Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: PandaDoc busca un diseñador senior talentoso para su equipo de UX Central y Móvil con el fin de liderar decisiones fundamentales sobre la experiencia y fomentar la innovación en la experiencia de usuario. Aspectos destacados: 1. Dirigir decisiones fundamentales sobre la experiencia en plataformas web y móviles 2. Definir patrones y arquitectura centrales para la coherencia del producto 3. Promover los principios de usabilidad y accesibilidad Uno de nuestros ámbitos clave es el área de **UX Central y Móvil**, donde trabajamos en los fundamentos de la experiencia de nuestros usuarios tanto en plataformas móviles como web. En este ámbito, definimos los patrones y la arquitectura centrales sobre los que otros equipos construyen. Se trata de sentar las bases que garanticen la coherencia, la calidad y la escalabilidad en todo el producto. Buscamos un diseñador senior sólido y talentoso que desempeñe un papel fundamental en este ámbito y asuma su responsabilidad. Este puesto implica una estrecha colaboración con múltiples equipos y requiere una persona capaz de influir con confianza y liderar decisiones fundamentales sobre la experiencia en toda la organización. Entre sus responsabilidades se incluye fomentar la innovación y trabajar estrechamente con diversos equipos para garantizar una experiencia de usuario excepcional. **UX Central y Móvil @PandaDoc** * **Desarrollar la arquitectura de la información:** Diseñar y evolucionar la arquitectura general de la información de la aplicación, asegurando claridad, estructura lógica y navegación fluida en todo el ecosistema del producto. * **Construir fundamentos multiplataforma:** Trabajar tanto en plataformas web como móviles para crear patrones de experiencia coherentes y escalables que se adapten a las características específicas de cada plataforma, manteniendo al mismo tiempo una visión unificada del producto. * **Establecer patrones centrales de experiencia:** Definir patrones de UX reutilizables y marcos estructurales que sirvan como fundamento para otros equipos, permitiéndoles desarrollar funciones sobre una base coherente y bien diseñada. * **Colaborar con el equipo del sistema de diseño:** Colaborar estrechamente con el sistema de diseño para garantizar escalabilidad, coherencia y viabilidad técnica, de modo que las soluciones sean reutilizables y fáciles de adoptar para otros diseñadores e ingenieros. * **Habilitar la evolución escalable del producto:** Crear un marco de experiencia flexible que permita a otros equipos implementar sus soluciones de forma eficiente, apoyando el crecimiento a largo plazo del producto sin fragmentar la experiencia de usuario. **Responsabilidades del puesto:** -------------------------- * **Proceso integral:** Gestionar de forma independiente ciclos completos de diseño, desde la investigación hasta la implementación. Demostrar una sólida comprensión de las necesidades de los usuarios, los objetivos empresariales y las restricciones técnicas. * **Ejecución del diseño:** Elaborar recorridos de usuario alineados con el comportamiento del producto, las necesidades de los usuarios y los flujos de trabajo. Capacidad comprobada en prototipado, uso de componentes del sistema de diseño y datos significativos para validar tanto interacciones físicas como digitales. * **Investigación:** Planificar y realizar investigaciones cualitativas y cuantitativas para obtener conocimientos y refinar hipótesis de diseño. Iterar diseños basándose en comentarios de los usuarios y hallazgos de investigación para mejorar continuamente la experiencia del producto y validar soluciones de diseño. * **Sistema de diseño:** Colaborar con el equipo del sistema de diseño y los desarrolladores para implementar mejoras. Identificar posibles problemas en los componentes y en el proceso de contribución. * **Colaboración:** Comunicar proactivamente cambios, avances del proyecto, actualizaciones, notas del proyecto, reflexiones estratégicas, etc., a los gestores, partes interesadas clave y compañeros. Garantizando la coherencia visual y funcional en todos los productos. * **Defensa de los principios de diseño:** Promover los principios de diseño y la filosofía de diseño centrado en el usuario en toda la organización. * **Usabilidad y accesibilidad:** Promover los principios de usabilidad y accesibilidad para crear experiencias de usuario intuitivas y accesibles. Refinar recorridos y interacciones de usuario para simplificar flujos de trabajo complejos y mejorar la satisfacción del usuario. **Sus competencias centrales:** --------------------------- * **Experiencia:** 5 o más años de experiencia relevante en diseño de interacción, diseño visual, arquitectura de la información y sistemas de diseño. Trayectoria demostrada en el diseño de productos de software sofisticados que prioricen experiencias de usuario intuitivas. * **Conocimientos especializados:** Profundo conocimiento de los principios de diseño, tipografía, teoría del color y normas de accesibilidad. Comprensión de la psicología del usuario y de los principios del diseño centrado en el ser humano. Será valorada positivamente la experiencia previa en software de gestión del ciclo de vida de documentos. * **Habilidades técnicas:** Competencia en herramientas de diseño (por ejemplo, Figma, Framer, Adobe Creative Suite) y sólida comprensión de tecnologías front-end e IA. * **Investigación:** Capacidad comprobada para comprender profundamente las necesidades de los usuarios mediante la integración de la investigación con los usuarios en el proceso de diseño. Competencia en la obtención y utilización tanto de investigaciones cualitativas como cuantitativas con los usuarios para tomar decisiones de diseño fundamentadas. * **Comunicación:** Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno de equipo e influir en equipos multifuncionales sin autoridad directa. Excelentes habilidades verbales y escritas (nivel B2 en inglés), con capacidad para articular claramente conceptos de diseño complejos ante audiencias diversas. * **Resolución de problemas:** Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con un enfoque proactivo para identificar y resolver cuestiones de diseño. **Nuestra pila tecnológica:** ------------------- * **Figma** para diseñar y almacenar la biblioteca de componentes de diseño * **Coda/Google Docs** para nuestra cocina interna: procesos, listas de verificación, manuales operativos, etc. * **Slack** y **Zoom** para la comunicación * **FigJam** para la colaboración * **Zeroheight** para la documentación de diseño * **Amplitude**, **UserVoice**, **Rally**, **Maze**, y más para escuchar a nuestros usuarios * Cualquier otra herramienta que considere valiosa para nosotros puede ser probada **Descripción de la empresa:** --------------------- PandaDoc permite que más de 67 000 organizaciones en crecimiento prosperen al eliminar la carga de trabajo asociada a los flujos de documentos. PandaDoc ofrece una plataforma integral de automatización de flujos de documentos que ayuda a los equipos en rápido crecimiento a acelerar la capacidad de crear, gestionar y firmar documentos digitales, como propuestas, cotizaciones, contratos, entre otros. Para obtener más información, visite https://www.pandadoc.com. **Cultura corporativa:** -------------------- Somos conocidos por nuestro equilibrio entre vida laboral y personal, nuestros compañeros amables y nuestros creativos eventos virtuales de cohesión grupal. Aunque nuestros Pandas están ubicados en todo el mundo, nos mantenemos conectados gracias a la tecnología y garantizamos que todos los miembros de nuestro equipo se sientan, efectivamente, como parte de un equipo. Los Pandas rinden mejor cuando son felices. Retenemos a nuestro talento defendiendo nuestros valores de integridad y transparencia, y ofreciendo un producto que transforma la vida de nuestros clientes. **Salario:** ----------- **El salario base mensual para este puesto es de hasta 23 000 PLN a 26 000 PLN.** **Beneficios:** ------------- Nuestros miembros del equipo y sus familias tienen acceso a beneficios integrales, entre ellos: * Tarjeta Multisport para actividades de fitness y bienestar (plan individual o familiar) * Cobertura sanitaria LuxMed (plan individual o familiar) * Seguro de vida UNUM (plan individual o familiar) * Ayuda económica para la incorporación que puede utilizarse para equipamiento y configuración necesarios para el trabajo * 6 días adicionales de autocuidado además de las vacaciones estándar según la legislación polaca * Presupuestos para bienestar, aprendizaje y desarrollo * Los empleados pueden adquirir acciones de la empresa o recibir bonos anuales. **PandaDoc es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.** Nos comprometemos a tratar a todos los empleados de forma equitativa, sin tener en cuenta raza, origen nacional, religión, género, edad, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad física o mental u otro motivo protegido por la ley. **RECLUTADORES EXTERNOS** **Requisito de aprobación** La utilización de reclutadores externos o agencias de personal requiere una aprobación previa del equipo de RR.HH. El equipo de RR.HH. de PandaDoc solicita a los reclutadores externos o agencias de personal que no contacten directamente a los empleados de PandaDoc con el fin de presentar candidatos. El cumplimiento de esta solicitud será un factor determinante para establecer futuras relaciones profesionales con PandaDoc.
