Especialista en SST en Daimiel

Descripción

Acerca del departamento El departamento de SST ayuda a la empresa a ejecutar su estrategia corporativa manteniendo, al mismo tiempo, un entorno laboral seguro, conforme y libre de daños en todas nuestras operaciones. **Responsabilidades** * Brindar orientación estratégica y liderazgo para los programas y procesos regionales de SST, actuando como punto de contacto clave en temas de SST * Coordinar la mejora continua regional, el desarrollo y la implementación efectiva de iniciativas globales y regionales de SST * Evaluar constantemente los riesgos emergentes de SST y la eficacia de los controles aplicados en toda la región, facilitando acciones proactivas junto con las funciones regionales y globales * Establecer y garantizar una implementación coherente y alineada de los sistemas de gestión de SST en el centro y en la región * Apoyar y guiar a los recursos del equipo para fomentar una cultura proactiva de SST a lo largo de toda la cadena de valor * Supervisar el desempeño y el cumplimiento normativo, interviniendo o deteniendo procesos y acciones siempre que no se cumplan los estándares de SST **Requisitos** * Experiencia directa de 2 a 5 años en un puesto similar de SST, principalmente en el sector industrial o manufacturero * Formación técnica/título universitario en ingeniería o base técnica sólida en prevención de riesgos laborales; se requiere un enfoque técnico y práctico, más que una mera gestión administrativa * Nivel avanzado de inglés (hablado y escrito) es imprescindible * Amplia experiencia operativa y práctica en terreno * Conocimiento exhaustivo de la normativa nacional en materia de SST y de las normas de seguridad * Título de máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) o en SST * Certificación de auditor líder ISO 45001 (deseable) * Disponibilidad y flexibilidad para viajar dentro del territorio según sea necesario **Competencias** * Habilidades comunicativas efectivas en todos los niveles de la organización * Capacidad interpersonal bien desarrollada para colaborar con equipos diversos y guiarlos con eficacia * Actitud orientada a la iniciativa y capacidad efectiva para resolver problemas técnicos * Flexibilidad geográfica y movilidad: residencia en la zona de Daimiel o disposición real para trasladarse allí, con verdadera disponibilidad para desplazamientos regionales y territoriales según exijan las necesidades empresariales * Agilidad operativa y profesionalismo: capacidad para desempeñarse con eficacia en un entorno exigente de planta industrial, gestionando tanto las necesidades inmediatas de la planta como las prioridades estratégicas a largo plazo **Qué ofrecemos** **Desarrollo profesional**: Una oportunidad para pasar de un trabajo basado en el campo a dirigir la estrategia operativa desde un centro de control global, con un alto potencial dentro del sector de las energías renovables. **Beneficios Vestas**: Remuneración acorde con la experiencia, además de cobertura de seguros de salud y vida. **Bono por desempeño**: Un bono anual del 5 % vinculado al cumplimiento de los objetivos corporativos de Vestas. **Ventajas in situ**: Comedor corporativo con comidas a precios reducidos y un entorno laboral positivo. **En Vestas, creemos que la diversidad nos fortalece. Si tiene una discapacidad y le interesa esta oportunidad, nos encantaría conocerle y adaptar el proceso de selección a sus necesidades.** **Nuestro compromiso con una contratación justa.** En Vestas, evaluamos a todos los candidatos únicamente en función de su experiencia profesional, formación académica y competencias relevantes. Para apoyar un proceso de reclutamiento justo, le rogamos amablemente que elimine cualquier foto, fecha de nacimiento o graduación, pronombres de género, estado civil u otra información personal no relacionada con el puesto antes de enviar su currículum. Su currículum debe centrarse en su trayectoria profesional y académica, junto con los datos de contacto necesarios (correo electrónico y número de teléfono). Capacitamos a nuestros equipos de contratación en evaluación inclusiva y revisamos periódicamente los resultados del proceso para garantizar su equidad. **Declaración sobre diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB)** En Vestas, reconocemos el valor de la diversidad, la equidad y la inclusión para impulsar la innovación y el éxito. Animamos firmemente a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura, especialmente a quienes puedan dudar debido a su identidad o sentir que no cumplen todos los criterios. Como afirma nuestro consejero delegado: «La experiencia y el talento adoptan muchas formas, y una plantilla diversa potencia nuestra capacidad para pensar de forma distinta y resolver los complejos retos de nuestro sector». Su perspectiva única es lo que nos ayudará a impulsar la solución para un futuro sostenible y basado en energías verdes. **ADVERTENCIA – FRAUDE EN PROCESOS DE RECLUTAMIENTO** Hemos tomado conocimiento de la existencia de varios correos electrónicos fraudulentos enviados por personas que pretenden trabajar para Vestas. Para obtener más información, visite este enlace: https://www.vestas.com/en/careers/our\-recruitment\-process **Acerca de Vestas** Vestas es el socio global del sector energético en soluciones sostenibles de energía. Somos especialistas en el diseño, fabricación, instalación y mantenimiento de aerogeneradores, tanto terrestres como marinos. En todo el mundo, hemos instalado más potencia eólica que cualquier otra empresa. Nos consideramos pioneros del sector, ya que perseguimos continuamente el diseño de nuevas soluciones y tecnologías para crear un futuro más sostenible para todos. Con más de 200 GW de potencia eólica instalada en todo el mundo y más de 40 años de experiencia en energía eólica, contamos con un historial incomparable que demuestra nuestra experiencia en este campo. Con 39 000 empleados en todo el mundo, somos un equipo diverso unido por un objetivo común: impulsar la solución —hoy, mañana y mucho tiempo después. Vestas promueve una plantilla diversa que abraza todas las identidades sociales y está libre de cualquier discriminación. Nos comprometemos a crear y mantener un entorno que reconozca y aproveche distintas experiencias, habilidades y perspectivas. Asimismo, buscamos garantizar el acceso igualitario a las oportunidades para todas las personas. Para obtener más información sobre nuestra empresa y la vida en Vestas, le invitamos a visitar nuestro sitio web en www.vestas.com y seguirnos en nuestros canales de redes sociales. También le animamos a unirse a nuestro Universo de Talento para recibir notificaciones sobre nuevas ofertas y otras oportunidades relevantes.