Mediador/a Social

Descripción

Intress necesita incorporar en el equipo a una persona como **Mediador/a Social** para cubrir de manera estable, en el "*Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats*" en Palma de Mallorca. ***¿Qué funciones vas a realizar?*** * Facilitar la comunicación y asegurarse de que las personas implicadas en la atención comprendan y sean comprendidas por el personal del centro. Esto implica traducir conversaciones, documentos, formularios y cualquier otra información necesaria. * Apoyar en los acompañamientos y en la tramitación de la documentación. * Ayudar a las personas atendidas a comprender la cultura y las normas sociales para facilitar su integración. * Colaborar de forma activa y proactiva con el equipo de profesionales del centro para garantizar que se brinda el mejor apoyo posible a las personas atendidas. * Participar en la organización de talleres, eventos y programas que ayuden a las personas atendidas a adaptarse a su nuevo entorno y superar las barreras lingüísticas y culturales. * Mantener la confidencialidad de la información proporcionada por las personas atendidas o implicadas en el proceso de atención. Esto incluye respetar las leyes de privacidad y la ética profesional. ***¿Qué ofrecemos?*** * **Plaza vacante: Mediador\-a Social** * **Centro o Servicio: "**Servei per a nins, nines i adolescents migrants no acompanyats" * **Ubicación del centro:** Mallorca * **Fecha de incorporación:** Inmediata * **N.º horas semanales:** 37,5 h semanales * **Retribución anual/bruto:** 2\.050\.24€ brutos mensuales (x 14 pagas 28\.703\.35€ brutos anuales) * **Horario**: por turnos de lunes a domingo en horario diurno ***¿Qué esperamos de ti?*** **Formación académica necesaria:** * Título de Mediación Intercultural * Ciclo formativo de Grado superior o formación universitaria en área social. * Formación específica para ejercer la mediación. ***Experiencia profesional necesaria:*** * 1 año de experiencia de trabajo con funciones similares. Conocimientos necesarios: * Idioma francés y/o inglés ***Otros aspectos a valorar:*** * Leyes de extranjería * Mediación Intercultural. * Idioma árabe *Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.*