**Descripción del puesto:** Actualmente está disponible una plaza de Arquitecto Industrial en Airbus CRISA (Airbus Defense \& Space) en Tres Cantos (área de Madrid). En nuestro departamento de industrialización, nuestra misión es garantizar los medios técnicos / digitales necesarios para ejecutar los procesos de fabricación y pruebas de equipos electrónicos espaciales con un rendimiento excelente. Nuestra forma de trabajar se basa en la confianza, fundamentada en los principios de colaboración y cooperación, autonomía / responsabilidad y flexibilidad. Nuestras actividades se dividen en misiones cuya configuración está integrada en distintos negocios espaciales: lanzadores, observación de la Tierra (Copernicus), exploración espacial (Artemis) y comercial (satélites de telecomunicaciones). Esta es una oportunidad para formar parte de un equipo técnico diverso y dinámico centrado en: * Dar forma al futuro mediante la innovación de nuestros productos, nuevas tecnologías y formas de trabajar, * Consolidación de productos de vanguardia, * Mejora continua del rendimiento. Forma parte de nuestra cultura de diversidad y trabajo en equipo que nos impulsa a lograr lo extraordinario: en tierra, en el cielo y en el espacio. Sin duda, nos mueve nuestra pasión por hacerlos volar. **Tareas y responsabilidades** Buscamos candidatos que compartan nuestros valores y deseen generar un impacto real en el negocio de electrónica espacial, acelerando los procesos, ganando agilidad y siendo innovadores. Sus principales tareas y responsabilidades serán: * Definir, especificar, implementar y apoyar proyectos industriales de pruebas para áreas espaciales, desde su inicio hasta que el entorno de trabajo se alinee con los objetivos de calidad, plazo y coste. * Simular escenarios y definir el camino a seguir para la puesta en marcha progresiva de la producción de pruebas. \- Definir la forma estandarizada de trabajar y el modelo de gobernanza para las áreas de pruebas: procesos, puestos de trabajo, secuencia de fabricación, distribución en planta, flujos de trabajo, tratamiento de incidencias / no conformidades, PPS, paneles, etc. \- * Liderar el punto de vista industrial para los procesos de diseño para la fabricación, en colaboración con el departamento de Ingeniería de Pruebas. * Definir, especificar, adquirir, desplegar y apoyar nuevos medios industriales de prueba (cámaras climáticas / de vacío y vibradores), según los requisitos del cliente y las normas ergonómicas. * Liderar la mejora continua de las áreas / medios de prueba existentes, aplicando las mejores prácticas en función de la calidad, el coste y el tiempo, incrementando principalmente su grado de automatización. * Definir y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos de prueba. * Brindar apoyo al cliente (proyectos) durante las campañas de ensayos de vibración, vacío y térmicos, incluyendo la evaluación técnica y contribuyendo activamente a encontrar soluciones adecuadas. **Competencias y experiencia requeridas** Buscamos candidatos con las siguientes competencias y experiencia: * Formación superior (grado o máster) relacionada con ingeniería industrial, electrónica o aeronáutica. * Al menos 5 años de experiencia liderando proyectos de industrialización / mejora en áreas de pruebas (sistemas de producción y pruebas, metodología Lean, MES, etc.). * Experiencia previa en mantenimiento y control de sistemas de vacío, cámaras climáticas y térmicas, y vibradores. * Mentalidad digital (automatización de tareas, programación de scripts, uso de herramientas digitales de diseño y simuladores). * Conocimientos sobre procesos de fabricación y pruebas electrónicas serán valorados positivamente. * Competencia en lengua inglesa. * Actitud proactiva, buena organización, autonomía y clara valoración del trabajo en equipo. * Orientación a la mejora continua. * Enfoque de apoyo al cliente, incluyendo apertura y flexibilidad. * Líder y promotor de la gestión del cambio. * Interés marcado por el sector espacial. ¿Siente que no cumple algunos de los requisitos anteriores? Si posee la mayor parte de las competencias y experiencia que buscamos y está dispuesto a aprovechar sus talentos para aprender el resto, ¡le animamos a presentar su candidatura! Airbus Crisa ofrece oportunidades iguales de empleo (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición protegida por ley. Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otra condición protegida por ley. Como política general, Airbus Crisa no patrocina visados para puestos en Estados Unidos, salvo que se indique expresamente. Solo se considerarán candidaturas de personas con autorización vigente para trabajar. Airbus Crisa está comprometida con la consecución de la diversidad en su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Este puesto exige conciencia de posibles riesgos de cumplimiento normativo y un compromiso firme de actuar con integridad, como fundamento del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Computadoras, Redes e Ingeniería, SA **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Ingeniería de fabricación \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de seguimiento relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus está comprometida con la consecución de la diversidad en su plantilla y con la creación de un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes, independientemente del trasfondo social y cultural, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de identidad de Airbus con este fin debe denunciarse enviando un correo electrónico a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectarse y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.