Resumen: Únase a un equipo de consultoría como Consultor Senior de React Native para crear productos de alta calidad, liderar proyectos y orientar equipos, mientras aprende y mejora continuamente. Aspectos destacados: 1. Colabore con clientes para crear productos de alta calidad y resolver problemas 2. Liderar proyectos y orientar a equipos de ingeniería en las mejores prácticas de software 3. Contribuir a la comunidad tecnológica más amplia y al trabajo de código abierto Únase a un equipo de consultores que colaboran con clientes para crear productos de mayor calidad que aporten contribuciones positivas al mundo, mientras aprende y mejora continuamente la forma en que las personas trabajan como Consultor Senior de React Native en modalidad remota. Estamos creciendo y buscamos un líder técnico experimentado con amplia experiencia en React Native para unirse a nuestro equipo de consultoría. Principalmente trabajará directamente con clientes en proyectos como Consultor Senior de React Native, liderando con el ejemplo mediante su comunicación y defendiendo nuestra forma de trabajar como consultores, especialmente en situaciones difíciles. Además de desarrollar aplicaciones con React Native, gestionará proyectos para garantizar su entrega exitosa. Colaborará estrechamente con gestores de producto, diseñadores, desarrolladores y clientes para ayudar a resolver problemas. Entregará software de alta calidad y bien probado, orientará tanto a los equipos de ingeniería de los clientes como a los de thoughtbot en las mejores prácticas de software, y asesorará sobre la priorización de productos, los procesos ágiles, la cultura del equipo y la comunicación. Ayudará a contribuir a nuestra creciente experiencia en el uso de inteligencia artificial para resolver necesidades reales de los clientes. Durante el tiempo de inversión, contribuirá a la comunidad tecnológica más amplia, a thoughtbot y a sí mismo. La mayor parte del trabajo de código abierto y del contenido de nuestro blog proviene del tiempo de inversión. Este es un puesto completamente remoto en nuestro equipo EMEA. Nos centramos en integrarnos con equipos técnicos para abordar la deuda técnica, implementar mejoras de procesos, orientar y capacitar a los equipos de los clientes, así como crear excelentes productos en etapas tempranas junto con fundadores. Comenzaremos a revisar las solicitudes no antes del 28 de enero de 2026. ### **Ubicaciones y compensación:** **Este es un puesto completamente remoto y está abierto a solicitantes que actualmente residan y estén autorizados para trabajar en las siguientes ubicaciones: Irlanda, Nigeria, Portugal, España, Turquía y Reino Unido.** El salario y los beneficios varían según la ubicación. Publicamos todos nuestros rangos salariales en nuestra calculadora de compensación. Los nuevos miembros del equipo suelen comenzar con un salario inicial entre el inicio y la mitad del rango. Consulte aquí el rango de compensación y los beneficios correspondientes a su ubicación. ### **Sobre thoughtbot** Creemos que es posible aprender y mejorar continuamente la forma en que las personas trabajan mientras creamos productos de mayor calidad que aporten contribuciones positivas al mundo. Trabajamos con empresas en cada etapa del proceso de desarrollo y mantenimiento de productos para ayudar a identificar y resolver problemas. Lideramos y participamos en sprints de diseño de productos, desarrollamos aplicaciones de alta calidad y luego las desplegamos. Trabajamos proactivamente para mejorar la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) en thoughtbot. Nuestro objetivo es mantener un entorno laboral inclusivo donde todos puedan prosperar profesionalmente, así como tener una vida plena fuera del trabajo. Lea sobre nuestros esfuerzos en DEI en la sección de Diversidad, Equidad e Inclusión de nuestro Manual. Reconocemos que el trabajo en materia de DEI nunca termina y que cometeremos errores en el camino. Estamos trabajando continuamente para aprender, mejorar a nosotros mismos y a la empresa. Como miembro de thoughtbot, formará parte de nuestra comunidad remota distribuida. Trabajamos constantemente para garantizar que el trabajo remoto sea inclusivo, colaborativo, cómodo y social. ¿Quiere profundizar más? Lea más sobre nuestra Misión y Valores, y cómo trabajamos en nuestro Manual. **Requisitos** Los desarrolladores móviles de thoughtbot son capaces de construir y lanzar aplicaciones de alta calidad. Buscamos candidatos con excelente conocimiento de JavaScript/TypeScript y experiencia en el desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma con React Native. Aunque React Native es obligatorio, resulta muy valiosa la experiencia adicional o el interés en el desarrollo móvil nativo, como iOS con Swift o Android con Kotlin, desarrollo web, especialmente con Ruby on Rails, u otros lenguajes. Como consultores, trabajamos estrechamente con nuestros clientes. También es valiosa, aunque no obligatoria, la experiencia en un rol orientado al cliente, como consultoría, docencia o desarrollo comercial. Los candidatos altamente calificados también tendrán experiencia en consultoría y un historial comprobado de atracción de potenciales clientes. Los candidatos bien calificados valoran la diversidad, la equidad y la inclusión, y contribuyen a un entorno laboral y de aprendizaje inclusivo. Valoramos especialmente a los candidatos que demuestran compromiso con la valoración de la DEI y la contribución a un entorno laboral y de aprendizaje inclusivo. Asimismo, entendemos que no todas las personas han tenido la oportunidad de comprometerse con este tipo de trabajo, y eso está perfectamente bien. Le animamos a presentar su solicitud incluso si no cumple el 100 % de los requisitos. Infórmenos si necesita algún tipo de adaptación específica durante el proceso de entrevista. **thoughtbot no puede patrocinar visas de trabajo en este momento.** **Beneficios** Los beneficios varían según la ubicación, pero todos los miembros del equipo acumulan al menos 20 días pagados de permiso anual/vacaciones por año y reciben días festivos pagados y días de enfermedad pagados. thoughtbot garantiza al menos 12 semanas de licencia parental totalmente pagada para los progenitores que dan a luz y al menos 6 semanas de licencia parental totalmente pagada para los progenitores que no dan a luz. Todos los nuevos progenitores pueden tomar hasta al menos 6 meses de licencia combinando distintos tipos de permisos. Además de los beneficios específicos del país, todos los miembros del equipo reciben una asignación mensual para trabajo remoto para cubrir costos como internet, electricidad, etc., y un presupuesto para el espacio de trabajo remoto para equipar su lugar de trabajo. Consulte nuestra página de beneficios para obtener más información sobre los beneficios disponibles para los miembros del equipo ubicados en su país. Nuestro equipo trabaja en un entorno relajado y formativo para desarrollar excelentes productos para nuestros clientes. Trabajamos a un ritmo sostenible de 40 horas semanales. Además, reservamos al menos 4 semanas al año para invertir en nosotros mismos, en la empresa y en nuestra comunidad. Todo lo que hacemos se basa en contar con un excelente equipo y una cultura centrada en el crecimiento. Utilizamos las últimas tecnologías y siempre estamos dispuestos a probar nuevos métodos tanto en proyectos internos como en proyectos para clientes. thoughtbot no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades laborales y beneficios. thoughtbot no acepta currículums no solicitados de ninguna fuente distinta del propio candidato. Cualquier currículum no solicitado que no provenga directamente del candidato y que se envíe a thoughtbot o a cualquiera de sus empleados, incluidos los currículums enviados a una dirección postal o de correo electrónico de thoughtbot, serán rechazados. thoughtbot NO pagará ninguna comisión por contratación derivada de la recepción de un currículum no solicitado. thoughtbot considera que cualquier candidato cuyo currículum haya sido enviado de forma no solicitada por una empresa será referido por dicha empresa sin cargo alguno.