Técnico de RRHH

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos generalista para la gestión integral del personal, con enfoque en selección, administración laboral y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral del personal y cumplimiento normativo laboral. 2. Enfoque en selección, administración laboral y relaciones laborales. 3. Participación activa en procesos clave del área de RRHH. Resumen del puesto: Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para la gestión integral del personal, participando activamente en los procesos clave del área y garantizando el cumplimiento de la normativa laboral. El puesto tendrá un enfoque generalista, con especial peso en selección, administración laboral y relaciones laborales. Perfil: \- Experiencia sólida en gestión integral de RRHH. \- Conocimiento de legislación laboral y gestión de convenios colectivos. \- Experiencia en entornos dinámicos con alto volumen de personal. \- Manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). \- Persona organizada, resolutiva y con alta capacidad de coordinación. Responsabilidades: \- Gestión de procesos de selección (publicación, cribado, entrevistas y seguimiento). \- Coordinación de contrataciones masivas en periodos de alta actividad. \- Control y seguimiento de ausencias: bajas médicas, permisos, vacaciones y otras incidencias. \- Gestión de sustituciones, llamamientos y suspensiones de contratos. \- Relación y gestiones con el comité de empresa. \- Implementación y seguimiento del plan de igualdad. \- Coordinación de acciones formativas y desarrollo del personal. \- Gestión de prevención de riesgos laborales. \- Tramitación y seguimiento de gestiones con Mutua. \- Apoyo en desarrollo organizacional y clima laboral. \- Administración general de personal (altas, bajas, documentación, etc.). Requisitos: \- Grado en Grado en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, ADE o similar. \- Experiencia mínima de 3\-5 años en posiciones generalistas de RRHH. \- Conocimiento práctico de múltiples convenios colectivos. \- Conocimientos en elaboración de nóminas y normativa asociada. \- Manejo avanzado de Excel. \- Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente. Requisitos valorables: \- Experiencia en entornos con alta rotación o estacionalidad. \- Conocimiento de software de gestión de RRHH. \- Experiencia en interlocución con comités de empresa. \- Formación en igualdad, PRL o desarrollo organizacional. Condiciones del puesto: \- Ubicación: (Madrid \- Legazpi) \- Modalidad: 100% presencial. \- Contrato: indefinido \- Incorporación: MAYO 2026 \- Retribución: de 27\.000 a 28\.000 \- Jornada: completa. \- Horario: L a J 9:00 a 17:00h y V 9:00 a 15:00h Interesados enviar CV a luz.polancosps@gmail.com Sueldo: Hasta 28\.000,00€ al año Beneficios: * Ordenador de empresa * Teléfono de empresa Ubicación del trabajo: Empleo presencial