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Resumen: Buscamos un Scrum Master Senior experimentado para liderar equipos ágiles, facilitar los procesos Scrum, capacitar a los miembros del equipo y fomentar la mejora continua en la entrega de productos de software. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar equipos ágiles en la entrega de productos de software de alta calidad. 2. Capacitar y orientar a los miembros del equipo en las prácticas y principios ágiles. 3. Utilizar conocimientos técnicos para interactuar eficazmente con los equipos de desarrollo. **Un vistazo a su día a día** Buscamos un Scrum Master Senior altamente cualificado y experimentado para liderar y apoyar a nuestros equipos ágiles en la entrega de productos de software de alta calidad. Esta persona será responsable de facilitar el proceso Scrum, capacitar a los miembros del equipo y garantizar el cumplimiento de los principios ágiles, al tiempo que fomenta una cultura de mejora continua. Ofrecemos consultoría, diseño y desarrollo de soluciones personalizadas para el mercado de clientes, basadas en sus restricciones técnicas y comerciales específicas. **Cómo generará impacto** * Facilitar las ceremonias Scrum, incluidas las reuniones diarias (stand-ups), la planificación de sprint, las revisiones y las retrospectivas, para garantizar una colaboración efectiva del equipo. * Colaborar estrechamente con los Product Owners para gestionar y priorizar el backlog del producto, asegurando su alineación con los objetivos empresariales. * Identificar y eliminar obstáculos que dificulten el progreso del equipo, permitiéndole centrarse en la entrega de incrementos de alto valor. * Capacitar y orientar a los miembros del equipo en las prácticas y principios ágiles, mejorando sus habilidades y promoviendo la autogestión dentro del equipo. * Supervisar el avance del proyecto y el rendimiento del equipo mediante métricas relevantes, brindando visibilidad a los interesados. * Actuar como enlace entre los equipos técnicos y la dirección, asegurando una comunicación clara sobre el estado del proyecto, los riesgos y las dependencias. * Utilizar conocimientos técnicos para interactuar eficazmente con los equipos de desarrollo, comprendiendo los desafíos y facilitando debates que conduzcan a soluciones. * Responsable de la entrega de las aplicaciones de software * Capacidad para desempeñarse como Scrum Master en proyectos de software utilizando metodologías ágiles (Scrum/Kanban/SAFe) **Qué aporta usted** * Título universitario (licenciatura o máster) en informática o campo relacionado, con un mínimo de 10 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software. * Certificación como Scrum Master (CSM) y buen conocimiento del Scaled Agile Framework (SAFe). * Mínimo de 5 años de experiencia como Scrum Master o en un rol de liderazgo ágil. * Profundo conocimiento de los ciclos de vida del desarrollo de software (SDLC) y de las metodologías ágiles. * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y resolución de conflictos. * Capacidad comprobada para liderar varios equipos ágiles de forma eficaz mientras gestiona prioridades en competencia. * Comprensión profunda del Scaled Agile Framework. * Experiencia técnica práctica como desarrollador o DevOps. * Fuertes habilidades analíticas, con un enfoque basado en datos. * Actitud centrada en el cliente y abierta, con compromiso con el desarrollo continuo de competencias. **Sobre el equipo** En la organización central de Productos y Soluciones Digitales (DPS), nuestro departamento de Aplicaciones y Ingeniería de Software es responsable del desarrollo de soluciones de software tanto para clientes internos como externos. En DPS, nuestros productos de software ya abarcan una amplia gama de categorías, y observamos numerosas oportunidades de crecimiento: gestión del rendimiento de activos, gestión energética, monitoreo de activos, predicción de la salud de activos, portal de clientes y aplicaciones asistidas por IA, conectividad y edge computing, servicios centrales / de dominio / de plataforma para backend, y servicios profesionales. **¿Quién es Siemens Energy?** En Siemens Energy somos mucho más que una empresa de tecnología energética. Con aproximadamente 100 000 empleados dedicados en más de 90 países, desarrollamos los sistemas energéticos del futuro, garantizando que la creciente demanda energética de la comunidad global se satisfaga de forma fiable y sostenible. Las tecnologías creadas en nuestros departamentos de investigación y fábricas impulsan la transición energética y constituyen la base para la generación de un sexto de la electricidad mundial. Nuestro equipo global está comprometido con hacer realidad una energía sostenible, fiable y asequible, superando los límites de lo posible. Mantenemos una herencia innovadora de 150 años que nos impulsa a buscar personas que respalden nuestro enfoque en la descarbonización, las nuevas tecnologías y la transformación energética. **Descubra cómo puede marcar la diferencia en Siemens Energy:** **https://www.siemens\-energy.com/employeevideo** **Nuestro compromiso con la diversidad** Tenemos la suerte de no ser todos iguales. A través de la diversidad generamos energía. Funcionamos con inclusión, y nuestra energía creativa combinada se alimenta de más de 130 nacionalidades. Siemens Energy celebra la individualidad —sin importar el origen étnico, el género, la edad, la religión, la identidad o la discapacidad. Impulsamos a la sociedad, a toda la sociedad, y no discriminamos por nuestras diferencias. **Recompensas/Beneficios** * Paquete retributivo competitivo * Equilibrio entre la vida laboral y personal: horario flexible * Política flexible de trabajo móvil (modelo híbrido) * Beneficios locales, como subsidio para comidas, plan flexible y muchos más * Marco de desarrollo impulsado por el propio empleado, con información y recursos para desarrollar y mejorar tanto las habilidades técnicas como las blandas. Aprendizaje continuo * Entorno internacional y transversal a distintas unidades de negocio **https://jobs.siemens\-energy.com/jobs** **\#LI\-AB2**
