**Descripción:** ---------------- En Fertinagro Biotech \- Grupo Térvalis, queremos incorporar a nuestro **Equipo de Personas de TERUEL un/a Técnico/a de Reclutamiento y Selección** que nos ayude a atraer, desarrollar y acompañar al talento que impulsa nuestros proyectos. Tu trabajo contribuirá de manera directa a los ODS 8, 12 y 16, reforzando nuestro compromiso con el empleo de calidad, la eficiencia y la gobernanza responsable. Buscamos a una persona vocacional, innovadora, cercana y orientada al negocio, apasionada por las personas y por crear experiencias de selección que conecten a los profesionales con el propósito de la compañía. **¿Qué retos te esperan?** * Detectar y desarrollar talento interno, acompañando a las personas de alto potencial en su crecimiento profesional. * Gestionar la base de datos, reclutando y seleccionando proactivamente para generar y mantener una bolsa de candidatos/as a incorporar en el futuro, manteniendo el contacto periódico con ellos/as. * Diseñar, analizar y hacer seguimiento de KPI’s de selección, desarrollo y rotación, proponiendo acciones de mejora continua. * Colaborar con la Dirección Corporativa de Personas en la implantación de políticas de evaluación del desempeño y programas de desarrollo. * Realizar entrevistas de salida, contribuyendo a la escucha activa y a la mejora de la experiencia del empleado. * Impulsar proyectos de Employer Branding, colaborando en la definición de campañas, presencia en ferias, relación con universidades y acciones digitales. Colaborar en iniciativas transversales del área de Personas (bienestar, clima laboral, cultura, diversidad e inclusión, etc.) según los proyectos corporativos activos. * Impulsar acciones de Comunicación Interna que den visibilidad a las iniciativas y proyectos vinculados al área de Personas. **Si te ilusiona trabajar con personas y contribuir a un modelo de empresa más sostenible,** **¡Inscríbete a la oferta! ¡Queremos conocerte!** **Requisitos:** --------------- * Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o áreas afines. Valorable posgrado o especialización en Recursos Humanos. * Experiencia en reclutamiento y selección y/o desarrollo del talento. Se valorará especialmente experiencia en entornos industriales o agroalimentarios, aunque no es imprescindible. * Alta empatía, habilidades para la gestión emocional y capacidad para construir relaciones de confianza a todos los niveles. * Fuerte orientación a resultados y al servicio interno, con iniciativa y capacidad para gestionar procesos en paralelo. * Capacidad analítica para trabajar con métricas, KPIs o herramientas de people analytics. * Conocimientos o experiencia en ATS o software específico de gestión de candidaturas (valorable). * Nivel deseable de inglés y/o francés (no excluyente). * Actitud proactiva, ganas de aprender y de aportar ideas para mejorar procesos, digitalizar y modernizar prácticas de selección.