Descripción general: El Contador Senior / Controller es responsable de la preparación y entrega de los Libros Estatutarios para las Entidades Legales Europeas, cumpliendo con las políticas locales y corporativas. Con un buen conocimiento de los negocios subyacentes de las Entidades Legales, él/ella es responsable de la Contabilidad Financiera, Informes y Controles Internos. Apoya a los líderes del país y al negocio en todos los asuntos contables y actúa como interfaz de la empresa con las autoridades externas (incluidos auditores externos). Responsabilidades: **USTED participará en las siguientes tareas:*** Completar el Libro Local conforme a las políticas estatutarias y corporativas (cierre y reporte oportuno de cuentas locales) * Colaborar con auditores externos e internos * Conciliar las cuentas del Libro Local y entre libros locales y según US GAAP * Supervisar las conciliaciones contables conforme a las Políticas Globales de la Empresa * Analizar balances y estados de resultados de las Entidades Legales dentro del alcance de responsabilidad * Colaborar con el área de Impuestos en provisiones adecuadas de impuestos sobre la renta, pagos de impuestos, pronósticos de efectivo por impuestos, provisiones de fin de año y presentación del impuesto sobre la renta de sociedades * Participar en proyectos de la empresa que afecten a las entidades legales comprendidas * Apoyar los controles internos de acuerdo con SOX 404 y el manual de estándares de control interno de la empresa Requisitos: **Lo que USTED aportará al equipo:*** Título universitario en Contabilidad/Finanzas * Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad y reporte financiero * Experiencia previa en Big4 o empresas multinacionales * Experiencia en US GAAP y GAAP locales europeos * Comprensión de Precios de Transferencia y cargos intercompañías. * Dominio del idioma inglés a nivel profesional. Otro idioma europeo (como francés, alemán, holandés) es un valor añadido * Buen conocimiento de SAP y buenas habilidades en Microsoft Office * Buenas habilidades de planificación y organización * Fuertes habilidades interpersonales * Disposición para asumir responsabilidades y alto grado de motivación * Orientación a la resolución de problemas y búsqueda de soluciones * Habilidad para establecer redes; capacidad para trabajar eficazmente con una amplia variedad de organizaciones y personas * Flexibilidad para adaptarse rápidamente a nuevas situaciones en un entorno continuamente cambiante