Resumen del Puesto: Buscamos un Senior IT Talent Acquisition para liderar procesos de selección STEM end-to-end y aplicar IA en la captación de talento tecnológico. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos de selección end-to-end para perfiles STEM. 2. Participa en la implementación y uso avanzado de IA para Talent Acquisition. 3. Colabora en proyectos transversales de RRHH centrados en innovación. Senior Talent Acquisition \- Perfiles STEM **Ubicación:**Madrid, ES, 28046 **Fecha de publicación:** 6 mar 2026 **¿Te defines por tu talento y tu visión?** Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. **Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.** **Desarrolla tu carrera con nosotros.** **¿Te gustaría impulsar tu carrera en selección STEM dentro de una firma líder?** En KPMG seguimos creciendo y buscamos incorporar a un/a **Senior IT Talent Acquisition** para unirse a nuestro equipo interno de **Talent Acquisition**, donde tendrás la oportunidad de trabajar de forma estratégica en la captación de talento tecnológico y STEM para las distintas áreas del negocio. **¿Qué podrás hacer?** Como Senior IT Talent Acquisition, tus principales responsabilidades serán: * Gestionar **procesos de selección end\-to\-end** para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director. * Realizar entrevistas por competencias y evaluar el encaje técnico y cultural. * Diseñar y ejecutar estrategias de **sourcing proactivo** mediante diversas fuentes de talento. * Elevar la eficiencia del proceso, asegurando la calidad de las candidaturas, el cumplimiento de procedimientos y la optimización del *time to hire*. * Participar en la implementación y uso avanzado de la **nueva plataforma de IA para Talent Acquisition**, con la que mejorarás la identificación y priorización de talento. * Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación, excelencia operativa y mejora continua. * Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación. **Reporting** Formarás parte del **Departamento de People**, integrado en un equipo transversal y colaborativo. Tendrás un reporte funcional a la coordinación del equipo de selección STEM. Tus interlocutores principales serán: * Equipo de Selección * HR Business Partners * Hiring Managers de las distintas líneas de negocio No tendrás equipo a tu cargo, pero sí un grado elevado de autonomía y exposición a áreas de alto impacto. **¿Qué necesitas saber?** * Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado en RRHH. * Experiencia de **4–5 años** en selección, preferiblemente en consultoría, empresas tecnológicas o headhunting.Valorable experiencia en entornos multinacionales. * Inglés **B2 o superior**. * Valorable competencia avanzada en Excel y PowerBI. * Experiencia con **LinkedIn Recruiter**. * Valorable conocimiento de **SuccessFactors Recruiting**. * Interés por la tecnología aplicada a RRHH y por trabajar con herramientas de **IA para Talent Attraction**. **¿Qué valor añadido te podemos aportar?** * Un gran **ambiente de trabajo**, tanto dentro como fuera de la oficina * Oportunidades internacionales y red de contactos **global** * Formacióncontinuay **plan de carrera** a tu medida * **Salario competitivo** y plan de remuneración flexible * **31 días** laborables de **vacaciones** * La tarde de tu **cumpleaños libre** * **Flexibilidad** y posibilidad de **teletrabajo** * Acceso a Kteam, nuestra **plataforma de bienestar,** servicios, solidaridad y promociones * Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.