Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Este puesto implica diagnosticar situaciones ocupacionales, desarrollar estrategias de intervención y brindar orientación y apoyo al proceso de inserción laboral de las personas. Puntos Destacados: 1. Diagnóstico y planificación de la inserción laboral. 2. Orientación y acompañamiento en el desarrollo profesional. 3. Valoración de resultados y evolución del itinerario. País España Provincia Barcelona \- Barcelona Fecha límite Inscripción 22/06/2026 Categoría Atención Directa, RRHH/Gestión de personas **Información de la ONG** La Merienda **Valoración** (11 valoraciones) **info** % de respuesta: 99,86% **info** **Objetivo** ------------ **REQUISITOS DEL CANDIDATO** Dominio de la lengua catalana y castellana hablada y escrita. Dominio del paquete básico de Office: Word, Excel y PPT. **Experiencia laboral en el tercer sector de 2 años, requisito indispensable.** Formación académica: Diplomatura o Grado en Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales o similar. **Funciones** Realiza el diagnóstico de la situación ocupacional de la persona en el contexto de una entrevista personalizada. Desarrolla un sistema de indicadores para el diagnóstico. Detecta las carencias y necesidades, así como las potencialidades relativas a los intereses vocacionales, las competencias profesionales (actitudes, aptitudes y conocimientos), la formación o la experiencia laboral de la persona. Elabora el informe final de diagnóstico. Determina y planifica las líneas de actuación que favorecen la inserción laboral de la persona. Diseña metodologías y estrategias de inserción con los correspondientes objetivos, contenidos y actividades. Planifica los itinerarios de inserción (sociolaborales, formativos y de introducción al mundo laboral u otros). Supervisa las actividades de inserción según el programa y la metodología establecidos. Orienta el proceso de inserción laboral de la persona. Forma y estimula el desarrollo profesional y personal de la persona. La acompaña en el proceso de inserción laboral. Valora los resultados y conclusiones de la intervención, aplicando las técnicas y procedimientos de evaluación adecuados. Valora el impacto de cada una de las actuaciones realizadas. Controla, sigue y valora de forma permanente y personalizada la evolución de la persona en su itinerario y el nivel de inserción laboral alcanzado. **CONDICIONES LABORALES** Contrato laboral de 9 meses. Jornada completa (40 horas). De lunes a viernes. **Competencias Clave** Orientación al logro, iniciativa, preocupación por el orden y la calidad. Flexibilidad y gestión del cambio, planificación y organización. Aprendizaje y utilización de conocimiento. Estrategia, trabajo en equipo, cooperación, empatía, comunicación, compromiso con el proyecto. **Perfil:** **REQUISITOS DEL CANDIDATO** Dominio de la lengua catalana y castellana hablada y escrita. Dominio del paquete básico de Office: Word, Excel y PPT. **Experiencia laboral en el tercer sector de 1 año, requisito indispensable.** Formación académica: Diplomatura o Grado en Pedagogía, Psicología, Ciencias Sociales o similar. **Competencias:** Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de negociación **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** De 6 meses a 1 año **Salario:** Entre 24\.001 y 30\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Formación Profesional Grado Superior **Experiencia mínima:** Al menos 2 años **Fecha de inicio:** 01/07/2026 **Fecha finalización de la actividad:** 31/03/2027 **Nº de vacantes:** 1
