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Resumen: Esta es una trayectoria profesional única que ofrece la oportunidad de convertirse en CEO-proprietario de una empresa con respaldo de inversores dentro de un Programa de Adquisición por Gestión (MBI). Aspectos destacados: 1. Liderar la adquisición y gestión de una PYME familiar con alto potencial 2. Convertirse en CEO-proprietario de una empresa con el respaldo de empresarios exitosos 3. Recorrido totalmente apoyado en todas las etapas del proceso de MBI Como Director Ejecutivo (Socio Operativo) en el Programa de Adquisición por Gestión (MBI) de All Interests Aligned (AIA), liderará la adquisición y gestión de una PYME familiar con alto potencial que enfrenta un desafío de sucesión. A diferencia de un empleo tradicional, esta es una trayectoria profesional única que le ofrece la oportunidad de convertirse en CEO-proprietario de una empresa, con el respaldo de inversores que son empresarios exitosos ellos mismos. Trabajando estrechamente con AIA, experimentará un recorrido totalmente apoyado en todas las etapas del proceso de MBI: * **Origen**: Identificar y evaluar posibles objetivos de adquisición con el apoyo financiero y estratégico de AIA. Durante esta fase, recibirá una remuneración, garantizando estabilidad financiera mientras se enfoca en construir su cartera de oportunidades de adquisición. * **Cierre del trato**: Colaborar con los profesionales de inversión de AIA, quienes lideran la debida diligencia, la valoración y la estructuración del trato para asegurar la adquisición. * **Transición**: Asumir el rol de CEO, con un plan de transición estructurado que incluye la transferencia de liderazgo y la construcción de relaciones con las partes interesadas clave. * **Operación**: Liderar las operaciones de la empresa, con el apoyo del equipo de AIA en gobernanza, informes y cumplimiento normativo, para crear y ejecutar un plan de crecimiento orientado al valor. * **Salida**: Preparar y ejecutar una estrategia de salida en colaboración con AIA, maximizando los retornos y garantizando un futuro sostenible para la empresa. **Industrias y criterios de inversión** El enfoque de inversión de AIA está dirigido a PYMEs con flujo de caja positivo, gestionadas por sus propietarios, en sectores como: * Productos de consumo * Bienes industriales * Atención sanitaria * Construcción y edificación * Energía, servicios públicos y medio ambiente * Servicios empresariales * Productos químicos y materiales * Educación y servicios humanos * Transporte y logística Los objetivos ideales de adquisición cumplen los siguientes criterios: * Ventas empresariales entre €10 y €40 millones * Historial constante de generación de flujo de caja libre (mínimo del 10 % de las ventas) * Crecimiento estable o consolidado, con una sólida posición competitiva en mercados insuficientemente atendidos Estos estándares de inversión garantizan que cada adquisición se alinee con la misión de AIA de resolver la crisis de sucesión de PYMEs en Europa. **Proceso de selección** La admisión al Programa MBI de AIA es rigurosa, asegurando una adecuada coincidencia entre los futuros CEOs y la misión de AIA. El proceso de varias etapas incluye evaluaciones de liderazgo, entrevistas en profundidad, análisis de casos empresariales, desarrollo de una tesis de inversión y una presentación final ante un panel de líderes de AIA y expertos externos. El proceso de selección suele durar entre 15 y 17 semanas, requiriendo entre 35 y 40 horas de preparación. * **Experiencia**: Un mínimo de 5 años en un puesto de dirección general con responsabilidad directa tanto sobre las ventas como sobre la rentabilidad, incluyendo al menos 10 a 15 años de experiencia profesional posterior a la licenciatura. * **Conocimiento sectorial**: Una trayectoria comprobada de éxito y conocimientos profundos en un sector que se alinee con la tesis de inversión y las prioridades estratégicas de AIA, abarcando diversos tipos de empresas (corporaciones y PYMEs). * **Mentalidad emprendedora**: Demostrar resiliencia, capacidad de adaptación y habilidad para navegar y superar importantes desafíos empresariales para lograr resultados sobresalientes. * **Preparación emocional**: Estar preparado para asumir un rol de liderazgo, con claridad de propósito, una visión sólida de crecimiento y un compromiso firme de generar un impacto duradero. * **Ambición equilibrada**: Una combinación de humildad y fuerte impulso personal, anclada en una comprensión clara de cómo la colaboración con AIA puede acelerar tanto el éxito individual como el empresarial mediante una colaboración intencional. * **Arraigo local**: Conocimiento regional profundo, con dominio del idioma local y de la cultura empresarial, respaldado por una sólida comprensión de la economía y una red bien establecida en la geografía elegida.
