### **Descripción** El Técnico de Selección será responsable de gestionar y ejecutar procesos de selección para posiciones clave dentro de la compañía. Su labor contribuye a la atracción del mejor talento, asegurando un ajuste adecuado a los valores y necesidades de la organización. ### **Responsabilidades** * Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y gestionar su difusión. * Filtrar y analizar currículos, identificando perfiles alineados con los requisitos de las vacantes. * Realizar entrevistas telefónicas para evaluar competencias técnicas y personales. * Coordinar y dar seguimiento al proceso de selección entre candidatos y responsables de área. * Redactar informes de entrevistas y elaborar propuestas de contratación. ### **Requisitos** * Experiencia previa de 1 a 4 años en procesos de selección. * Trabajo hibrido en oficinas en Madrid y 2 días de teletrabajo. * Retribución flexible: Cobee