Resumen del Puesto: Buscamos un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en metodologías ágiles para liderar equipos, contribuir al diseño arquitectónico y la hoja de ruta del producto en el sector bancario. Puntos Destacados: 1. Liderar equipos y reforzar valores organizacionales 2. Contribuir al diseño arquitectónico y hoja de ruta del producto 3. Desarrollo de software para banca con equipos ágiles y colaborativos Descripción de la empresa Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir **Sopra Steria**. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56\.000 empleados en casi 30 países y más de 4\.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “**Great Place to Work**”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo ¿Qué reto proponemos? Estamos buscando un/a Jefe/a de Proyecto con experiencia en metodologías ágiles idealmente como Scrum Master para un importante cliente del sector bancario. Las responsabilidades del proyecto son las siguientes: * Actuar como mentor/líder del equipo y reforzar los valores y la cultura de la organización * Aprovechar tus profundos conocimientos técnicos para contribuir al diseño arquitectónico del producto. * Contribuir a la definición de la hoja de ruta del producto y apoyar la entrega integral de las versiones del producto, así como la comunicación con las distintas partes interesadas * Desarrollar productos de software para instituciones bancarias y financieras con equipos de I\+D abiertos a la colaboración, no jerárquicos y respetuosos con las aportaciones, siguiendo los principios ágiles. * Responsabilizar y animar a los equipos a mejorar continuamente la tecnología y los procesos. * Desafiar y apoyar a las personas y las prácticas de ingeniería para mejorar la calidad del producto. * Apoyar la gobernanza del equipo de producto para garantizar la calidad y la eficacia de las soluciones Requisitos ¿Qué buscamos? Experiencia total requerida de 8 a 11 años: * 8 años de experiencia en el desarrollo de soluciones basadas en Java y tecnologías de código abierto como ingeniero en organizaciones, preferiblemente internacionales. * Experiencia práctica con Spring, arquitectura de microservicios y computación en la nube. * Experiencia mínima de 3 años en la aplicación del método Agile (preferiblemente como Scrum Master) * De estos tres idiomas, al menos dos : o Inglés nivel B2/C1 o Francés nivel B1 como mínimo o Español B2/C1 Información adicional ¿Qué tenemos para ti? * Contrato indefinido y jornada completa * 23 días de vacaciones * Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! * Seguro de vida y de accidentes * Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) * Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas * Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas \#soprano desde el primer momento. * Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! * Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! **The world is how we shape it** Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.