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Resumen: ADP está contratando un desarrollador backend para unirse a un equipo apasionado, construyendo una base de conocimientos centralizada y herramientas para la nómina NextGen, centrándose en la codificación de nuevas funciones y actualizaciones para clientes empresariales. Aspectos destacados: 1. Colaborar con un equipo apasionado de desarrolladores creativos en proyectos innovadores 2. Participar continuamente en el aprendizaje y la resolución de problemas con nuevas tecnologías 3. Trabajar en un entorno dinámico, contribuyendo a diversas funciones y mejoras ADP está contratando un **desarrollador backend**. En este puesto, te unirás a un equipo para construir una base de conocimientos centralizada y herramientas que respalden la nómina NextGen. No hay dos días iguales. Trabajarás junto con un equipo de otros desarrolladores apasionados y creativos para completar los sprints identificados durante las reuniones diarias de scrum, donde abordamos problemas y priorizamos lo que codificaremos a continuación. Desde el concepto hasta el código, pasarás tus días construyendo nuevas funciones y actualizaciones que apoyan a clientes empresariales que emplean desde una hasta un millón de personas. Para prosperar en esta carrera de programación, deberás ser un experto en Java. Para el backend: principalmente Java, AWS Lambda, JavaScript y Python. Para la base de datos, utilizamos una base de datos gráfica con Amazon Neptune y tecnologías web semánticas como RDF y SPARQL. Utilizamos Copilot y el uso de IA es un plus. El conocimiento sobre gestión de licencias y ausencias sería una ventaja para administrar políticas modeladas. No necesitas conocer todas las herramientas, pero sí debes ser un creador entusiasta que se mantenga actualizado y esté dispuesto a probar nuevos códigos. Siempre buscas la próxima mejor solución para mejorar las herramientas. La integridad, la resiliencia, la creatividad y el espíritu de equipo son requisitos indispensables para este puesto. **LO QUE HARÁS:** Un título universitario es muy valorado, pero no obligatorio. Lo más importante es tener las habilidades necesarias para desempeñar el trabajo. Esto es lo que puedes esperar en un día típico como ingeniero senior de backend en ADP. * Reuniones diarias de scrum. Comenzaremos cada día con una reunión de scrum, trabajando juntos para comprender las responsabilidades, identificar posibles problemas y comunicar las prioridades de codificación. Como desarrollador backend, harás mucho más que programar: comunicarás las complejidades y los problemas actuales. * Programación. Trabajarás en sprints de dos semanas y deberás cumplir con los plazos y los estándares de codificación. * Variedad de tareas. No existe un día típico. Podrías trabajar en cualquier cosa: desde migraciones hasta la entrega de nuevas funciones, mejoras del producto o la creación de nuevos servicios. * Aprendizaje. Siempre estamos aprendiendo nuevos códigos y actuamos con una mentalidad de "resolverlo". * Desafíos. Estamos trabajando en productos con tecnologías que nunca antes habíamos utilizado. Surgirán desafíos inevitables y contaremos contigo para encontrar soluciones. * Metodología. Trabajarás en un entorno de desarrollo continuo utilizando Git/Bitbucket y compilación y pruebas automáticas. **TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ PORQUE PODRÁS:** * Colaborar en equipo. Contarás con el apoyo de un equipo y tú también brindarás apoyo, con un fuerte espíritu de intercambio de conocimientos y ayuda mutua. * Cuestionar tus soluciones. El coraje proviene de cómo los colaboradores están dispuestos a mantener conversaciones difíciles, expresarse abiertamente, asumir la propiedad y cuestionar las ideas de los demás para llegar a la mejor solución posible. * Entregar a escala épica. Logramos resultados reales para los usuarios mediante un juicio sólido y buenos instintos. Estamos obsesionados con el arte de lograr la simplicidad, centrados en la satisfacción y la productividad de los clientes. * Estar rodeado de personas curiosas que aprenden. Nos alineamos con otras personas inteligentes en un entorno donde crecemos y nos elevamos mutuamente al siguiente nivel. Animamos a nuestros colaboradores a escuchar, mantenerse ágiles y aprender de los errores. * Actuar como propietario y ejecutor. Impulsado por una misión y comprometido con navegar el cambio, se te animará a asumir cualquier desafío y resolver problemas complejos. Ninguna tarea es demasiado pequeña ni demasiado grande para nosotros. Estamos involucrados directamente y dispuestos a dominar nuestro oficio. * Devolver a los demás. Haz siempre lo correcto por nuestros clientes y nuestra comunidad, y contribuye humildemente a la comunidad donde vivimos y trabajamos. Apoya a nuestros colaboradores en momentos de necesidad a través de la Fundación Filantrópica de ADP. Únete a una empresa comprometida con la igualdad y la equidad. Nuestro objetivo es generar un cambio duradero mediante nuestras acciones. **Un poco sobre ADP:** Somos un proveedor global integral de soluciones en la nube de gestión del capital humano (HCM) que integran RR.HH., nómina, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, además de ser líderes en servicios de externalización empresarial, análisis y experiencia en cumplimiento normativo. Creemos que nuestras personas marcan toda la diferencia al cultivar una cultura cercana y accesible que abraza nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido reconocimientos por nuestro trabajo de muchas organizaciones prestigiosas; obtén más información en Premios y reconocimientos de ADP. **Diversidad, equidad, inclusión y oportunidades laborales iguales en ADP:** ADP está comprometida con un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y se compromete además a ofrecer oportunidades laborales iguales sin importar ninguna característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus legal de extranjero, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y el mérito de los candidatos, incluyendo, entre otros, sus calificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y desempeño laboral. **Ética en ADP:** ADP tiene una larga y orgullosa historia de conducir sus negocios con los más altos estándares éticos y cumpliendo íntegramente con todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestras personas defiendan nuestros valores con el más alto nivel de integridad y actúen de manera que fomente un entorno honesto y respetuoso. Haz clic en https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para obtener más información sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.
