Responsable de Ingeniería de Plataforma

Descripción

Resumen: Este puesto implica transformar una infraestructura en un producto interno cohesivo, liderar un equipo, definir la hoja de ruta y impulsar entregas de alta velocidad mediante toma de decisiones estratégicas. Aspectos destacados: 1. Dar forma y liderar un equipo de Plataforma de alto rendimiento durante su crecimiento 2. Impulsar la excelencia de la Plataforma en la experiencia del desarrollador, la infraestructura y el SRE 3. Destacar resolviendo problemas complejos y llevando iniciativas a su conclusión total (100 %) ### **La misión: La Plataforma como producto** Su misión consiste en cerrar la brecha entre «infraestructura» y «éxito del desarrollador». Transformará nuestra plataforma desde un conjunto de herramientas y procesos hasta un producto interno cohesivo. Liderará a un equipo de ingenieros durante un período de crecimiento y establecerá una «ruta trazada» que permita a nuestros equipos de producto lanzar sus soluciones sin fricción alguna. ### **El impacto: Impulsar entregas de alta velocidad** ¡No heredará una hoja de ruta ni un equipo fijos, sino que los definirá usted mismo! Trabajando junto con nuestro Ingeniero Senior, definirá qué significa hacerlo bien y cómo convertirse en un equipo de alto rendimiento. Supervisará los plazos de entrega, el alcance y no tendrá miedo de tomar decisiones altamente impactantes. No le importa la cantidad de tareas gestionadas, sino el trabajo realmente finalizado. * **Ambigüedad:** No teme trabajar con requisitos ambiguos y convertirlos en entregables concretos. Se siente cómodo tomando decisiones de compromiso y entiende que «lo perfecto es enemigo de lo hecho». * **Evolución del equipo:** Actúa como entrenador y como imán de talento. Será responsable del crecimiento, el desempeño y la estructura de la unidad de Plataforma, asegurando una cultura vocal, colaborativa y de alto rendimiento mediante un aprendizaje continuo. * **Elevar el nivel:** Impulsa la excelencia de la Plataforma, ya sea en la experiencia del desarrollador, la infraestructura o el SRE. Comunicación: Mantiene una comunicación regular con otros Gerentes de Ingeniería, gestiona sus expectativas y les exige responsabilidad respecto a las dependencias de entrega. ### **El perfil: El estratega práctico** Buscamos un líder capaz de construir equipos de alto rendimiento. Ya sea que su experiencia provenga de Plataforma, Ingeniería Backend o Ingeniería de Datos, usted es alguien que destaca resolviendo «los temas difíciles», motivado para aprender constantemente y que nunca deja un trabajo completado al 80 %. Esta es su oportunidad de construir desde cero un Dominio de Plataforma. * **Alta iniciativa:** No espera permiso para resolver un problema evidente. Elabora el caso de negocio, obtiene el respaldo necesario y lo ejecuta. * **Enfocado en la ejecución:** Cuenta con un historial comprobado de llevar iniciativas complejas hasta su finalización. Entiende que «el 80 % hecho» suele ser donde reside la deuda técnica más crítica, y posee la disciplina necesaria para llevar los proyectos a su conclusión real (100 %). * **Opiniones firmes, pero mantenidas con flexibilidad:** Tiene opiniones sólidas sobre cómo deben hacerse las cosas, pero está dispuesto a discrepar y comprometerse para avanzar. ### **Sobre Blacklane** Nuestra misión es simple pero poderosa: convertirnos en el principal servicio global premium de chóferes del mundo. Operamos en más de 50 países y reimaginamos los viajes con chófer priorizando la fiabilidad, la innovación y un servicio de primera clase en cada paso. Blacklane también se encuentra a la vanguardia de los esfuerzos de movilidad sostenible, trabajando continuamente para reducir el impacto ambiental de nuestras operaciones. ### **Nuestra cultura corporativa y valores** Blacklane ha crecido desde una startup de dos personas en Berlín hasta un equipo global de más de 300 personas que representan más de 54 nacionalidades. Nuestra cultura se sustenta en nuestro compromiso con tres valores fundamentales: Cuidado, Impulso y Excelencia. * Cuidado: Estamos comprometidos con el bienestar y el crecimiento profesional de los demás. * Impulso: Actuamos con rapidez y determinación. Somos ambiciosos, nos adherimos a una mentalidad de crecimiento y promovemos la propiedad y la entrega. * Excelencia: Conocemos bien a nuestros clientes para poder superar sus expectativas. Apoyamos a nuestro personal mediante iniciativas como Grupos de Recursos para Empleados (ERG), programas de tutoría que dan vida a nuestros valores. Acogemos —y apoyamos activamente— a los empleados que deseen crear o unirse a las comunidades que son importantes para ellos. ### **¿Por qué unirse a Blacklane, en el carril rápido?** Seguro médico al 100 % pagado por la empresa para usted y sus dependientes 28 días de vacaciones al año, incrementándose con la antigüedad ️ Presupuesto de 60 €/mes en Glovo para comidas Su salud mental y física: Sin compromisos con Nilo y Wellhub Ayuda mensual para trabajo remoto destinada a equipar su espacio de trabajo en casa Aprendizaje continuo mediante LinkedIn Learning y presupuesto para desarrollo y formación (L&D) Acceso semanal a espacios de coworking en Barcelona Remuneración y beneficios justos adaptados a los mercados locales Plan de incentivos a largo plazo Viajes sorpresa: Voucher trimestral para disfrutar de viajes personales por todo el mundo con Blacklane y experimentar nuestro servicio desde la perspectiva de un cliente. **En Blacklane creemos que la transparencia genera confianza. Los candidatos seleccionados recibirán información salarial para este puesto antes de la etapa de entrevistas, como parte de nuestro compromiso con retribuciones justas y una experiencia clara y respetuosa para los candidatos**. ¿Tiene alguna pregunta o desea saber más sobre nuestra forma de trabajar? ¡No dude en contactarnos! Estamos encantados de conectar. Valoramos enormemente la igualdad de oportunidades. Por ello, damos la bienvenida a todas las personas interesadas en postularse. *Blacklane nunca le pedirá que pague dinero relacionado con ninguna solicitud de empleo. No realice ningún pago a nadie que pretenda representar a Blacklane durante su proceso de reclutamiento. Si sospecha cualquier actividad relacionada con estafas, contáctenos tan pronto como sea posible. Estamos aquí para cuidarle durante todo el proceso de reclutamiento.*