Resumen: Únase a un equipo de ingeniería multifuncional para construir herramientas, API e integraciones para productos, centrándose en la innovación y soluciones con impacto. Aspectos destacados: 1. Resolver desafíos complejos que permitan operaciones globales para las empresas 2. Impacto significativo en el crecimiento empresarial en una empresa en etapa inicial 3. Entorno de apoyo que fomenta la innovación y el crecimiento profesional **Acerca de Remote** ---------------- Remote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: navegar por el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puede encontrar a miembros de Remote trabajando desde 6 continentes distintos (¡solo queda la Antártida!). Todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la innovación como uno de nuestros valores fundamentales, hemos integrado capacidades de automatización e inteligencia artificial en los requisitos de todos los puestos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. de clase mundial. Si usted es entusiasta, curioso, motivado y ambicioso, ¡úna su fuerza a la nuestra! Envíe su solicitud ahora y defina el futuro del trabajo.**El puesto** ---------------- Se unirá a un equipo de ingenieros especializados en Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicos. Este puesto está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que se unirá durante el proceso de entrevistas, según las necesidades comerciales y sus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajará en la construcción de herramientas, API e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está desarrollado con Elixir y Phoenix, y utiliza una base de datos Postgres. Para nuestro frontend utilizamos React y Nextjs. Gitlab se emplea como herramienta de control de versiones, sistema de seguimiento de incidencias y solución CI/CD. Nuestras aplicaciones están alojadas en AWS. Confiamos plenamente en nuestra CI para las implementaciones y realizamos múltiples despliegues diarios. **Qué le ofrece este puesto** ------------------------------- * Desafíos complejos y significativos: resolverlos permitirá que personas y empresas vivan y operen en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en la empresa: aún estamos muy al comienzo de nuestro recorrido como compañía, y cada cambio que realice hoy se verá amplificado por el crecimiento de la empresa. * Mucha libertad para organizar su trabajo y su vida: no está obligado a asistir a reuniones diarias, reuniones recurrentes ni otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones sobre acciones, licencias pagadas flexibles y un conjunto de beneficios y ventajas adicionales. * Un entorno laboral solidario y amable donde le animamos a cuestionar los dogmas y perseguir la innovación. * Un equipo fuerte de ingenieros experimentados que le apoyarán y facilitarán su crecimiento profesional. **Qué aporta usted** ------------------ **Imprescindible (experiencia profesional):** * Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial comprobado de entrega de sistemas productivos seguros, fiables y escalables. * Experiencia práctica diseñando o adoptando flujos de trabajo agénticos/automatizados (o sistemas comparables) y mejorándolos mediante iteraciones. * Capacidad para pensar en términos de sistemas: definir especificaciones con claridad, desglosar planes, instrumentar verificaciones y cerrar el ciclo sobre la calidad. * Postgres (o similar). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similares). **Deseable** * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Responsabilidades clave** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo y participar en iniciativas transversales entre equipos para los productos de RR.HH. y nómina de Remote. * Participar activamente en el trabajo relacionado con el producto dentro del equipo: proporcionar retroalimentación y sugerir soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para proponer mejoras al producto. * Mantener una buena comprensión del dominio del equipo, tanto desde la perspectiva del producto como desde la perspectiva de la ingeniería. * Proporcionar retroalimentación en revisiones de código. * Contribuir a la base de código compartida. * Depurar y resolver problemas técnicos y comerciales. * Participar en actividades fuera del equipo, tales como rotaciones de soporte, procesos de contratación, discusiones sobre RFC, etc. * Actuar como mentor y brindar orientación a otros ingenieros. * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. * Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de API. * Rediseñar cómo se entregan los trabajos de ingeniería utilizando agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. * Proponer y operacionalizar flujos de trabajo agénticos de extremo a extremo (especificar, planificar, ejecutar, verificar) para lograr resultados más rápidamente. * Construir flujos de trabajo agénticos y primitivas reutilizables en la base de código, para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en distintos dominios. * Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardias) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, fiables y escalables. **Detalles prácticos** -------------- * **Línea de informes:** Líder del equipo de ingeniería * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación:** En cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (Asincrónica) Ejercicio de programación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista de evaluación final (Bar Raiser) * Entrevista ejecutiva con el VP de ingeniería * Oferta y verificación previa del empleo **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote: * Trabajar desde cualquier lugar * Licencias pagadas flexibles * Horarios laborales flexibles (somos asíncronos) * 16 semanas de licencia parental remunerada * Servicios de apoyo a la salud mental * Opciones sobre acciones * Presupuesto para formación * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático * Presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking **Cómo planificará su día (y su vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puede planificar su horario en torno a su vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se le dará autonomía para asumir la propiedad de sus tareas y actuar con proactividad. Cuando tenga dudas, actuará por defecto en lugar de esperar. Su **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se le animará a priorizar su bienestar y el de su familia, adaptando el trabajo a sus necesidades. Si esto suena como algo que desea, ¡envíe su solicitud ahora! **Cómo solicitar** ---------------- * Por favor, complete el formulario siguiente y adjunte su CV en formato PDF. * **Le rogamos envíe su solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no dispone de un CV actualizado pero aún así desea conversar con nosotros, puede adjuntar una copia de su perfil de LinkedIn. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo históricamente subrepresentado a presentar su candidatura, sino que damos prioridad a generar una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (ERG, por sus siglas en inglés): Mujeres, Discapacidad, Comunidad Queer y Minorías en Tecnología, que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante sus entrevistas y más allá, le pedimos y animamos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesite, contactando directamente con su reclutador. Durante la fase de entrevista le pediremos voluntariamente que nos indique sus pronombres, y tendrá la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar su solicitud a continuación. Como empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Le agradecemos mucho que proporcione esta información, si así lo decide. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa, mientras priorizamos la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que equilibren la innovación con experiencia y conocimientos genuinos. Para obtener más información sobre las directrices de IA de Remote, consulte aquí. *Observe que aceptamos solicitudes de forma continua.*