Business Partner de Control de Centros de Coste

Descripción

Resumen: Como Business Partner de Control de Centros de Coste, crearás transparencia financiera y proporcionarás información esencial para la toma de decisiones dentro de la Gestión de Funciones Globales en Onshore. Aspectos destacados: 1. Gestionar los presupuestos anuales y analizar las estructuras de costes 2. Impulsar la estandarización y digitalización de procesos transversales a los departamentos 3. Mentalidad creativa con vocación de transformación digital **Un vistazo a su jornada laboral** Como Business Partner de Control de Centros de Coste para la Gestión de Funciones Globales en Onshore, su día girará en torno a crear transparencia financiera y proporcionar información esencial para la toma de decisiones. Comenzará analizando los presupuestos y preparando previsiones mensuales, trimestrales y anuales, garantizando que los datos financieros sean tanto oportunos como precisos. Este análisis resulta fundamental para una gestión responsable, ya que ayuda a gestionar eficazmente los recursos humanos y formular recomendaciones fundamentadas. Asimismo, elaborará informes financieros y supervisará las tendencias operativas, lo cual constituye la base para la planificación estratégica y la asignación de recursos. **Cómo generará impacto** * Gestiona la planificación y el control de los presupuestos anuales de las Funciones Globales en Onshore, incluido el cálculo de las Tarifas Horarias. * Analiza y evalúa las estructuras de costes, además de construir, mantener y mejorar el sistema de contabilidad de costes asociado. * Elabora los informes mensuales y es responsable de proporcionar las explicaciones necesarias sobre las previsiones (FC) y los datos reales a la dirección de CCC ON. * Desempeña un papel activo en el fortalecimiento de la gobernanza de los datos maestros (por ejemplo, centros de coste, WBS, órdenes, cuentas del plan contable) para permitir la implementación eficiente de SAC, Power BI y SQL. * Impulsa la estandarización de procesos transversales a los departamentos y apoya las estrategias de digitalización dentro del Control de Centros de Coste (SAC CCP). * Apoya la configuración del registro de horas y garantiza que las horas se imputen a las órdenes/elementos WBS correctos, además de colaborar en la configuración de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) para los cargos intercompañía y en la documentación subyacente y la creación de órdenes de compra (PO). **Qué aporta usted** Una pasión por las energías renovables y una conciencia clara de la importancia de liderar el cambio. También buscamos… * Titulación universitaria de máster en administración de empresas, economía, finanzas, contabilidad o campo relacionado, con 2\-5 años de experiencia relevante. * Excelentes competencias lingüísticas en inglés nivel B2\+ tanto oral como escrito, junto con dominio de Excel, SAP y Power BI. * Profesional competente en finanzas con varios años de experiencia y conocimientos profundos en distintas áreas de control y/o ventas comerciales y negocio de proyectos. * Mentalidad fuertemente analítica y orientada a resultados, apasionado por los números y con atención al detalle; excelentes habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para establecer relaciones colaborativas entre distintas culturas y niveles organizativos. * Disposición para asumir responsabilidades y capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos y objetivos. * Mentalidad creativa centrada en la innovación de procesos y herramientas, con vocación de participar en un proceso de transformación digital. **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. Gracias a la diversidad, generamos poder. Funcionamos mediante la inclusión y nuestra energía creativa conjunta se alimenta de múltiples nacionalidades. Celebramos el carácter —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no practicamos discriminación alguna basada en nuestras diferencias. **Retribución/Beneficios** * Salario competitivo y bonificaciones basadas en el rendimiento. * Programas integrales de salud y bienestar. * Oportunidades de desarrollo profesional y progresión en la carrera. * Modalidades de trabajo flexibles para favorecer el equilibrio entre la vida personal y profesional. * Una cultura laboral diversa e inclusiva. * Aprendizaje continuo: el acceso a programas formativos, de tutoría y de desarrollo ofrecidos por la empresa ayudará a los becarios a ampliar sus competencias y conocimientos. \[Declaraciones regionales] Postúlese aquí \#LI\-RA1