conocimiento profundo sobre la calidad de la configuración del control contable GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. Infinity Finance HUB BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 empleados, de los cuales más de 325 están ubicados en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas de toda Europa, cubriendo \+60 % del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Financiación Personal y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, regulación, liquidez, riesgo crediticio y gestión de resultados. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Contribuir a la implementación y al mantenimiento de un entorno de control sólido en el equipo de Normas y Controles (S\&C): A nivel de Finanzas; En todas las regiones/entidades bajo la supervisión de CIB o en cualquier otra entidad delegada por el equipo central de S\&C, con el fin de garantizar la alta calidad de los datos financieros informados a la Sede Central y a las autoridades locales. Apoyar a los equipos de Controles Contables en las regiones. RESPONSABILIDADES Principales responsabilidades del puesto * Adquirir un conocimiento profundo sobre la calidad de la configuración del control contable en las regiones/entidades bajo su ámbito de responsabilidad. Responsabilidades detalladas * Establecer una comunicación y una colaboración bidireccional fuerte, basada en la confianza y la honestidad, y eficiente con las partes interesadas de las regiones/entidades/procesos bajo su cobertura. **Plan de Control Contable:** * Asegurar que el Plan de Control Contable del Grupo se implemente y supervise adecuadamente en las regiones/entidades bajo su cobertura. * Realizar auditorías in situ (se prevén desplazamientos) de los controles implantados en las regiones/entidades bajo su cobertura. * Evaluar y cuantificar las deficiencias identificadas en la configuración de los controles contables bajo su cobertura y elaborar los informes correspondientes para la Alta Dirección y los órganos de gobernanza. * Asegurar que los equipos de Finanzas regionales cumplan con sus obligaciones de control y hayan implementado completamente el Plan de Control Contable del Grupo y todos los procedimientos prescritos por la Plataforma Oxygen. **FACT:** * Obtener y analizar los certificados FACT de las distintas entidades/regiones. * Tener un buen conocimiento de los problemas a los que se enfrentan las entidades/regiones. * Contribuir a la preparación de los informes correspondientes. **Recomendaciones:** * Supervisar las recomendaciones emitidas por la Inspección General / Auditoría Interna, las autoridades reguladoras y los auditores externos en las regiones. **Incidentes de Riesgo Operacional:** * Seguimiento de los incidentes de riesgo operacional relacionados con Finanzas y su impacto en el marco de control. Supervisar los planes de remediación y su cronograma. **Comités de Control Interno de Finanzas:** * Celebrar reuniones periódicas (como mínimo trimestrales) del Comité de Control Interno (FORCC) con las regiones/entidades de su ámbito para revisar los temas relacionados con el control contable. * Contribuir al Comité de Riesgos Contables y Financieros (AFRiC) respecto de las regiones asignadas y de los temas transversales. * Celebrar reuniones ad\-hoc con Finanzas Regionales cuando sea necesario. **Otros planes de control:** * Asegurarse de que cualquier otro plan de controles se implemente correctamente. REQUISITOS Estudios Título de Máster o equivalente Experiencia Al menos 3 años. Idiomas Inglés fluido; francés es un valor añadido. HABILIDADES Técnicas Mínimo 3 años de experiencia en control, finanzas o auditoría (preferiblemente en el sector bancario y/o financiero). * Amplia experiencia en control y capacidad para cuestionar y contrastar la información recibida. * Capacidad para gestionar prioridades en un contexto de plazos ajustados. * Amplios conocimientos contables. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas, y concisas. * Dominio del inglés, tanto oral como escrito. El francés es un valor añadido. * Trabajo en equipo (oral y escrito). * Disposición para viajar al extranjero. * Flexibilidad ante la carga de trabajo diaria. * Curiosidad natural, atención al detalle, rigor, fiabilidad, apertura mental, buena organización, eficiencia, metodología y precisión. * El trabajo los fines de semana y las jornadas largas durante los periodos de cierre se compensan según la política del Banco. Transversales y conductuales * Capacidad para anticipar la evolución empresarial y estratégica * Capacidad para inspirar a los demás y generar compromiso * Capacidad analítica * Capacidad para desarrollar y aprovechar redes * Capacidad para comprender, explicar y apoyar el cambio * Atención al detalle / rigor * Pensamiento crítico * Habilidades organizativas * Habilidades comunicativas \- orales y escritas BENEFICIOS * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna, nacional e internacional gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa corporativo de voluntariado (1 Millón de Horas para Ayudar), en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 31 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o convicciones, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad son fundamentales en nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.