Ingeniero Senior de Procesos

Descripción

**Ingeniero Senior de Procesos** **Estado:** Exento (asalariado) – Según las políticas de Plug NL **Departamento:** Ingeniería – Procesos **Enfoque** – Control de Procesos y Seguridad de Procesos **Resumen del puesto** ==================== El Ingeniero Senior de Procesos es un miembro clave del equipo de ingeniería de electrolizadores, que trabaja conjuntamente con otras disciplinas para desarrollar un sistema adecuado para su propósito, aplicando soluciones creativas y rentables, pero sin comprometer jamás la seguridad. En esta función, la persona es responsable de la especificación, diseño, integración y soporte continuo de todos los equipos de proceso, el control de procesos y la salvaguardia de los sistemas de generación de hidrógeno basados en electrólisis PEM. Al combinar un sólido pensamiento analítico, una metodología estructurada de trabajo y la capacidad de explicar y documentar las decisiones de diseño, este puesto garantiza que el diseño del sistema se realice conforme a las mejores prácticas industriales y cumpla con los códigos y normas aplicables. El candidato seleccionado debe mostrar entusiasmo por el control de procesos y la seguridad de procesos, ser autónomo, capaz de gestionar múltiples tareas y estar dispuesto a aprender y adaptarse en una organización de ingeniería de productos dinámica. **Funciones y responsabilidades principales** ==================================== * Asegura que los diseños cumplan con los códigos y normas/legislación aplicables en materia de procesos y seguridad de procesos. * Desarrolla y mantiene conocimientos y competencias para responder a las demandas actuales y futuras de proyectos y del mercado. * Elabora y actualiza la base de diseño de procesos, las filosofías de control y salvaguardia, los diagramas de flujo de procesos (PFD), los diagramas de tuberías e instrumentación (P&ID), los diagramas de causa y efecto, así como las descripciones narrativas del control y la salvaguardia. * Participa activamente en revisiones de diseño (P&ID, modelo 3D) y de seguridad (HAZOP, LOPA). * Asume la responsabilidad del diseño y de los requisitos adicionales del departamento. * Identifica tempranamente áreas de preocupación y comunica las acciones correctivas necesarias al jefe del departamento. * Informa al Gerente de Ingeniería sobre posibles problemas (técnicos), riesgos y trabajos adicionales. Escala los asuntos al nivel gerencial correspondiente cuando sea apropiado. * Colabora estrechamente con ingenieros de procesos de otras oficinas globales de Plug. * Orienta a los miembros del equipo en trabajos de diseño y actúa como recurso técnico para brindar orientación en su área de especialización. * Es responsable del diseño técnico, incluida su eficiencia en costos y conformidad con las especificaciones del cliente, según el cronograma acordado. * Es responsable de la documentación de ingeniería clara y correcta. * Es responsable de la comunicación técnica con terceros externos de ingeniería y, cuando corresponda, con los clientes. * Es responsable de la revisión técnica de las cotizaciones de proveedores. **Formación y experiencia** ============================ * Título universitario (Licenciatura o Máster) en una disciplina de ingeniería relevante y/o experiencia laboral pertinente * 5-10 años de experiencia en ingeniería de procesos * Especialización en control de procesos o seguridad de procesos * Conocimientos y experiencia demostrados en códigos y normas (internacionales), incluidos CE, IEC y API * Conocimientos demostrados sobre lógica de control y salvaguardia * Familiaridad con las normas aplicables de seguridad funcional. Para empleados exentos – asegúrese de incluir: * Se espera que los empleados exentos trabajen las horas necesarias para cumplir con sus responsabilidades laborales. Esto puede requerir que trabajen más de ocho horas diarias y más de cinco días o 40 horas semanales. * Las condiciones relativas a horarios de trabajo y compensación por horas extras se aplican según el contrato estándar de Plug NL *Plug Power, Inc. se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin discriminación por raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano.*