**Sobre nosotros** Symrise es un proveedor global de fragancias, sabores, alimentos, nutrición e ingredientes cosméticos. Sus clientes incluyen fabricantes de perfumes, productos cosméticos, alimentos y bebidas, productos farmacéuticos, así como productores de suplementos nutricionales y alimentos para mascotas. Sus ventas de 4,9 mil millones de euros en el ejercicio fiscal 2024 posicionan a Symrise como uno de los principales proveedores globales. Con sede central en Holzminden (Alemania), el Grupo está presente en más de 100 ubicaciones en Europa, África, Oriente Medio, Asia, Estados Unidos y América Latina. Symrise colabora con sus clientes para desarrollar nuevas ideas y conceptos listos para el mercado destinados a productos que forman parte integral de la vida cotidiana. En este proceso, el éxito económico y la responsabilidad corporativa están íntimamente vinculados. Symrise: siempre inspirando más… **Su función** Buscamos un/a Gestor/a de Aprendizaje para la Actualización Digital con mentalidad innovadora para liderar el diseño, desarrollo y ejecución de programas digitales de aprendizaje dentro del departamento Onedigital y en toda la organización. Este puesto es fundamental para fomentar una cultura de aprendizaje continuo, competencia digital e innovación. El/la candidato/a ideal deberá contar con una sólida experiencia en aprendizaje y desarrollo, una pasión por la tecnología y experiencia en impulsar el cambio organizacional mediante la construcción de capacidades. **Principales responsabilidades** **Estrategia de aprendizaje y desarrollo de programas** * Desarrollar e implementar una estrategia de actualización digital alineada con los objetivos de transformación digital y empresarial. * Diseñar trayectorias de aprendizaje y planes de estudios centrados en herramientas digitales, metodologías ágiles de trabajo, alfabetización en datos, concienciación sobre ciberseguridad y tecnologías emergentes. * Colaborar con partes interesadas internas y socios externos para seleccionar y crear contenidos de aprendizaje de alto impacto. **Participación y habilitación de partes interesadas** * Colaborar con Recursos Humanos, unidades comerciales y líderes de TI para identificar brechas de habilidades y necesidades de aprendizaje. * Facilitar talleres, seminarios web y eventos de aprendizaje para promover las capacidades digitales. * Actuar como agente de cambio para fomentar una mentalidad de crecimiento y una cultura centrada en lo digital. **Tecnología del aprendizaje y análisis** * Aprovechar las plataformas de aprendizaje para ofrecer programas escalables. * Supervisar e informar sobre la participación en los procesos de aprendizaje, tasas de finalización y métricas de impacto. * Mejorar continuamente las ofertas formativas basándose en comentarios y análisis de datos. **Innovación y mejora continua** * Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias en aprendizaje digital, tecnología educativa y desarrollo de la fuerza laboral. * Experimentar nuevos formatos de aprendizaje, como el microaprendizaje o la gamificación. * Fomentar el aprendizaje entre pares, las comunidades de práctica y los programas de tutoría. **Perfil del/la candidato/a** * Título universitario (grado o máster) en Aprendizaje y Desarrollo, Educación, TI u otro campo relacionado. * Más de 5 años de experiencia en aprendizaje corporativo, transformación digital o formación en TI. * Conocimientos sólidos sobre los principios del aprendizaje adulto y el diseño instruccional. * Experiencia en el uso de plataformas y herramientas digitales de aprendizaje. * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de partes interesadas. Referencia del puesto: EA03763