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Ingeniero Senior de Seguridad Funcional - FUSA

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: Este puesto implica supervisar y apoyar temas técnicos de seguridad en los proyectos, garantizar el cumplimiento normativo, liderar un equipo de seguridad funcional y promover una cultura de seguridad. Aspectos destacados: 1. Dirigir y gestionar equipos de Seguridad Funcional en la UE y Rabat 2. Garantizar el cumplimiento técnico en materia de seguridad para proyectos y RFQs 3. Ofrecer servicios de consultoría en seguridad funcional a otros departamentos **Lear Para Ti** ---------------- Trabajamos con dedicación por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque **queremos ofrecerte más.** Un camino hacia una carrera mejor. Un futuro mejor. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, fabricado millones de productos y obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos reconocidos como una de las Empresas Más Admired del Mundo. Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos. ¿Estás listo para una carrera mejor? ¿Para un futuro mejor? **Descripción del puesto** ------------------- Este puesto, que depende del Supervisor de Seguridad Funcional, tiene como principales objetivos: * Supervisar y apoyar temas técnicos relacionados con la seguridad tanto en proyectos en curso como en RFI/RFQ (Solicitud de Iniciación/Cotización) (principalmente sistemas). * Garantizar el cumplimiento técnico en materia de seguridad y el paquete de seguridad tanto para proyectos en curso como para RFI/RFQ. Realizar revisiones de puerta RFQ y estimaciones de costos * Dirigir y gestionar el equipo de Seguridad Funcional en la UE y Rabat * Garantizar una liberación ágil de la seguridad para la producción * Liderar la adopción de una cultura de seguridad en Lear desde la perspectiva técnica * Ofrecer servicios de consultoría en seguridad funcional a otros departamentos y proyectos **Responsabilidades** -------------------- * Apoyo en proyectos en curso y RFI/RFQ sobre soluciones técnicas en materia de seguridad, incluyendo revisiones y consultoría * Realizar evaluaciones de seguridad y garantizar la entrega oportuna de los productos de trabajo * Contacto directo con el cliente en asuntos técnicos relativos a RFI/RFQ * Apoyo a la ejecución del proyecto para el equipo responsable de * Apoyo a otros departamentos en la adaptación de ISO26262 * Apoyo a otros departamentos en soluciones técnicas y cumplimiento de ISO26262 * Brindar capacitación en Seguridad Funcional **Requisitos de experiencia** --------------------------- * Experiencia previa comprobada en actividades técnicas de seguridad y generación de productos de trabajo (sistemas, componentes de HW o SW) * Al menos 5 años de experiencia comprobada en actividades de diseño relacionadas con la seguridad funcional * Experiencia en impartir formación y/o capacitación relacionada con la seguridad * Conocimientos sólidos de ISO26262:2011 y 2018 * El dominio del idioma inglés es obligatorio; el alemán es deseable * Excelentes habilidades de comunicación y presentación **Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** ------------------------------ *Lear Corporation se compromete con prácticas laborales justas basadas en el mérito y con la igualdad de oportunidades.* *Ofrecemos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, comuníquese directamente con su reclutador.* *Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración mediante nuestro sistema de seguimiento de solicitantes. Debido al elevado volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará a los candidatos seleccionados para entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica el puesto. No se pagará ninguna comisión a firmas de búsqueda, agencias de empleo o similares que envíen currículos de forma no solicitada, y dichos currículos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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