Production Planning & Operations Excellence Manager

Descripción

Valencia Tiempo completo Empleado permanente 45\.000 \- 50\.000 € al año **Tu Misión** ------------- Diseñar y pilotar el sistema de planificación y gestión operativa de la producción, asegurando que en todo momento exista un plan maestro fiable, que los recursos (personas, máquinas, materiales) estén dimensionados correctamente frente a la demanda, y que los Shift Responsible puedan ejecutar el turno con estándares claros, métricas visibles y capacidad de mejora continua. Este rol es el puente entre la estrategia de la compañía y la ejecución diaria en planta.**¿Cómo será tu día a día?** ---------------------------- Planificación: * Plan Maestro de Producción: Elaborar y mantener el plan maestro junto al Plant Manager (semanal, mensual y a 12 meses vista), integrando la demanda prevista, la capacidad disponible y las restricciones operativas reales de cada área (Mecánica, Carrocería, Línea Final, Limpieza, Fotografía). * S\&OP (Sales \& Operations Planning): Coordinar con Comercial la previsión de entrada de vehículos y traducirla en necesidades de capacidad productiva, adelantando los cuellos de botella con suficiente antelación. * Planificación de capacidad vs. demanda: Dimensionar correctamente los recursos humanos (turnos, horas extras, ETTs) y de maquinaria frente a la carga prevista, evitando tanto la saturación como el infrautilizado. * Gestión del backlog de producción: Priorizar el pool de vehículos en función de promesas de entrega, antigüedad, rentabilidad y restricciones técnicas, manteniendo el lead time objetivo definido por la compañía. * Planificación de mantenimiento: Coordinar con Mantenimiento las paradas programadas, minimizando el impacto en el throughput y anticipando el efecto en el plan maestro. * Roadmap de proyectos de mejora: Desarrollar cronogramas de proyectos (Kaizen, A3, inversiones) con hitos, recursos asignados y KPIs de éxito, asegurando ejecución en plazo y con el impacto previsto. Responsabilidades operativas: * Definir, documentar y actualizar los estándares de trabajo (SOP) de todas las áreas productivas. * Liderar proyectos de mejora continua (Kaizen, A3, 5S) identificando cuellos de botella y eliminando desperdicios. * Supervisar KPIs de producción (throughput, lead time, tasa de defectos, OEE) e implementar acciones correctivas ante desviaciones. * Gestionar el presupuesto operativo y hacer seguimiento del gasto real vs. planificado. * Desarrollar las capacidades de los Shift Responsible mediante coaching, formación y feedback estructurado. * Coordinar con Calidad, Mantenimiento, Logística, RRHH e IT para garantizar la continuidad del flujo de valor. * Liderar la implantación de gestión visual en planta (obeya, Kanban, andon). * Participar en gemba walks con el Plant Manager para identificar problemas en origen y proponer soluciones basadas en datos. * Velar por el cumplimiento de normativas de seguridad, higiene y código ético de la compañía. **¿Qué buscamos?** ------------------ * **Titulación universitaria** en Ingeniería Industrial , Ingeniería de Organización Industrial o equivalente. * **2\-3 años de experiencia** en gestión de operaciones, producción o mejora de procesos en entorno industrial, con responsabilidad sobre resultados y equipos. * **Dominio de metodologías Lea****n** : Kaizen, 5S, A3, Kanban, SMED y Visual Management. * **Manejo de KPIs de producción** y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Asana o similares). * **Nivel de inglés B2 o superior** (lectura técnica e interacción con proveedores internacionales). * **Perfil analítico y orientado a datos** : capacidad para leer un proceso productivo, detectar el problema real —no el síntoma— y estructurar soluciones. * **Liderazgo de influencia** : habilidad para movilizar equipos técnicos y mandos sin necesitar autoridad formal. * **Mentalidad Lean genuina** : ir al gemba, hacer visible el problema y entender que el rol del mando es servir al equipo. **¿Qué ofrecemos?** ------------------- **Proyecto y desarrollo profesional** * Rol estratégico con impacto directo en la capacidad productiva de la compañía. Nuestra Planta esta en crecimiento. * Entorno de mejora continua real, donde tus ideas se implementan y sus resultados son medibles. * Plan de desarrollo y formación continua en metodologías Lean y gestión de operaciones. **Condiciones y entorno** * Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. * Ubicación: Madrid Villaverde. * Horquilla Salarial: 35\-45k * Ambiente de trabajo dinámico, con autonomía operativa y toma de decisiones reales desde el primer día * Equipo joven, multidisciplinar y con cultura de transparencia y datos. **¿Quiénes somos?** ------------------- Clicars, compañía española pionera en venta de coches reacondicionados, nació en 2016 y alcanzó los 5 millones de euros de facturación en su primer año de vida. En la actualidad se ha consolidado como una de las 1\.000 empresas de mayor facturación en España y un equipo de 600 empleados. Clicars, que es pionera en el mercado del coche reacondicionado en nuestro país, ofrece vehículos reacondicionados mecánicamente impecables y extremadamente fiables, que permiten un ahorro de hasta el 30% con respecto a los modelos nuevos. En 2017, la compañía cerró un acuerdo de capital con Aramis Group, número 1 en venta de coches reacondicionados en Europa. Es la única empresa del sector con dos fábricas de reacondicionamiento de España (Madrid y Valencia) con capacidad de reacondicionamiento de 30\.000 coches al año. Además de Madrid, también cuentan con puntos de venta físicos en Zaragoza, Valencia, Alicante, Córdoba y Málaga. Con una edad media de 36 años, somos una empresa joven y dinámica que valora la meritocracia y el crecimiento profesional. Ofrecemos un ambiente de mejora continua basado en trabajo en equipo y respeto a nuestros valores de transparencia, sencillez y confianza para crear equipos de alto rendimiento. Conoce más en https://www.clicars.com/sobre\-nosotros Ni nuevo ni segunda mano, conduce reacondicionado. *En Clicars, valoramos la diversidad y la inclusión como elementos clave de nuestra cultura. Creemos que un equipo diverso nos fortalece y fomenta la innovación. Nos dedicamos a ofrecer igualdad de oportunidades y a valorar las diferencias individuales, sin importar el origen, género, orientación sexual, edad o religión. Únete a nuestro equipo y forma parte de una comunidad donde cada persona es valorada y respetada por su singularidad.*