Resumen: Únase a un equipo de ingeniería multifuncional para construir herramientas, API e integraciones para productos, centrándose en sistemas de producción seguros, fiables y escalables, con un fuerte énfasis en la automatización y la inteligencia artificial. Aspectos destacados: 1. Desafíos complejos y significativos que posibilitan operaciones globales 2. Impacto significativo en el crecimiento empresarial en una empresa en etapa inicial 3. Entorno de apoyo para el crecimiento profesional y la innovación **Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puede encontrar a los miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. La innovación es uno de nuestros valores fundamentales, por lo que hemos integrado capacidades de automatización e inteligencia artificial en los requisitos de todos los puestos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado. Si usted es entusiasta, curioso, motivado y ambicioso, forme parte de nuestro mundo. ¡Postúlese ahora y defina el futuro del trabajo!**El puesto** ---------------- Se unirá a un equipo de ingenieros especializados en Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicos. Este puesto está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que se unirá durante el proceso de entrevista, según las necesidades comerciales y sus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajará en la construcción de herramientas, API e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está desarrollado con Elixir y Phoenix, y utiliza una base de datos Postgres. Para el frontend utilizamos React y Nextjs. Gitlab se emplea como herramienta de control de versiones, sistema de seguimiento de incidencias y solución CI/CD. Nuestras aplicaciones se alojan en AWS. Confiamos plenamente en nuestra CI para los despliegues y realizamos múltiples despliegues diarios. **Qué le ofrece este puesto** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos: resolverlos permitirá que personas y empresas vivan y operen en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en la empresa: aún estamos en una etapa muy temprana de nuestro recorrido como compañía, y cada cambio que realice hoy se amplifica gracias al crecimiento de la empresa. * Mucha libertad para organizar su trabajo y su vida: no está obligado a asistir a reuniones diarias, reuniones periódicas u otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones sobre acciones, tiempo libre remunerado flexible y un conjunto de beneficios y ventajas adicionales. * Un entorno laboral solidario y amable donde le animamos a cuestionar los dogmas y perseguir la innovación. * Un equipo sólido de ingenieros experimentados que le apoyarán y facilitarán su crecimiento profesional. **Qué aporta usted** ------------------ **Imprescindible (experiencia profesional):** * Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial comprobado de entrega de sistemas de producción seguros, fiables y escalables. * Experiencia práctica en el diseño o adopción de flujos de trabajo agénticos/automatizados (o sistemas comparables) y su mejora mediante iteraciones. * Capacidad para pensar en términos de sistemas: definir especificaciones con claridad, desglosar planes, instrumentar verificaciones y cerrar el ciclo de calidad. * Postgres (o similar). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similar). **Deseable** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Responsabilidades clave** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo y participar en iniciativas transversales entre equipos para los productos de RR.HH. y nómina de Remote. * Participar activamente en el trabajo de producto dentro del equipo: proporcionar comentarios, sugerir soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para proponer mejoras en el producto. * Mantener un buen conocimiento del dominio del equipo, tanto desde la perspectiva del producto como desde la de la ingeniería. * Proporcionar comentarios en revisiones de código. * Contribuir a la base de código compartida. * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales. * Participar en actividades que no corresponden exclusivamente al equipo, como rotaciones de soporte, procesos de contratación, debates sobre RFC, etc. * Actuar como mentor y brindar orientación a otros ingenieros. * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. * Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de API. * Rediseñar cómo se entregan los trabajos de ingeniería utilizando agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. * Proponer y operacionalizar flujos de trabajo agénticos de extremo a extremo (especificar, planificar, ejecutar, verificar) para lograr resultados más rápidamente. * Construir flujos de trabajo agénticos y primitivas reutilizables en la base de código para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en distintos dominios. * Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardas) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, fiables y escalables. **Detalles prácticos** -------------- * **Línea de informes:** Líder del equipo de ingeniería * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación:** En cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (asincrónica) Ejercicio de programación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista de evaluación final (Bar Raiser) * Entrevista ejecutiva con el Vicepresidente de Ingeniería * Oferta y verificación previa de empleo **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas están disponibles para todos los miembros de Remote: * Trabajar desde cualquier lugar * Tiempo libre remunerado flexible * Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona) * 16 semanas de baja por maternidad/paternidad remunerada * Servicios de apoyo a la salud mental * Opciones sobre acciones * Presupuesto para formación * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático * Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking **Cómo planificará su día (y su vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puede planificar su horario en torno a su vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se le dará autonomía para asumir la propiedad de sus tareas y actuar con proactividad. Cuando tenga dudas, actuará por defecto en lugar de esperar. Su **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se le animará a priorizar su bienestar y el de su familia, adaptando el trabajo a sus necesidades. Si esto suena como algo que desea, ¡postúlese ahora! **Cómo solicitar** ---------------- * Por favor, complete el formulario adjunto y cargue su CV en formato PDF. * **Le rogamos que envíe su solicitud y su CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no dispone de un CV actualizado pero aún así le interesa conversar con nosotros, no dude en adjuntar una copia de su perfil de LinkedIn. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a presentar su candidatura, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Comunidad Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante sus entrevistas y más allá, le pedimos y animamos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesite, dirigiéndose a su reclutador. Durante la fase de entrevista le preguntaremos voluntariamente cuáles son sus pronombres, y tendrá la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar su solicitud a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Le agradecemos mucho si decide facilitarnos esta información. En Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, sin dejar de priorizar la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que equilibren la innovación con experiencia y conocimientos genuinos. Para obtener más información sobre las directrices de inteligencia artificial de Remote, consulte aquí. *Observe que aceptamos solicitudes de forma continua.*