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Práctica profesional para ingeniero desarrollador de software de I+D

Indeed

Compañía

Tipo de empleoPasantía
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Un puesto dinámico de nivel inicial para personas que buscan experiencia práctica en su departamento. Este puesto ofrece oportunidades para aportar ideas frescas, apoyar las operaciones diarias y impulsar proyectos innovadores. * Asistir en las actividades y operaciones departamentales diarias * Contribuir a los proyectos e iniciativas en curso * Realizar investigaciones y análisis para respaldar los procesos de toma de decisiones * Colaborar con los miembros del equipo para desarrollar e implementar nuevas ideas Expectativas conductuales vinculadas a nuestros valores: Además del perfil de referencia global, las siguientes expectativas conductuales están vinculadas a los valores de nuestra empresa. Téngalas en cuenta al establecer sus objetivos de desempeño y desarrollo para el año: * Un solo equipo: Priorizar los intereses del equipo por encima de los individuales, tratar a todas las personas con igualdad y respeto, compartir la información abiertamente, generar confianza; ser honesto y directo, actuar con integridad y cumplir los compromisos adquiridos. * Enfoque en el cliente: Tener presente el interés del cliente (interno), preocuparse por él y escucharlo, anticipar sus necesidades futuras y desarrollar nuevos productos y ofertas mediante conocimientos obtenidos del cliente. * Futuro sostenible: Ser eficiente para minimizar los residuos; compartir ideas para mejorar las formas actuales de trabajo, los procesos y/o las soluciones, desarrollar métodos ágiles de trabajo, estar abierto a nuevas formas de trabajar, herramientas y técnicas, y exigir responsabilidad a uno mismo y a los demás en cuanto a la conservación de los recursos. En BDR Thermea Group creemos que la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I) son fundamentales para nuestro éxito. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral en el que todo posible futuro empleado se sienta valorado, respetado y empoderado para ser plenamente él mismo en el trabajo. Consulte nuestra política de DE&I en nuestro sitio web para obtener más información.

Fuentea: indeed
Parte del contenido se ha traducido automáticamente

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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