HR Manager

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Recursos Humanos con experiencia para liderar y supervisar las funciones de RR. HH. y fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y supervisión de funciones de RR. HH. 2. Desarrollo y gestión de políticas de Recursos Humanos 3. Fomento de un ambiente de trabajo positivo y productivo Descripción del Puesto Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos con experiencia para liderar y supervisar las funciones de RR. HH. de nuestra organización. Esta persona será responsable de la gestión del reclutamiento, relaciones laborales, cumplimiento normativo, administración de beneficios, capacitación, desarrollo del talento y apoyo a los líderes de la empresa para fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo. Responsabilidades Principales * Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados. * Desarrollar, implementar y actualizar políticas y procedimientos de Recursos Humanos. * Asesorar a gerentes y empleados en temas relacionados con RR. HH. * Administrar relaciones laborales, resolución de conflictos y acciones disciplinarias cuando sea necesario. * Supervisar los programas de compensación, beneficios y bienestar de los empleados. * Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables. * Coordinar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo profesional. * Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo. * Mantener registros de empleados y documentación de RR. HH. de manera precisa y confidencial. * Analizar indicadores de Recursos Humanos y preparar reportes para la dirección. * Promover iniciativas de compromiso, retención y satisfacción de los empleados. * Colaborar con la alta dirección en la planificación estratégica del talento. RequisitosObligatorios * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o carrera afín. * Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos. * Conocimiento sólido de legislación laboral y mejores prácticas de RR. HH. * Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos. * Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. * Capacidad para manejar información confidencial con profesionalismo y discreción. Deseables * Certificaciones en Recursos Humanos. * Experiencia en gestión de nómina y administración de beneficios. * Experiencia liderando equipos de Recursos Humanos. Competencias * Liderazgo y gestión de equipos * Reclutamiento y selección de talento * Relaciones laborales * Gestión del desempeño * Organización y planificación * Toma de decisiones * Comunicación efectiva * Orientación a resultados Beneficios * Salario competitivo * Seguro médico (según corresponda) * Vacaciones y días festivos pagados * Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional * Ambiente de trabajo colaborativo * Planes de crecimiento dentro de la organización Sueldo: 150,00€\-350,00€ la hora Ubicación del trabajo: Empleo remoto