Controlador de Riesgos Financieros

Descripción

Resumen: Este puesto implica desarrollar y mantener el marco de control de la 2.ª línea de defensa (LoD), cuestionar de forma independiente las evaluaciones de riesgos financieros y participar en los procesos de toma de decisiones. Aspectos destacados: 1. Desarrollar y mantener el marco de control de la 2.ª línea de defensa (LoD) 2. Cuestionar de forma independiente los riesgos relacionados con la información financiera 3. Participar en los procesos de toma de decisiones financieras GRUPO BNP PARIBAS El Grupo BNP Paribas es el banco líder de la Unión Europea y una importante entidad bancaria internacional. Cuenta con cerca de 185 000 empleados en 65 países. En España somos más de 5100 empleados distribuidos en 13 líneas de negocio. Infinity Finance HUB BNP Paribas EMEA Finance emplea a 500 empleados, de los cuales más de 325 están ubicados en Madrid. Gestionamos más de 250 entidades de BNP Paribas de toda Europa, cubriendo más del 60 % del balance del Grupo y todas las actividades bancarias del Grupo (Banca Corporativa e de Inversión, Banca Minorista, Finanzas Personales y otras actividades de servicios financieros…). Nuestra misión consiste en medir, controlar y explicar todos los indicadores financieros necesarios para supervisar las actividades de contabilidad, fiscalidad, normativa, liquidez, informes y gestión de riesgos crediticios, así como los resultados de la gestión. SOBRE EL PUESTO MISIÓN Los controles de la 2.ª línea de defensa (LoD2) garantizan un enfoque coherente y documentado en cuanto a la definición basada en riesgos y la metodología de verificación y cuestionamiento independientes dentro del alcance cubierto. Proporciona orientación y liderazgo sobre el marco clave de riesgos financieros y controles asociados a la dirección financiera. Identifica áreas de riesgo y adopta medidas proactivas para responder a dichos riesgos, además de implementar la estrategia financiera de EMEA al ampliar las capacidades de la plataforma regional de Madrid y desarrollar una nueva metodología de control. Desarrolla una estructura de gobernanza adaptada a la nueva organización. Los controles de la 2.ª línea de defensa (LoD2) elaboran hojas de ruta a corto y medio plazo para la 2.ª línea de defensa (LoD2) en sincronización con los planes internos del Grupo, las mejores prácticas del sector y la normativa vigente. RESPONSABILIDADES El analista de LoD2 desarrolla y mantiene el marco de control de la 2.ª línea de defensa (LoD2) mediante: La realización de un cuestionamiento independiente sobre la identificación y evaluación de los riesgos relacionados con la información contable y financiera, así como sobre el marco de mitigación de la 1.ª línea de defensa (LoD1), incluido el propio proceso de LoD1 de Finanzas. * Cuestionamiento independiente de los controles, * Evaluación de la calidad de la implantación de los controles de la 1.ª línea de defensa, * Supervisión de la certificación elemental procedente del SMS, * Verificación de la aplicación del procedimiento del Grupo de Controles Contables, * Cierre de las recomendaciones de los auditores externos basado en su verificación y cuestionamiento. Informar y participar en los procesos de toma de decisiones mediante: * Informes y síntesis trimestrales dirigidos a los perfiles correspondientes y a la Dirección Financiera del Grupo (notablemente al Comité FORCC), * Proporcionar al CFO o a la Oficina del CFO de la entidad una síntesis de la evaluación de riesgos mediante el proceso de certificación (todas sus fases), * Revisión de las principales certificaciones de las entidades, * Controles y revisiones independientes, según sea necesario, * Participación en proyectos contables. Dirigir o participar en programas correctivos. Al contar con una experiencia específica en controles y una visión transversal, la 2.ª línea de defensa (LoD2) puede participar excepcionalmente, como observadora o como agente activo, en la dirección de programas correctivos cuando se considere que el riesgo residual es grave. Esta participación estará sujeta a una solicitud y validación específicas por parte del CFO regional. REQUISITOS Estudios Máster en Administración de Empresas o Auditoría Experiencia 2\-4 años de experiencia No es obligatoria la experiencia bancaria Idiomas Inglés Español BENEFICIOS * Programas de formación, planes de carrera y oportunidades de movilidad interna y externa, tanto a nivel nacional como internacional, gracias a nuestra presencia en distintos países. * Comité de Diversidad e Inclusión que garantiza un entorno laboral inclusivo. En los últimos años se han creado varias comunidades de empleados para organizar acciones de sensibilización sobre diversidad e inclusión (PRIDE, We Generations y MixCity). * Programa de voluntariado corporativo («1 Millón de horas para ayudar»), en el que los empleados pueden dedicar tiempo fuera de su jornada laboral a actividades de voluntariado. * Plan flexible de compensación. * Modelo híbrido de teletrabajo (50 %). * 31 días de vacaciones. Compromiso con la diversidad y la inclusión El Grupo BNP Paribas en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de ofrecerla a todos los candidatos. Estamos firmemente comprometidos con garantizar que ninguna persona sea discriminada por motivos de edad, discapacidad, reasignación de género, estado civil o de pareja registrada, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión o creencias, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad constituyen el núcleo de nuestra política de contratación, ya que consideramos que fomentan la creatividad y la eficiencia, lo que a su vez incrementa el rendimiento y la productividad. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos, manteniendo al mismo tiempo la imagen de nuestros clientes.