Asistente de Investigación

Descripción

El Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal) es un instituto de vanguardia que aborda los desafíos globales de salud pública mediante investigación, traducción en políticas y educación. ISGlobal cuenta con una amplia cartera de enfermedades transmisibles y no transmisibles, incluidos los determinantes ambientales y climáticos, y aplica un enfoque científico multidisciplinar que va desde el nivel molecular hasta el poblacional. La investigación se organiza en cinco programas: Clima, Contaminación del Aire, Naturaleza y Salud Urbana; Medio Ambiente y Salud a lo largo del Ciclo Vital; Infecciones Virales y Bacterianas Globales; Malaria y Enfermedades Parasitarias Desatendidas; y Salud Materno-Infantil y Reproductiva. ISGlobal está acreditado con la distinción Severo Ochoa, un sello de excelencia del Ministerio Español de Ciencia. ### **QUÉ ESTAMOS BUSCANDO** ISGlobal busca un Asistente de Investigación interesado en asumir y gestionar las actividades del proyecto LipBioCruzi: Validación de biomarcadores lipídicos y dianas terapéuticas en la infección crónica por Trypanosoma cruzi (ref.: PI25/00617), financiado por el Instituto de Salud Carlos III y cofinanciado por FEDER. El objetivo general del proyecto es lograr una mejor comprensión del metabolismo lipídico en la interfaz de interacción entre el parásito T. cruzi y las células huésped, ya que se considera que desempeña un papel significativo en la patogénesis de la infección. Esto podría constituir una fuente para la identificación de dianas farmacológicas y el desarrollo de diagnósticos para el seguimiento de los pacientes. Este último facilitaría su evaluación y seguimiento, simplificando también el diseño de ensayos clínicos. Y la descripción del proyecto/departamento podría incluirse aquí: https://www.isglobal.org/en/chagas\-y\-otras\-enfermedades\-emergentes ### **RESPONSABILIDADES CLAVE** * Gestionar cultivos celulares de huésped y parásito. * Diseñar y desarrollar ensayos dirigidos contra parásitos y de toxicidad celular. * Aislamiento de gotas lipídicas derivadas de parásitos y células huésped. * Preparación de muestras para lipidómica sin orientación específica (untargeted) y dirigida (targeted). **TAREAS AUXILIARES** Esta descripción de puesto refleja los requisitos actuales del puesto, pero puede evolucionar en cualquier momento futuro a medida que cambien y/o se desarrollen las funciones y responsabilidades, siempre que exista una consulta adecuada con la persona que ocupe el puesto. Esta descripción de puesto no constituye una lista definitiva o exhaustiva de responsabilidades, sino que identifica las responsabilidades y tareas clave del titular del puesto. Los objetivos específicos del titular del puesto estarán sujetos a revisión como parte del proceso individual de evaluación profesional. ### **HABILIDADES** * Trabajo en equipo. * Resolución de problemas. * Capacidad de aprendizaje. * Autonomía. * Capacidad y experiencia trabajando en instalaciones BSL3. El titular del puesto se adherirá a los principios de ISGlobal contenidos en la **Política de Gestión de Personas, incluyendo Equidad, Diversidad y Seguridad en Salud**. El titular del puesto respetará y será responsable de garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de ISGlobal. ### **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA / CALIFICACIONES** * Máster en ciencias biomédicas. * Experiencia trabajando con el parásito T. cruzi bajo condiciones BSL3. * Experiencia en el aislamiento de fracciones subcelulares de gotas lipídicas. ### **NIVEL DE IDIOMA** * Competencia en catalán, inglés y español. ### **CONDICIONES** * Contrato: 3 meses, jornada completa * Salario: Según la escala salarial interna de ISGlobal * Conciliación vida laboral y personal: 36 días libres al año (23 días de vacaciones \+ 13 días personales) * Fecha de inicio: Septiembre de 2026 ### **CÓMO PRESENTAR LA SOLICITUD** Los candidatos deben completar el formulario de solicitud y adjuntar un CV y una carta de presentación. Cada documento debe estar claramente nombrado con el nombre y los apellidos del candidato. Las solicitudes permanecerán abiertas hasta el 12 de agosto de 2026. Las solicitudes serán revisadas de forma continua y los candidatos preseleccionados podrían ser contactados e entrevistados conforme se vayan recibiendo las solicitudes. Las entrevistas podrían realizarse durante el período de solicitud. Fomentamos solicitudes diversas, incluidas pero no limitadas a género, raza, etnia, religión, edad, orientación sexual, capacidades físicas y creencias políticas. ### **PROCESO DE SELECCIÓN** El proceso de selección está diseñado en dos fases: 1\- Fase de entrevista de carácter técnico, con el equipo que requiere la incorporación. Para evaluar las competencias y el currículum de la persona. 2 \- Reunión con Recursos Humanos con el/los finalista(s) para finalizar la evaluación del perfil y discutir aspectos contractuales e institucionales. Si fuera necesario, se podrá realizar alguna prueba técnica. Se requerirá una Prueba de Evaluación de Competencias Psicológicas para puestos estructurales o transversales. De conformidad con los principios OTM\-R, se forma un comité de selección equilibrado en cuanto al género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, con al menos una entrevista técnica y una administrativa. Durante el proceso podría requerirse un cuestionario de perfil y un ejercicio técnico. *En ISGlobal estamos comprometidos con mantener y desarrollar un entorno laboral en el que se respeten los valores y principios de nuestra organización y se promueva la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en cada uno de los ámbitos en los que operamos, sin tolerar ninguna discriminación basada en criterios tales como edad, género, estado civil, raza, etnia, diversidad funcional, tendencias políticas, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género.* *Confirmamos nuestro compromiso con el valor de la diversidad de nuestro personal y de nuestra comunidad estudiantil, y buscamos promover la paz, la equidad, la diversidad y la inclusión como elementos esenciales para contribuir a mejorar la salud en todo el mundo.*