Agile Project Manager

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Project Manager con experiencia en desarrollo de software, apasionado por el agilismo, para optimizar la entrega de equipos y gestionar la colaboración en proyectos diversos. Puntos Destacados: 1. Forma parte de una empresa Great Place To Work 2. Trabaja en proyectos de transformación tecnológica y ágil 3. Acompañamiento personal continuo y mentoring técnico constante DESCRIPCIóN **¡ÚNETE AL EQUIPO COMO PROJECT MANAGER!** ¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del agilismo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! **¿Quiénes somos?** Somos Empresa **Great Place To Work** desde 2019 por quinto año consecutivo **ocupando el 5 lugar en el año 2024** gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas Acompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. **Trabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos** (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). Aunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, **centrados siempre en las personas**: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. Estamos en **España, México y Perú.** En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo! **¿Qué estamos buscando?** En **Kairós** buscamos personas con experiencia como **Project Manager** de proyectos **de desarrollo de software** para formar parte de nuestra disciplina de **Agile**, la cual está liderada por **Carlos Matías y Toni Navarro.** Serás **responsable** de optimizar y maximizar la capacidad de entrega de los equipos de desarrollo y su productividad. Gestionarás y optimizarás el modelo de colaboración, tanto dentro del equipo como con otras áreas de la organización. Monitorearás y gestionarás dependencias, identificarás y resolverás bloqueos, y alinearás la estrategia del equipo con la visión organizacional. Trabajarás con equipos que están en un proceso de migración, y en algunos casos con productos legacy y, en otros casos, con equipos temporales que se conforman puntualmente para un objetivo/iniciativa. A nivel global somos más de **200 Kairoseros y Kairoseras** en la disciplina y trabajamos en assessment y consultoría estratégica, product management, formación Agile, coaching de equipos, modelos de escalado, OKR’s and portfolio, mentoring de roles y rediseño de procesos. **Estamos buscando personas capaces de ...** * **consolidar la visión de todos los proyectos en marcha** del país, alineando la demanda entre países y comprendiendo el mapa de sistemas actual y la hoja de ruta para cada país. * **tomar acciones para anticipar, evitar y resolver** desviaciones del plan del proyecto. * **estar muy cerca de las áreas de negocio**, para entender los procesos de los países y anticipar el impacto de cualquier producto o sistema * **garantizar flujos de comunicación adecuados** entre las áreas de negocio del país y IT, dirigiendo todas las solicitudes de los países a las personas adecuadas * mantener un **seguimiento de la demanda y las solicitudes comerciales y su estado**, asi como del progreso de los equipos asignados. * hacer **seguimientos financieros**, aportando y controlando costos y estimaciones de carga. * **gestionar los puntos de sincronización del proyecto**, coherencia entre equipos, resolución de conflictos. * **gestionar los riesgos del proyecto** (evaluación y mitigación). * **revisar, informar y pronosticar el proyecto** (por ejemplo, evolución del presupuesto, uso del presupuesto, planificación y contenido, cumplimiento del proceso, nivel de calidad, métricas de progreso). * **arbitrar decisiones y conflictos** dentro del proyecto y los países. * hacer **seguimiento de no conformidades** del proyecto. * tener r**elación con proveedores** que intervengan en la construcción del producto. * tener una **buena negociación**. * tener habilidad en **resolución de conflictos.** * **Nivel de inglés conversacional** **** **Es necesario...** * tener permiso para **residir** **y trabajar en** **España**. * tener disponibilidad para **asistir a la oficina de cliente** en Madrid **2\-3 días por semana** * tener **carrera y/o background técnico** **¿Qué podemos ofrecerte?** En Kairós encontrarás: * Clases de inglés gratuitas, en grupos reducidos. * 23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación! * Disfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. * Retribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. * Seguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental. * Acompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3\.0 y mentoring técnico constante. * Fortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos. * Formar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector. * Pero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. Vas a encajar genial si te gusta aprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño. Si eres una persona interesada en participar en una cultura abierta, transparente y de confianza y si además, tienes capacidad de organización, responsabilidad, compromiso y persigues la calidad del código. **\#TRY \#THINK \#FEEL \#ENJOY** En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.