Gestor de Categoría – Indirectos

Descripción

El Grupo Straumann es un proveedor líder a nivel mundial en el campo de la odontología estética. Combinamos experiencia, evidencia científica e innovación con pasión y estamos comprometidos con una calidad inquebrantable para ofrecer a los profesionales dentales y a los pacientes de todo el mundo las mejores soluciones posibles. Como pionero y líder de mercado en implantología dental, hemos ampliado constantemente nuestro portafolio de productos en los últimos años. Actualmente, estamos activos en todos los ámbitos de la odontología estética, desde la conservación dental, la regeneración y la restauración, hasta la ortodoncia con férulas alineadoras transparentes y la pérdida dental. El Gestor de Categoría Indirectos es un puesto clave dentro de la función de Adquisiciones Globales del Grupo Straumann, responsable de gestionar un portafolio de categorías indirectas y/o subcategorías seleccionadas a nivel global. Este puesto es responsable del diseño, la introducción y la ejecución integrales de estrategias de categoría y de aprovisionamiento que pueden abarcar múltiples sedes, regiones y unidades de negocio. Actuando conforme a los principios fundamentales de Straumann, el Gestor de Categoría impulsa iniciativas estratégicas que generan eficiencias de costes, creación de valor, mitigación de riesgos y resultados sostenibles, garantizando al mismo tiempo una sólida alineación con los interesados comerciales. Este puesto depende directamente del Director Global de Categorías – Indirectos. **Principales tareas y responsabilidades:** * Gestionar un portafolio de categorías seleccionadas, subcategorías, proyectos de aprovisionamiento y proveedores estratégicos en todo el Grupo. * Elaborar y perfeccionar continuamente estrategias globales de categoría alineadas con la estrategia comercial general de Straumann. * Garantizar la ejecución integral de las iniciativas de aprovisionamiento siguiendo los pasos de la metodología de aprovisionamiento estratégico, trabajando de forma transversal y en estrecha colaboración con las unidades comerciales y las funciones corporativas. * Evaluar los riesgos del suministro y del mercado y definir planes de mitigación para asegurar la continuidad del suministro y la resiliencia operativa. * Analizar los mercados de proveedores y ofrecer recomendaciones prácticas y orientadas al futuro basadas en inteligencia de mercado, factores determinantes de costes y tecnologías emergentes. * Desarrollar una profunda especialización en la categoría correspondiente, mantener actualizados los conocimientos del mercado y estar al tanto de la evolución de las bases de suministro, las tendencias de innovación y las soluciones digitales: * Liderar iniciativas que impulsen eficiencias de costes, consolidación de proveedores, mejora del servicio y mayor innovación mediante la ejecución del proceso de aprovisionamiento estratégico. * Identificar oportunidades de eficiencia de costes, elaborar y gestionar un flujo continuo de proyectos e iniciativas de aprovisionamiento de alto impacto. * Definir y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento estratégico: mediante el uso de las herramientas digitales disponibles, liderar la selección y negociación de proveedores a través del proceso de solicitud de propuestas (RFP), en colaboración con las distintas unidades comerciales y funciones corporativas de Straumann. * Gestionar el desempeño de los proveedores. Definir y ejecutar un plan anual de comunicación con los proveedores críticos y estratégicos. * Garantizar la correcta implementación, seguimiento y supervisión del desempeño de los proveedores. **Perfil** * Formación deseada: Máster o MBA en Administración de Empresas, Economía o un campo afín. * Certificación profesional: Se valorará positivamente la certificación CPSM o CIPS. * Idioma: Inglés: Excelente competencia escrita y oral. * Conocimientos adicionales de otros idiomas constituyen una ventaja significativa (por ejemplo, alemán, español, francés, portugués, mandarín). **Experiencia** * Experiencia mínima de 8 años en un puesto de adquisiciones estratégicas o gestión de categorías. * Experiencia demostrada en: * Categorías indirectas. * Iniciativas complejas de aprovisionamiento estratégico. * Entornos organizativos globales y matriciales. * Procesos y gobernanza estandarizados de adquisiciones. * Éxito demostrado trabajando en equipos transversales e internacionales, contribuyendo y liderando agendas de transformación. * Experiencia relevante en al menos dos de las siguientes áreas: * Gestión de instalaciones. * TI y digitalización. * Marketing. * Servicios corporativos (movilidad, energía, viajes, bienes inmuebles, consultoría, etc.). **Atributos personales y conductas** * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales, con capacidad para influir y comprometer a los interesados en todos los niveles, incluida la alta dirección. * Profesional autodirigido, con la confianza y las capacidades de liderazgo necesarias para definir, priorizar y ejecutar estrategias de categoría alineadas con los objetivos de la empresa. * Capacidad comprobada para liderar iniciativas de principio a fin, asumir la responsabilidad de los resultados y tomar decisiones acertadas en situaciones complejas y ambiguas. * Alto grado de adaptabilidad y flexibilidad para operar eficazmente en un entorno empresarial global, dinámico y en constante evolución, respondiendo de forma proactiva a los cambios de prioridades y necesidades organizativas. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente, establecer prioridades claras y cumplir plazos ajustados en un entorno ágil. * Excelentes habilidades para construir relaciones entre funciones, regiones, países y culturas. * Conocimiento sólido de las categorías asignadas, sus procesos relacionados y sus modelos de entrega, con capacidad experta en negociación. * Capacidad comprobada para evaluar y gestionar riesgos de proveedores y del mercado, incluso en entornos regulados. * Alto sentido de urgencia y responsabilidad, con mentalidad proactiva y orientada a soluciones, así como una actitud decidida y positiva. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o discapacidad.