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Prácticas profesionales – Soporte en ingeniería de sistemas embebidos Linux
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Pl. de l'Ajuntament, 1, Ciutat Vella, 46002 València, Valencia, Spain
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Descripción

ID de requisito: 131814 Puesto remoto: No Región: Europa País: España Estado/Provincia: La Pobla De Vallbona Ciudad: Valencia **Descripción general** -------------------- **Área funcional:** ENG \- Ingeniería **Línea profesional:** OPE \- Ingeniería de operaciones **Rol:** Soporte técnico 1 **Nombre abreviado en SAP:** TS1 **Título del puesto:** Soporte técnico de ingeniería 1 **Código del puesto:** TS1\-ENG\-TSUP **Nivel del puesto:** Banda 04 **Indicador directo/indirecto:** Indirecto **Resumen** ----------- Buscamos a un estudiante destacado de **máster en ingeniería informática o robótica** para unirse a nuestro equipo de validación I\+D. Esta práctica no se limita únicamente a pruebas; se centra en la **integración a nivel de sistema** de las arquitecturas **Intel Core Ultra 155H (Meteor Lake)** y **GPU NVIDIA**. El candidato seleccionado actuará como puente entre la comunicación hardware de bajo nivel y la ejecución software de alto nivel, garantizando que nuestros **sistemas embebidos basados en Linux** cumplan con los rigurosos estándares del sector aeroespacial y de defensa. **Descripción detallada** ------------------------ ### **Responsabilidades principales** * **Validación de arquitecturas de próxima generación:** Evaluar el rendimiento de la **Intel 155H** (CPU/NPU) y la **GPU NVIDIA** sobre **PCIe Gen 4**, centrándose en el rendimiento de transferencia de datos y la eficiencia térmica bajo cargas intensas. * **Depuración de interfaces y protocolos:** Probar y validar pilas de comunicación industrial, incluidas las tecnologías **bus CAN**, **RS\-485** y **USB 3\.2**. * **Redes de alta velocidad:** Optimizar y verificar la conectividad de **Ethernet mediante enlace de fibra óptica de 10 Gbps** para datos críticos con baja latencia. * **Integridad de la señal de vídeo:** Realizar comprobaciones automatizadas de **patrones de vídeo** en las interfaces **SDI OUT** y **DisplayPort**, asegurando el cumplimiento de los estándares de señal. * **Pruebas impulsadas por IA (aspecto investigador):** Aprovechar sus conocimientos en **Python (TensorFlow/Keras)** para desarrollar modelos predictivos destinados a la detección de fallos hardware o para automatizar el análisis de registros de pruebas. **Experiencia típica** ---------------------- Requerimos un candidato cuya formación y experiencia se sitúen en la intersección entre la **informática** y los **sistemas electrónicos**. * **Formación académica:** Estudiante actualmente matriculado en un **máster en ingeniería informática**, especializado en informática, inteligencia artificial o sistemas embebidos. * **Linux y programación de bajo nivel:** Dominio de **C/C\+\+** para computación paralela y de **scripts Bash en Linux**, además de experiencia en la implementación de controladores y resolución de incidencias a nivel de kernel. * Herramientas de laboratorio: **osciloscopios, analizadores lógicos y voltímetros**. * Conocimiento profundo de circuitos lógicos y arquitecturas de buses de alta velocidad. * **Ciencia de datos e IA:** Capacidad para aplicar técnicas de **aprendizaje automático** al procesamiento de grandes volúmenes de datos generados durante las pruebas de estrés hardware. * **Redes:** Base sólida en **TCP/IP, ICMP** y protocolos de fibra óptica de alta velocidad. #### **Habilidades blandas e idiomas:** * **Inglés:** Nivel **C1** (capacidad para redactar informes técnicos y participar en revisiones internacionales de diseño). * **Actitud:** Disciplinado, trabajador y altamente analítico. Se prefiere especialmente a estudiantes con trayectoria en competiciones de programación o hackathons. **Notas** --------- Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de todas las funciones inherentes al puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cada una están sujetos a cambios en cualquier momento. Celestica es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad u otras características protegidas por la ley). En Celestica nos comprometemos a fomentar un entorno inclusivo y accesible en el que todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden realizar adaptaciones especiales para los candidatos que las necesiten durante todo el proceso de selección. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para satisfacerlas. **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** Celestica (NYSE, TSX: CLS) posibilita el éxito de las mejores marcas mundiales. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores aeroespacial y de defensa, comunicaciones, empresa, salud digital, industrial, equipos de capital y energía para ofrecer soluciones ante sus retos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataformas hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia global y conocimientos especializados en todas las etapas del desarrollo de productos: desde la fase conceptual hasta la producción a gran escala y los servicios postventa, para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente especializados, pasando por soluciones de plataformas hardware de última generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes. Celestica agradece a todos los candidatos su interés, aunque solo se contactará a los candidatos calificados. Celestica no acepta currículums no solicitados procedentes de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento basados en honorarios.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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