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Resumen: Este puesto de Ingeniero Termomecánico en Airbus CRISA implica diseñar y desarrollar unidades electrónicas para equipos de vuelo, centrándose en la innovación y la mejora continua del rendimiento. Aspectos destacados: 1. Únase a un equipo técnico diverso y dinámico centrado en la innovación. 2. Desarrolle unidades electrónicas para equipos de vuelo en diversos sectores espaciales. 3. Contribuya a la consolidación y al rendimiento de productos de vanguardia. **Descripción del puesto:** Actualmente está disponible en Airbus CRISA (Airbus Defense \& Space), ubicada en Tres Cantos (área de Madrid), una plaza de Ingeniero Termomecánico para conjuntos de unidades de vuelo, dirigida a distintos negocios espaciales: lanzadores, exploración terrestre (Copernicus), exploración espacial (Artemis) y comercial (satélites de telecomunicaciones). Esta es una oportunidad para integrarse en un equipo técnico diverso y dinámico centrado en: * Dar forma al futuro basándose en la innovación de nuestros productos, nuevas tecnologías y formas de trabajo * Consolidación de productos de vanguardia * Mejora continua del rendimiento Definitivamente, ¡nos mueve nuestra pasión por hacer que vuele! De acuerdo con las competencias comprobadas del candidato, este formará parte del equipo de diseño termomecánico y reportará directamente al líder correspondiente del equipo o recibirá su apoyo. Funcionalmente, el candidato también forma parte del proyecto, con la misión principal de desarrollar/diseñar unidades electrónicas para equipos de vuelo, garantizando la entrega de la unidad conforme al cronograma, presupuesto y requisitos de calidad del proyecto. A diario, reportará al gestor del proyecto. En cada proyecto, las tareas son coordinadas por un responsable técnico o un responsable de diseño físico, encargados de reportar directamente al gestor del proyecto. Las tareas del ingeniero abarcan el desarrollo completo de un equipo electrónico: desde el análisis de los requisitos hasta la entrega final del modelo de vuelo una vez aceptado. El candidato seleccionado se hará cargo de las siguientes tareas: * Apoyo al gestor técnico o al responsable de diseño físico del proyecto en el análisis de los requisitos del proyecto. * Análisis y diseño de la arquitectura mecánica y térmica a nivel de módulo y de unidad para garantizar la solidez del diseño en todos los escenarios de la misión (compatible con cargas mecánicas, rango de temperaturas, blindaje contra radiaciones, etc.). * Documentación del diseño y del análisis. * Apoyo al gestor técnico o al responsable de diseño físico del proyecto en las principales revisiones del proyecto (revisión de requisitos, revisión preliminar y de arquitectura, revisión crítica de diseño, etc.). * Apoyo al equipo de ensayos para la aceptación del equipo de vuelo, asegurando un seguimiento riguroso de cualquier cambio, evolución o desviación respecto a la línea base acordada durante la fase de caracterización. * Apoyo al gestor técnico o al responsable de diseño físico del proyecto en la resolución de NCR (no conformidades) detectadas durante las campañas de ensayos de cualificación o aceptación. **Competencias requeridas** Buscamos candidatos con las siguientes competencias y experiencia: * Experiencia en análisis de termodinámica y transferencia de calor. * Experiencia en análisis mecánico, como análisis estático y dinámico, análisis de vibración sinusoidal o aleatoria, análisis de transitorios de choque (espectro de respuesta al choque). * Competencia en el uso de las siguientes herramientas de elementos finitos: Hypermesh * Femap * Nastran NX **Las competencias recomendadas son:** * Cinco años de experiencia especializada en termodinámica y diseño mecánico * Pensamiento analítico y capacidad de resolución de problemas * Mentalidad digital (automatización de tareas, creación de scripts \- Python, TCL, Bash, C/C\+\+, uso de herramientas digitales de diseño y simuladores) * Conocimiento de las restricciones del entorno espacial * Familiaridad con metodologías ágiles * Técnicas de prototipado rápido de hardware * Disposición para aprender y enseñar a otros **Requisitos académicos y profesionales** Título de Máster en Ingeniería Idioma: inglés nivel C1 y español ¿Siente que no cumple algunos de los requisitos anteriores? Si posee la mayor parte de las competencias y experiencia que buscamos y está dispuesto a aprovechar sus talentos para aprender lo restante, ¡le animamos a presentar su candidatura! Airbus Crisa ofrece oportunidades de empleo iguales (EEO) a todos sus empleados y solicitantes sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido. Airbus Crisa prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral basado en raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, genética, embarazo, estado civil, condición de veterano u otro estatus legalmente protegido. Como política general, Airbus Crisa no patrocina visados para puestos en Estados Unidos, salvo que se indique expresamente lo contrario. Solo se considerarán candidaturas de personas que cuenten actualmente con autorización para trabajar. Airbus Crisa se compromete a lograr una diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Este puesto exige conciencia de posibles riesgos de cumplimiento normativo y un compromiso firme de actuar con integridad, ya que esta constituye la base del éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la empresa. **Empresa:** Computadoras, Redes e Ingeniería, SA **Tipo de contrato:** Indefinido **Nivel de experiencia:** Profesional **Familia profesional:** Desarrollo de sub\-sistemas \ Al enviar su CV o solicitud, usted consiente que Airbus utilice y almacene información sobre usted con fines de supervisión relacionados con su solicitud o futuros empleos. Esta información será utilizada únicamente por Airbus. Airbus se compromete a lograr una diversidad en su plantilla y a crear un entorno laboral inclusivo. Aceptamos todas las solicitudes independientemente del trasfondo social y cultural, la edad, el género, la discapacidad, la orientación sexual o las creencias religiosas. Airbus es, y siempre ha sido, una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades para todos. Por ello, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de selección. Cualquier suplantación de Airbus con ese propósito debe denunciarse a emsom@airbus.com . En Airbus le apoyamos para trabajar, conectar y colaborar de forma más sencilla y flexible. Siempre que sea posible, fomentamos acuerdos de trabajo flexibles para estimular el pensamiento innovador.
