Técnico/a de Recursos Humanos – Generalista | PRL e Igualdad

Descripción

QUÉ BUSCAMOS Buscamos incorporar un/a **Técnico/a de Recursos Humanos** con experiencia en la gestión general del área, que quiera formar parte de un entorno profesional consolidado, dinámico y en crecimiento. Buscamos una persona **organizada, resolutiva y con autonomía**, capaz de gestionar las tareas habituales del departamento y asumir especialmente el **seguimiento y control documental en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Plan de Igualdad**, en coordinación con nuestros asesores y servicios externos. RESPONSABILIDADESGestión de personal y relaciones laborales * Gestión y seguimiento de contrataciones, altas, bajas y variaciones. * Control de vacaciones, ausencias, permisos y registro horario. * Recopilación y coordinación de incidencias de nómina con gestoría. * Gestión y actualización de la documentación de los empleados. * Atención y resolución de consultas laborales y administrativas de los empleados. * Gestión de los procesos de incorporación y salida de empleados. * Apoyo en las diferentes gestiones laborales del día a día. Prevención de Riesgos Laborales * Coordinación y seguimiento con el Servicio de Prevención Ajeno. * Control y actualización de la documentación preventiva. * Seguimiento de la planificación preventiva y de las medidas derivadas de las evaluaciones de riesgos. * Gestión y control de reconocimientos médicos y formaciones obligatorias en PRL. * Seguimiento administrativo de accidentes e incidencias laborales. * Control de acciones y medidas correctoras pendientes. * Preparación y recopilación de documentación ante auditorías, inspecciones o requerimientos. Plan de Igualdad * Seguimiento de las medidas y acciones establecidas en el Plan de Igualdad. * Control de plazos, indicadores y documentación asociada. * Apoyo y seguimiento de las actuaciones de la Comisión de Igualdad. * Recopilación y actualización de la información necesaria para el registro y auditoría retributiva. * Seguimiento de protocolos y procedimientos vinculados a igualdad y prevención del acoso. * Coordinación con asesores externos cuando sea necesario. * Mantenimiento actualizado y organizado de toda la documentación relacionada con el Plan de Igualdad. Selección * Apoyo en los procesos de onboarding. Reporting y soporte al área de RRHH * Elaboración y seguimiento de indicadores de RRHH. * Actualización y mantenimiento de bases de datos de empleados. * Preparación de informes y documentación del departamento. * Control de vencimientos, obligaciones y documentación periódica. * Apoyo en las diferentes necesidades administrativas del área. REQUISITOS * Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar. * Experiencia mínima de 2 **años en funciones generalistas dentro de un departamento de RRHH**. * Conocimientos de legislación laboral y convenios colectivos. * **Conocimientos y/o experiencia en la gestión y seguimiento de Planes de Igualdad.** * **Conocimientos de Prevención de Riesgos Laborales y coordinación con Servicios de Prevención.** * Nivel avanzado de Excel. * Capacidad de organización, planificación y seguimiento. * Autonomía, iniciativa y orientación a la resolución de problemas. * Buenas habilidades de comunicación y trato con empleados. * Se valorará formación específica en **PRL, Igualdad o Relaciones Laborales**. QUÉ OFRECEMOS * Incorporación a un equipo multidisciplinar con más de **190 profesionales**. * Proyecto estable dentro de una organización consolidada y en crecimiento. * Excelente ambiente de trabajo. * Oficinas en contacto con la naturaleza. * Retribución flexible: ticket restaurante, movilidad y guardería. * Planes de formación y desarrollo profesional. * Actividades internas: yoga, pádel y teambuildings. COMPROMISO CON LA IGUALDAD Batlleiroig promueve la igualdad de oportunidades y garantiza procesos de selección basados en criterios profesionales, sin discriminación por razón de género, edad, origen o cualquier otra circunstancia personal o social. Sueldo: 20\.000,00€\-30\.000,00€ al año Beneficios: * Eventos de la empresa * Jornada intensiva los viernes * Opción a contrato indefinido * Ticket restaurante Ubicación del trabajo: Empleo presencial