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Resumen: Únase al equipo de Integración del Centro de Supercomputación de Barcelona para integrar código RTL e IPs, desarrollar componentes que falten y verificar la funcionalidad del SoC. Aspectos destacados: 1. Integrar código RTL e IPs para generar SoCs funcionales 2. Desarrollar los IPs que faltan según los requisitos del SoC o del proyecto 3. Colaborar con diversos equipos en proyectos punteros de supercomputación **Referencia del puesto** ----------------- 201\_26\_CS\_I\_RE2 **Puesto** ------------ Ingeniero/a de integración RTL (RE2\) **Fecha de cierre** ---------------- Miércoles, 13 de mayo de 2026 **Referencia:** 201\_26\_CS\_I\_RE2 **Título del puesto:** Ingeniero/a de integración RTL (RE2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y sede de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los colegas del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de mérito igualitario, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** Esta vacante se ubica dentro del equipo de Integración del grupo Diseño e Implementación de Microarquitectura (MAD). La misión de Integración consiste en reunir todos los componentes e IPs generados por nuestros colegas del BSC y por socios externos, con el fin de generar SoCs funcionales dentro de los proyectos del BSC. Asimismo, nuestro equipo debe diseñar y desarrollar las piezas que faltan para que el SoC funcione correctamente. Habitualmente, estas piezas se sitúan en la región periférica del SoC, en la conexión NoC entre mosaicos (inter\-tile) y en la conexión entre núcleos y NoC, entre otras. Dentro del equipo, el/la candidato/a colaborará con otros miembros del grupo MAD, con otros grupos del BSC dentro del área HPCArch y con socios externos de proyectos europeos. **Principales funciones** * Integrar código RTL e IPs de distintos grupos para generar un SoC funcional * Desarrollar los IPs que faltan según los requisitos del SoC o del proyecto * Desarrollar y mantener herramientas y pruebas para verificar la funcionalidad y el rendimiento del SoC a nivel superior * Colaborar con otros equipos RTL para identificar y resolver errores que se manifiesten a nivel de SoC **Requisitos** * Formación académica + Título de Máster * Conocimientos y experiencia profesional imprescindibles + Buen conocimiento de la arquitectura de computadores multicore + Conocimientos básicos del conjunto de instrucciones RISC\-V + Conocimientos básicos de lenguajes de scripting: Bash, Python, make + Conocimientos básicos de herramientas simuladoras: Verilator, VCS, QuestaSim + Buen conocimiento de SystemVerilog + Al menos 2 años de experiencia en actividades de integración RTL * Conocimientos y experiencia profesional complementarios + Conocimientos básicos de entornos git y Linux + Buenas habilidades de comunicación en inglés * Competencias + Trabajo en equipo + Coordinación con equipos interdisciplinares e internacionales + Motivación para resolver problemas complejos y capacidad de autoaprendizaje **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un ambiente altamente estimulante con infraestructura de vanguardia, horarios flexibles, un amplio plan formativo, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con la cualificación y la experiencia del candidato/a y ajustado al coste de vida en Barcelona * Fecha de inicio: 01/06/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado/a. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes sin este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso\-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y otra información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos/as con mejor puntuación en el análisis del currículum serán invitados/as a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El tribunal de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando al menos un 25 % de representación femenina. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un tribunal de selección equilibrado desde el punto de vista de género para cada vacante al comienzo del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el tribunal iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El tribunal tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos la mejora continua de nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo de presentación** La vacante permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato/a adecuado/a. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará con los candidatos/as potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de Reclutamiento Abierto, Transparente y Basado en el Mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato/a potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de tribunales de selección equilibrados desde el punto de vista de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, etc. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos/as calificados/as sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro motivo protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
