Resumen: Únase a J.P. Morgan Personal Investing como ingeniero para desarrollar aplicaciones móviles y web de primer nivel, contribuyendo a un equipo enfocado en la innovación y el desarrollo de software con impacto dentro de un entorno colaborativo de fintech. Aspectos destacados: 1. Desarrollar aplicaciones móviles y web líderes en el mercado para experiencias de inversión 2. Colaborar en equipos multidisciplinares (squads), creando software de alta calidad con un gran impacto 3. Centrarse en resolver problemas, evolucionar la base de código y compartir conocimientos **DESCRIPCIÓN DEL PUESTO** Detrás de cada inversión hay una persona con ambiciones, motivaciones y valores. Aunque sabemos que cada cliente es único, acuden a J.P. Morgan Personal Investing por la misma razón: nuestro enfoque directo y transparente a la inversión, y la confianza que aporta la herencia de 150 años de J.P. Morgan. J.P. Morgan Personal Investing ofrece inversiones galardonadas, productos y servicios digitales de gestión patrimonial a más de 275 000 inversores en el Reino Unido. Construimos este negocio con la innovación como parte fundamental de nuestra filosofía, para otorgar a los consumidores la confianza y claridad necesarias para tomar decisiones informadas sobre sus inversiones y alcanzar sus objetivos financieros. Como ingeniero en J.P. Morgan Personal Investing, formará parte de un equipo con grandes ambiciones. Nuestro objetivo es desarrollar una suite de aplicaciones móviles y web líder en el mercado para ofrecer la mejor experiencia de inversión a nuestros clientes. Nuestro equipo está en el corazón de esta iniciativa, centrado en llevar ideas inteligentes a las manos de nuestros clientes. Buscamos personas con mentalidad curiosa, que prosperen en equipos colaborativos (squads) y que estén apasionadas por construir software de calidad con un gran impacto en un entorno en constante cambio. Por naturaleza, nuestras personas también están orientadas a las soluciones, tienen agilidad comercial y poseen conocimientos sólidos sobre fintech. Trabajamos en tribus y equipos (squads) centrados en productos y proyectos específicos. Responsabilidades del puesto: * Trabajar con el equipo de Producto para comprender las necesidades de los usuarios y seguir un ciclo de vida de desarrollo de software ágil (Agile SDLC) para desarrollar y entregar funciones del producto a la aplicación web JPM Invest. * Asumir la responsabilidad de las tareas desde la fase de estimación hasta la fase de lanzamiento y posterior a la producción. * Identificar, solucionar y resolver defectos existentes o recién identificados y priorizados. * Escribir pruebas para todo el código entregado y cumplir con las mejores prácticas y estándares, garantizando un código de alta calidad. * Participar en revisiones de código, asegurando una alta calidad del código y un desarrollo continuo y aprendizaje tanto personal como de los colegas. * Ser alguien que disfrute compartir conocimientos y que esté interesado en asistir y participar en algunas de las numerosas sesiones de intercambio de habilidades que organizamos regularmente en el equipo web y en todo el departamento de Ingeniería. * Proponer/contribuir/colaborar en Iniciativas Técnicas: mejorar y evolucionar la base de código y el conjunto de herramientas existentes. * Estar interesado en garantizar que nos centremos en resolver la esencia del problema, en lugar de limitarnos a tratar sus síntomas. * Considerar la accesibilidad (WCAG), la seguridad, la observabilidad y el rendimiento como parte integral de todas las aplicaciones y entregables bajo su responsabilidad. Cualificaciones, capacidades y habilidades requeridas: * Se requiere un dominio funcional del inglés, ya que trabajará con el equipo en Londres. * Trayectoria comprobada en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web centradas en el cliente / aplicaciones de una sola página (SPAs). * Alto nivel de competencia en React y sus principios fundamentales. * Conocimientos sólidos de los fundamentos web: * HTML5 (semántica y estructura) * CSS (diseño adaptable, especificidad) * JavaScript ES6 * Redes generales (HTTP, IP y DNS, almacenamiento en caché) * Experiencia con frameworks de pruebas como Jest, RTL, Cypress o Playwright. * Conocimiento de herramientas de construcción como Webpack, Vite o Parcel. * Conocimiento de preprocesadores como SASS, módulos CSS y compilación de JS. * Conocimiento de plataformas CI/CD como Jenkins y Github Actions. * Experiencia en monitoreo y alertas para mantener una aplicación en producción. * Buen conocimiento de REST y lo que implica trabajar con APIs. * Buenas habilidades comunicativas: capacidad de trabajar eficazmente dentro de un equipo de entrega y gestionar interacciones con otras áreas de la organización, como Producto y Operaciones. * Curiosidad por nuevas formas de trabajo y apertura a distintos enfoques e ideas. * Pasión por el autoaprendizaje y el desarrollo personal, manteniéndose al día con las últimas tendencias y tecnologías web/React. * Actitud proactiva y disposición para ayudar a otros a plantear ideas. Cualificaciones, capacidades y habilidades preferidas (no obligatorias): * Experiencia con TypeScript, GraphQL o AWS. * Conocimiento de otros frameworks JavaScript como Angular, Vue, Next.js o Gatsby. * Experiencia con banderas de características (feature flagging) o pruebas A/B. * Experiencia con sistemas de diseño (desarrollo de IU, marca blanca). * Experiencia en el sector fintech. * ¡Muéstrenos su portafolio de Github/Stack Overflow/aplicaciones! \#ICBCareers \#ICBEngineering **SOBRE NOSOTROS** J.P. Morgan es un líder global en servicios financieros, brindando asesoramiento estratégico y productos a las corporaciones, gobiernos, individuos acaudalados e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de «negocio de primera clase de una manera de primera clase» para servir a los clientes impulsa todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones de confianza y a largo plazo que ayuden a nuestros clientes a lograr sus objetivos comerciales. Reconocemos que nuestras personas son nuestra fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos en función de ningún atributo protegido, incluidos raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o condición de veterano, embarazo o discapacidad, ni ningún otro fundamento protegido por la ley aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. **SOBRE EL EQUIPO** El grupo de Ciberseguridad y Controles Tecnológicos de JPMorganChase integra los equipos de ciberseguridad, gestión de accesos, controles y resiliencia de la firma. Este grupo colabora de forma proactiva y estratégica con todas las líneas de negocio y funciones para permitirles diseñar, adoptar e integrar controles adecuados; entregar procesos y soluciones de manera eficiente y coherente; y automatizar los controles. La máxima prioridad del grupo es habilitar el negocio manteniendo a la firma segura, estable y resiliente. Los puestos de alto riesgo (HRR) son funciones sensibles dentro de la organización tecnológica que requieren una alta garantía de integridad del personal debido a 1) las funciones sensibles de ciberseguridad y tecnología que desempeñan dentro de los sistemas o 2) la información sensible sobre ciberseguridad o tecnología que reciben. Los usuarios en estos puestos están sujetos a una evaluación previa a la contratación reforzada, que incluye verificaciones de antecedentes penales y crediticios (según lo permita la ley). Esta evaluación reforzada deberá completarse con éxito antes de comenzar el empleo o la asignación.