Jefe de Productos de Inteligencia de Datos

Descripción

Resumen: Actian busca un Jefe de Producto visionario para liderar su división de productos de Inteligencia de Datos, definiendo cómo las empresas del Global 2000 utilizan los Agentes de IA y los principios de Data Mesh. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo global de gestores de producto en Inteligencia de Datos 2. Definir los principios de Agentes de IA y Data Mesh para el descubrimiento y la gobernanza de datos 3. Gestionar la relación con analistas del sector como Gartner y Forrester Actian se encuentra en un punto de inflexión crucial. Con la integración de **Zeenea y Wobby**, estamos evolucionando desde una plataforma de datos de alto rendimiento hasta una **potencia en Inteligencia de Datos**. Buscamos un Jefe de Producto visionario para liderar nuestra división de productos de Inteligencia de Datos. Usted será responsable del pilar de crecimiento del ecosistema Actian. Este puesto consiste en definir cómo las empresas del Global 2000 utilizan los Agentes de IA y los principios de Data Mesh para descubrir, gobernar y confiar en sus datos. Liderará un equipo global de gestores de producto para transformar la visión estratégica del CPO en una realidad líder en el mercado que domine el Cuadrante Mágico de Gartner. ### **Principales responsabilidades** * **Visión y estrategia:** Definir y ejecutar la hoja de ruta de la Plataforma de Inteligencia de Datos, en estrecha colaboración con el CPO de Actian, avanzando más allá de la gestión tradicional de metadatos hacia **Productos de Datos nativos de IA** y **Gobernanza Agente**. * **Liderazgo:** Gestionar y formar a un equipo de alto rendimiento compuesto por 5–8 gestores de producto en Europa y Estados Unidos, fomentando una cultura de excelencia técnica y entrega ágil. * **La frontera de la IA:** Supervisar el desarrollo de **Agentes de IA** que interactúen con productos de datos, permitiendo el descubrimiento conversacional y la gobernanza proactiva de datos para los directores de datos (CDO). * **Influencia ante analistas:** Gestionar la relación con analistas del sector (Gartner, Forrester). Su objetivo es posicionar a Actian como líder en las categorías de Gestión y Gobernanza de Datos. * **Colaboración con ingeniería:** Trabajar estrechamente con el SVP de Ingeniería de Producto. Debe ser capaz de "hablar el lenguaje de los ingenieros", comprendiendo los flujos de trabajo de desarrollo impulsados por IA y la arquitectura nativa en la nube. * **Compromiso con los CDO:** Actuar como rostro del producto ante los directores de datos (CDO) y los líderes de gobernanza de datos, ayudándolos a modernizar sus entornos de datos y a transitar desde sistemas heredados hacia una plataforma unificada impulsada por IA. ### **Requisitos y cualificaciones** * **Experiencia:** Más de 10 años en Gestión de Producto, con al menos 4 años en un rol de liderazgo gestionando a otros gestores de producto. * **Conocimiento del dominio:** Experiencia profunda y práctica en la **pila moderna de datos** (Catálogo de datos, Gobernanza, Data Mesh o Calidad de datos). * **Capacidad técnica:** Usted es "técnicamente peligroso/a". Comprende los fundamentos de la IA/ML, los modelos de lenguaje grande (LLM) y cómo los agentes de IA pueden automatizar la extracción de metadatos y la interacción con los usuarios. * **ADN "híbrido":** Ha navegado con éxito tanto por la agilidad de una startup (como Zeenea) como por los complejos grupos de interés de una entidad corporativa global (como Actian/HCL). * **Ejecución estratégica:** Historial comprobado de transformar una visión general de alto nivel proveniente del CPO/CPTO en hitos técnicos accionables para equipos de ingeniería. * **Mentalidad global:** Experiencia gestionando equipos distribuidos en distintos husos horarios (desde la costa oeste de EE.UU. hasta Europa Central) y con matices culturales diversos. * **Comunicación:** Dominio excepcional del inglés. Puede simplificar complejas "cajas negras" técnicas en propuestas de valor convincentes para la dirección ejecutiva (C-suite). Valoramos la diversidad en nuestra empresa. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional u otra característica protegida por ley aplicable en la ubicación donde el candidato presenta su solicitud. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación son tomadas exclusivamente por personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.