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Resumen: Únase a un equipo cohesionado como Ingeniero Senior de Software, desarrollando aplicaciones de vanguardia para la optimización de redes Wi-Fi y contribuyendo a la arquitectura de software futura. Aspectos destacados: 1. Desarrollar aplicaciones de vanguardia para la optimización de redes Wi-Fi 2. Contribuir a definir la dirección futura de la pila de software y la arquitectura 3. Mentorizar y guiar a los miembros junior del equipo sobre principios arquitectónicos **La oportunidad:** Buscamos a un experimentado Ingeniero Senior de Software para unirse a nuestro equipo que desarrolla aplicaciones de vanguardia que permitan a nuestros clientes diseñar y optimizar sus redes Wi-Fi de la forma más sencilla y efortless posible. En este puesto, formará parte de un equipo cohesionado, desarrollando y manteniendo servicios y plataformas que actúan como columna vertebral y bloques fundamentales de nuestras demás aplicaciones. Participará en la planificación técnica y tendrá voz en cómo se implementarán las cosas. Junto con el equipo, también contribuirá a definir la dirección de nuestra futura pila de software y arquitectura. **Expectativas de éxito:** * Es capaz de adaptar y seguir desarrollando nuestra arquitectura actual de aplicaciones web para soportar nuevas funciones que requieran una comprensión integral del sistema, incluidos los planos de datos y de control de nuestros dispositivos de medición propietarios, así como la correspondiente arquitectura de datos y API en la nube. * Puede colaborar con gestores de producto, diseñadores y otros equipos para entregar funciones de alta calidad. * Está entusiasmado con la mentorización y la guía de los miembros junior del equipo, ayudándolos a comprender los principios arquitectónicos, las mejores prácticas y formas efectivas de trabajo. * Puede depurar, diagnosticar y resolver problemas técnicos para garantizar aplicaciones estables y eficientes. **Requisitos:** Buscamos a la persona adecuada, no una lista exacta de requisitos. Si considera que su experiencia vital lo ha preparado para desafíos similares, nos gustaría conocerlo. * 6 o más años de experiencia en desarrollo de software * Experiencia con Java, Spring Boot, Node.js y TypeScript * Experiencia construyendo soluciones escalables y microservicios sobre AWS * Experiencia diseñando y trabajando con bases de datos relacionales (por ejemplo, PostgreSQL) * Puntos adicionales: experiencia en desarrollo frontend moderno con, por ejemplo, Vue.js o React * Puntos adicionales: experiencia con Kotlin, Scala y Terraform * Actitud orientada a la acción y mentalidad de crecimiento * Buenas habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, en inglés **Acerca de** Ookla® es un líder global en inteligencia de conectividad, ofreciendo conocimientos incomparables sobre redes mediante la combinación de la experiencia de Speedtest®, Downdetector®, RootMetrics® y Ekahau®. Los conjuntos de datos complementarios de Ookla combinan métodos de recopilación crowdsourced y controlados, públicos y privados, métricas de QoS y QoE, entre otros, para descubrir correlaciones e información accionable que ayuda a las organizaciones a optimizar redes, mejorar experiencias digitales y crear experiencias de conectividad más sólidas para los usuarios finales. Nuestro equipo está formado por personas unidas por la pasión y motivadas por la posibilidad. Buscamos miembros que disfruten resolviendo problemas, que se sientan motivados por los retos y que disfruten transformar ideas ingeniosas en productos excepcionales. Al trabajar con nosotros, utilizará los datos e información de Ookla para avanzar en nuestra misión de lograr una conectividad mejor para todos. **Acerca de Ziff Davis** Ziff Davis (NASDAQ: ZD) es una empresa digital de medios e internet enfocada verticalmente, cuyo portafolio incluye marcas líderes en tecnología, compras, juegos y entretenimiento, conectividad, salud, ciberseguridad y martech. Actualmente, Ziff Davis se centra en siete verticales clave: Tecnología, Conectividad, Compras, Entretenimiento, Salud y Bienestar, Ciberseguridad y Tecnología de Marketing. Sus marcas incluyen IGN, Mashable, RetailMeNot, PCMag, Humble Bundle, Spiceworks, Ookla (Speedtest), RootMetrics, Everyday Health, BabyCenter, Moz, iContact y Vipre Security. **Nuestros beneficios** Ookla ofrece salarios competitivos además de amplios beneficios centrados en la salud y el bienestar. Estamos comprometidos con el equilibrio entre la vida laboral y personal, ofreciendo tiempo libre remunerado cuando lo necesite. En Ziff Davis, seguimos dedicados a crear un entorno donde todos se sientan valorados, respetados y empoderados para tener éxito. Ofrecemos Grupos de Recursos para Empleados, eventos patrocinados por la empresa y oportunidades regulares de crecimiento profesional mediante apoyo educativo, programas de mentoría y recursos para el desarrollo profesional. Nuestros empleados son reconocidos y celebrados a través de programas de compromiso y premios de reconocimiento. Si busca un entorno laboral dinámico y colaborativo donde pueda ver el impacto directo de su desempeño y prosperar tanto personal como profesionalmente, entonces Ookla es el lugar indicado para usted. Ziff Davis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. En Ziff Davis, la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) siempre han estado relacionadas con la justicia, la igualdad de oportunidades y la pertenencia. La DEI nos permite atraer y retener al mejor talento, independientemente de su trasfondo o circunstancias, y permite que nuestros miles de empleados en todo el mundo prosperen. **Rango de compensación** Ziff Davis proporciona un rango para el salario base. Los factores que pueden utilizarse para determinar su remuneración real pueden incluir sus conocimientos específicos relacionados con el puesto, sus habilidades, su experiencia y su ubicación geográfica. La compensación salarial para este puesto es de €75.000 - €85.000. La remuneración individual dentro del rango de compensación para este puesto específico de la unidad de negocio se determina según diversos factores, como la experiencia, el alcance del puesto, las capacidades para desempeñar dicho puesto, la educación y la formación, así como el desempeño empresarial y corporativo.
