Energy Anlyst

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: En CBRE buscamos un Energy Analyst para apoyar la implementación y ejecución de iniciativas de energía y sostenibilidad en centros de datos, combinando análisis energético y soporte a sistemas de gestión ambiental. Puntos Destacados: 1. Implementación y ejecución de iniciativas de energía y sostenibilidad 2. Análisis de datos energéticos y reporting mensual 3. Soporte en ISO 14001 e ISO 50001 y mejora de eficiencia energética En CBRE buscamos un/a Energy Analyst para apoyar la implementación y ejecución de iniciativas de energía y sostenibilidad en entornos de centros de datos. Esta posición combina análisis energético, soporte a sistemas de gestión ambiental y energética, y participación en proyectos de mejora continua. Responsabilidades principales Implementación de programas de energía y sostenibilidad a nivel de site o región Gestión de proyectos energéticos en centros de datos y activos asociados Monitorización de consumo energético, costes y KPIs Análisis de datos (energía, agua, residuos) y reporting mensual Validación de facturación energética e identificación de ahorros Soporte en ISO 14001 y ISO 50001 (auditorías, compliance, documentación) Identificación de mejoras en eficiencia energética Colaboración con equipos operativos, stakeholders y cliente (Microsoft) Soporte en iniciativas de sostenibilidad (zero waste, resiliencia energética) Requisitos Formación Grado en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica) o Energía Sostenible Valorable formación equivalente con experiencia relevante Experiencia 2–3 años en gestión energética, sostenibilidad o entornos técnicos Experiencia con sistemas ISO 14001 / ISO 50001 Valorable experiencia en centros de datos o entornos críticos CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida.

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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