Consultor Senior de Soluciones OT

Descripción

**ACERCA DE LA ORGANIZACIÓN** Sun Chemical, miembro del Grupo DIC, es un fabricante líder de soluciones para embalaje e impresión gráfica, tecnologías de color y visualización, productos funcionales, materiales electrónicos, así como productos para las industrias automotriz y sanitaria. Junto con DIC, Sun Chemical trabaja continuamente para promover y desarrollar soluciones sostenibles que superen las expectativas de los clientes y mejoren el mundo que nos rodea. Con ventas anuales combinadas superiores a 8,5 mil millones de dólares estadounidenses y más de 22 000 empleados en todo el mundo, las empresas del Grupo DIC atienden a una amplia gama de clientes globales. Sun Chemical Corporation es una filial de Sun Chemical Group Coöperatief U.A., Países Bajos, y tiene su sede central en Parsippany, Nueva Jersey, Estados Unidos. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.sunchemical.com o síganos en LinkedIn o Twitter. **LA FUNCIÓN** El Consultor Senior de Automatización OT para EMEA será responsable de impulsar y coordinar proyectos de automatización OT en toda Europa del Sur, actuando como puente técnico entre Operaciones, Ingeniería, TI y el Equipo Global de OT. Esta función se centra en la automatización impulsada por software, el liderazgo de proyectos y la orientación técnica, y no en la ejecución práctica directa. El puesto exige una sólida experiencia en entornos de automatización industrial, especialmente en sistemas SCADA y redes OT, así como la capacidad de influir en los equipos locales dentro de una organización matricial. El Consultor Senior de Automatización OT para EMEA garantizará la estandarización, la reutilización de las mejores prácticas y la alineación con las estrategias globales de OT, mientras brinda soporte a múltiples sitios de fabricación. Las responsabilidades clave incluyen: * Liderar proyectos de automatización OT en múltiples sitios, asegurando la alineación con los estándares globales de OT. * Actuar como enlace técnico entre Operaciones, Ingeniería, TI y el Equipo Global de OT. * Brindar orientación técnica a los equipos locales de ingeniería y mantenimiento (sin subordinados directos). * Influenciar y apoyar a los equipos en un entorno matricial para adoptar soluciones estandarizadas de OT. * Traducir necesidades operativas en Especificaciones de Requisitos del Usuario (URS) y Solicitudes de Cotización (RFQ) dirigidas a proveedores. * Colaborar con integradores y proveedores en la configuración de software SCADA y PLC. * Apoyar la mejora y optimización de redes OT, incluidos firewalls, routers y switches. * Promover la estandarización y la reutilización de soluciones de automatización entre distintos sitios. * Garantizar el cumplimiento de normas internas y externas en todas las actividades de automatización OT. **PERFIL REQUERIDO** * Experiencia de 5 a 10 años en automatización OT en entornos industriales o de fabricación (se prefiere la industria por lotes). * Amplia experiencia especializada en sistemas SCADA, configuración de software PLC/SCADA y diseño de software de automatización. * Conocimientos sólidos sobre redes OT, incluidos firewalls, routers, switches y diseño de hardware. * Experiencia traduciendo necesidades operativas en especificaciones técnicas para proveedores. * Antecedentes en empresas integradoras de sistemas o firmas consultoras son muy valorados. * La experiencia en la industria de baterías constituye un plus. * Capacidad para ejercer influencia sin autoridad formal dentro de una organización matricial. * Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos tanto técnicos como no técnicos. * Capacidad para desplazarse con comodidad entre los complejos entornos OT y TI. * Actitud proactiva, estructurada y aptitud para impulsar la estandarización en múltiples sitios. * Dominio fluido del inglés (obligatorio); se valora especialmente el español o el italiano, y el alemán constituye un plus. * Disposición para viajar hasta un 30 % a los distintos sitios de EMEA. **IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES** Es política de Sun Chemical que los candidatos a puestos de trabajo sean reclutados, seleccionados y contratados únicamente en función de su mérito individual y sus capacidades respecto al puesto a cubrir. Sun Chemical prohíbe cualquier forma de discriminación basada en raza, color, religión, credo, origen nacional, edad, género, orientación sexual, identidad de género, estado civil o condición de veterano, discapacidad u otro estatus protegido por la ley aplicable. *Las agencias de empleo constituyen un componente importante de nuestra estrategia de adquisición de talento, y valoramos profundamente las alianzas establecidas con nuestros proveedores preferidos. No aceptaremos currículums no solicitados procedentes de agencias de empleo para ninguna oportunidad laboral. Todos los currículums enviados por firmas especializadas en búsqueda de personal a cualquier empleado de Sun Chemical o directamente a los responsables de contratación en cualquier formato, sin contar con un contrato firmado archivado previamente y sin una asignación formal de búsqueda para dicho puesto, serán considerados no solicitados, y no se pagará ninguna comisión si el candidato es contratado como resultado de dicha remisión o por otros medios. Además, cualquier currículum enviado sin un contrato vigente será considerado propiedad de Sun Chemical, y no se abonará comisión alguna a la agencia si el candidato es contratado.*