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Resumen: Este puesto de investigador posdoctoral se centra en compiladores y tiempos de ejecución para modelos de programación paralela dentro del grupo System Tools and Advanced Runtimes (STAR). Aspectos destacados: 1. Trabajar en la infraestructura del compilador LLVM y en el sistema de tiempo de ejecución OpenMP. 2. Participar en proyectos de investigación industriales, nacionales y europeos. 3. Oportunidad de difundir el trabajo mediante conferencias o publicaciones en revistas científicas. **Referencia del puesto** ----------------- 225\_26\_CS\_STAR\_R2 **Puesto** ------------ Investigador \- Star\-TRU\-STACK (R2\) **Fecha de cierre** ---------------- Jueves, 21 de mayo de 2026 **Referencia:** 225\_26\_CS\_STAR\_R2 **Título del puesto:** Investigador \- Star\-TRU\-STACK (R2\) **Sobre el BSC** El Centro de Supercomputación de Barcelona \- Centro Nacional de Supercomputación (BSC\-CNS) es el principal centro de supercomputación de España. Alberga MareNostrum, uno de los superordenadores más potentes de Europa, fue miembro fundador y anfitrión de la antigua infraestructura europea de HPC PRACE (Partnership for Advanced Computing in Europe) y actualmente es la entidad anfitriona de EuroHPC JU, la Empresa Común que lidera las inversiones a gran escala y la provisión de HPC en Europa. La misión del BSC es investigar, desarrollar y gestionar tecnologías de la información para facilitar el progreso científico. El BSC combina la prestación de servicios de HPC y la I\+D tanto en ciencias de la computación como en ciencias computacionales (ciencias de la vida, de la Tierra e ingeniería) bajo un mismo techo, y actualmente cuenta con más de 1000 empleados procedentes de 60 países. Conozca la experiencia del BSC: Canal de YouTube del BSC\-CNS ¡Mantengámonos conectados con los miembros del BSC! Para este puesto, estamos especialmente interesados en las fortalezas y experiencias vividas de las mujeres y los grupos subrepresentados, con el fin de evitar perpetuar sesgos y omisiones en la investigación científica y de TI. En caso de igualdad de méritos, se favorecerá la incorporación del sexo subrepresentado. Promovemos la equidad, la diversidad y la inclusión, fomentando un entorno en el que cada persona sea valorada por lo que es, independientemente de sus diferencias. Si considera que no cumple todos los requisitos, le animamos a seguir presentando su candidatura. Valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y usted podría aportar perspectivas únicas a nuestro equipo. **Contexto y misión** El grupo System Tools and Advanced Runtimes (STAR) es un grupo de sistemas informáticos que explora investigaciones que abarcan múltiples capas de la pila de software del sistema, desde el sistema operativo, los tiempos de ejecución y las API de bajo nivel hasta los modelos de programación, herramientas y aplicaciones. Nuestro objetivo es mejorar la pila de software del sistema para soportar cargas de trabajo cada vez más complejas, tales como la HPC tradicional, la IA y el análisis de datos en plataformas masivamente paralelas de HPC y nube. El grupo STAR ofrece un puesto para trabajar en la infraestructura del compilador LLVM y en el sistema de tiempo de ejecución LLVM OpenMP. Buscamos un investigador posdoctoral interesado en trabajar en compiladores y tiempos de ejecución para modelos de programación paralela. El candidato seleccionado participará en proyectos de investigación industriales, nacionales y europeos, con la posibilidad de difundir el trabajo realizado mediante conferencias o publicaciones en revistas científicas. Buscamos un ingeniero motivado y talentoso con experiencia o un fuerte interés en trabajar en sistemas de compiladores y tiempos de ejecución. **Principales funciones** * Ampliar y dar soporte a las bibliotecas orientadas a tareas * Ampliar y dar soporte al tiempo de ejecución LLVM OpenMP y a otros sistemas de tiempo de ejecución desarrollados en el grupo. * Liderar una tarea técnica (WP) en un proyecto europeo **Requisitos** * Formación académica + Doctorado en Ciencias de la Computación, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación o equivalente. * Conocimientos esenciales y experiencia profesional + Experiencia en proyectos europeos e industriales. + Excelentes habilidades informáticas y experiencia en los lenguajes de programación C/C\+\+. + Experiencia en otras tecnologías de HPC, como OpenMP, MPI, CUDA u OpenCL. * Competencias + Capacidad para tomar la iniciativa, priorizar y trabajar bajo plazos establecidos y presión. + Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. **Condiciones** * El puesto estará ubicado en el BSC, dentro del Departamento de Ciencias de la Computación. * Ofrecemos un contrato a tiempo completo (35 h/semana), un buen entorno laboral, un entorno altamente estimulante con infraestructura de última generación, horarios flexibles, un amplio plan de formación, tickets restaurante, seguro médico privado y apoyo en los trámites de reubicación. * Duración: Contrato indefinido debido a las actividades técnicas y científicas vinculadas al proyecto y a la duración del presupuesto. * Vacaciones: 22 días de vacaciones \+ 6 días personales \+ 24 y 31 de diciembre, según nuestro convenio colectivo. * Salario: ofrecemos un salario competitivo acorde con las cualificaciones y la experiencia del candidato, y ajustado al costo de vida en Barcelona. * Fecha de inicio: 1/06/2026 **Procedimiento y proceso de solicitud** Todas las solicitudes deben presentarse a través del sitio web del BSC y contener: * Un currículum completo en inglés que incluya los datos de contacto. * Una carta de presentación/motivación en inglés con una declaración de interés, especificando claramente el área y los temas concretos para los que el solicitante desea ser considerado. Además, deben incluirse dos referencias para futuros contactos. Las solicitudes que no incluyan este documento no serán tenidas en cuenta. **Desarrollo del proceso de selección** La selección se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición. El proceso consta de dos fases: * **Análisis del currículum:** Evaluación de la experiencia previa y/o trayectoria científica, titulación, formación y demás información profesional relevante para el puesto. \- ***40 puntos*** * **Fase de entrevista:** Los candidatos mejor valorados en la fase de currículum serán invitados a la fase de entrevista, realizada por el departamento correspondiente y por Recursos Humanos. En esta fase se evaluarán las competencias técnicas, los conocimientos, las habilidades y la experiencia profesional relacionadas con el puesto, así como las competencias personales requeridas. \- ***60 puntos.*** *Se requiere obtener un mínimo de 30 puntos sobre 60 para ser elegible para el puesto.* El comité de selección estará compuesto por al menos tres personas, garantizando una representación mínima del 25 % de mujeres. De conformidad con los principios OTM\-R, se constituye un comité de selección equilibrado en términos de género para cada vacante al inicio del proceso. Tras revisar el contenido de las solicitudes, el comité iniciará las entrevistas, que incluirán al menos una entrevista técnica y una administrativa. Como mínimo, se realizará durante el proceso un cuestionario de personalidad y un ejercicio técnico. El comité tomará la decisión final, y todas las personas que hayan participado en la fase de entrevista recibirán retroalimentación detallada sobre la aceptación o rechazo de su perfil. En el BSC buscamos una mejora continua en nuestros procesos de selección. Para cualquier sugerencia, comentario o reclamación sobre nuestros procesos de selección, póngase en contacto con recruitment \[at] bsc \[dot] es. Para más información, siga este enlace. **Plazo** La oferta permanecerá abierta hasta que se contrate a un candidato adecuado. Las solicitudes se revisarán periódicamente y se contactará a los candidatos potenciales. **Principios OTM\-R para los procesos de selección** El BSC\-CNS se compromete con los principios del Código de Conducta para la Contratación de Investigadores de la Comisión Europea y con los principios de reclutamiento abierto, transparente y basado en el mérito (OTM\-R). Estos principios se aplican a cualquier candidato potencial en todos nuestros procesos, por ejemplo, mediante la creación de comités de selección equilibrados en términos de género y el reconocimiento de interrupciones profesionales, entre otros aspectos. El BSC\-CNS es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. Nos complace considerar a todos los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad ni ningún otro factor protegido por la legislación estatal o local aplicable. Para más información, siga este enlace
