Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Este puesto implica liderar la ejecución técnica de la hoja de ruta de experiencias entre pares de Gartner, centrándose en el desarrollo full stack, la planificación arquitectónica y la mejora de la experiencia integral del cliente. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de tener un gran impacto en la hoja de ruta de experiencias entre pares de Gartner 2. Colaborar con ingeniería de producto, diseño y garantía de calidad para elevar la experiencia del cliente 3. Mentorizar a ingenieros, fomentar las mejores prácticas y apoyar los procesos de lanzamiento **Acerca de las Experiencias entre Pares de Gartner (Comunidad entre Pares e Insights entre Pares):** La Comunidad entre Pares de Gartner es una plataforma impulsada por pares en la que miles de líderes empresariales verificados se conectan entre sí para ayudar a orientar decisiones tecnológicas y comerciales. Los usuarios pueden establecer redes, compartir conocimientos, obtener asesoramiento y mantenerse al día con las tendencias actuales en el ámbito tecnológico. Al publicar preguntas, encuestas y estudios, los líderes tienen acceso a datos e información en tiempo real para fundamentar sus decisiones más críticas. **Acerca del puesto:** Se trata de una oportunidad única para una persona sistemática, técnicamente sólida y motivada para tener un gran impacto en la hoja de ruta de experiencias entre pares de Gartner como parte del grupo de Gestión de Productos de Gartner. Buscamos resolutores de problemas autodirigidos y orientados al impacto, con experiencia en desarrollo full stack. Las Experiencias entre Pares constituyen una iniciativa clave en Gartner centrada en ofrecer un acceso más rápido y fluido a conocimientos prácticos entre pares. En este puesto, colaborará estrechamente con el equipo de ingeniería de producto y trabajará en conjunto con los equipos de producto, diseño y garantía de calidad para impulsar la ejecución técnica de la hoja de ruta y elevar la experiencia integral del cliente. Asimismo, desempeñará un papel fundamental al mentorizar a ingenieros, fomentar las mejores prácticas y apoyar un proceso de lanzamiento ágil y fiable. **Qué hará:** * Asumir la principal responsabilidad de las plataformas orientadas al usuario final de la Comunidad entre Pares. * Participar activamente en la planificación y toma de decisiones arquitectónicas. * Diseñar y desarrollar la arquitectura y funcionalidades del lado del cliente para web y dispositivos móviles (React Native). * Diseñar y construir APIs eficaces y sistemas de backend escalables. * Trabajar estrechamente con los equipos de Diseño y Producto para crear un producto verdaderamente útil. * Comprender los requisitos de los usuarios y contribuir con aportaciones al estrategia del producto. * Crear y hacer cumplir directrices para un código limpio y mantenible. * Unirse a una organización en crecimiento desde sus inicios. **Qué necesitará:** **Requisitos imprescindibles** * 5 o más años de experiencia en frontend con ReactJS y Next.js, con un historial comprobado de entrega de experiencias de interfaz de usuario de alta calidad y escalables. * Experiencia práctica en ingeniería de IA, incluido el uso de flujos de trabajo basados en agentes y herramientas como Claude, GitHub Copilot o Cursor para refactorizar, apoyar la programación guiada por pruebas (TDD) y realizar prototipos rápidos. * Capacidad para trabajar eficazmente en bases de código heredadas con una deuda técnica significativa, contribuyendo a trazar un camino hacia la mejora de la calidad y estructura del código. * Excelentes habilidades de colaboración, comunicación y adaptabilidad, prosperando en entornos dinámicos con requisitos cambiantes o ambiguos. * Identificación proactiva de riesgos y asunción de la responsabilidad sobre las soluciones, manteniendo la alineación con los objetivos del equipo durante y después de la toma de decisiones. * Conocimientos previos de servicios backend (Golang, Java, Node.js, etc.). * Excelentes habilidades orales en inglés (¡trabajamos en inglés!). **Deseable / oportunidad de aprendizaje (según el equipo)** * Experiencia con MongoDB u otras bases de datos no SQL. * Combinación de experiencia en startups y empresas o capacidad demostrada para lanzar productos rápidamente con mentalidad de alto compromiso. * Capacidad para trabajar en toda la pila cuando sea necesario. **¿No cumple todos los requisitos? ¡Le animamos a presentar su candidatura de todas formas! Podría ser el candidato ideal para este puesto o para otros. **Cómo trabajamos:** * Trabajamos con un enfoque en la entrega continua e iterativa. * Priorizamos la comunicación y la colaboración frente a la planificación y los documentos. * Realizamos pruebas exhaustivas que nos permiten implementar cambios rápidamente con un riesgo mínimo. * Somos una organización plana con una mínima sobrecarga gerencial. * Estamos acostumbrados a trabajar de forma remota con el equipo distribuido en Estados Unidos, Canadá, India y ahora también en España. * Cultura divertida y excelentes compañeros de trabajo. **Qué obtendrá:** * Remuneración competitiva * 25 días de vacaciones anuales y un día adicional libre en su cumpleaños. * Seguro médico y dental privado. * Seguro de vida y de discapacidad. * Subsidio para transporte público. * Tarjeta de tickets restaurante. * Vales para guardería (Ticket Guarderia). * IncentFit: reembolso anual para actividades relacionadas con la salud y el bienestar. * Plan de pensiones. * Reembolso de matrícula. * Plan de compra de acciones para empleados. * Programa de asistencia al empleado. * Donaciones benéficas con contrapartida de Gartner. * Asistencia para la reubicación: un especialista le ayudará con todas las citas y trámites administrativos. * Oportunidades ilimitadas de crecimiento y aprendizaje. * Una cultura colaborativa y positiva: únase a un equipo diverso de profesionales tan inteligentes y motivados como usted. * La oportunidad de marcar la diferencia: su trabajo contribuirá directamente a nuestra estrategia. * Entorno de trabajo híbrido: disfrute de la flexibilidad de trabajar desde casa y de la energía de colaborar con colegas en nuestras dinámicas oficinas. * Nuevas oficinas cerca de Glòries y la playa, en el fantástico distrito 22@ de Barcelona, reconocido por su innovación y tecnología. * Fruta fresca, tentempiés, selección de tés y café orgánico de comercio justo. ¡Y mucho más! **Nota importante:** \- Las candidaturas deben presentarse en inglés. \- Para este puesto se requiere un visado o pasaporte válido de la UE. \#LI\-Hybrid \#LI\-AL2 **¿Quiénes somos?** En Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos a los líderes que moldean el mundo. Nuestra misión se basa en análisis expertos e ideas audaces para ofrecer conocimientos empresariales y tecnológicos objetivos y aplicables, ayudando a los líderes empresariales y sus equipos a alcanzar sus prioridades más críticas. Desde nuestra fundación en 1979, hemos crecido hasta contar con 21 000 asociados en todo el mundo que apoyan a aproximadamente 14 000 empresas clientes en unos 90 países y territorios. Desempeñamos un trabajo importante, interesante y sustancial que realmente importa. Por eso contratamos a personas con curiosidad intelectual, energía y determinación para marcar la diferencia. El nivel exigido es inequívocamente alto. Lo mismo ocurre con el impacto que puede lograr aquí. **¿Qué hace de Gartner un excelente lugar para trabajar?** Nuestro vasto potencial de mercado, prácticamente inexplorado, ofrece oportunidades ilimitadas —incluso aquellas que aún no existen— para su crecimiento profesional y desarrollo personal. Hasta dónde llegue dependerá de su pasión y rendimiento. Contratamos a personas extraordinarias que colaboran y triunfan como equipo. Juntos, nuestro único y unificador objetivo es entregar resultados para nuestros clientes. Nuestros equipos son inclusivos y están formados por personas de distintas geografías, culturas, religiones, etnias, razas, géneros, orientaciones sexuales, capacidades y generaciones. Invertimos en grandes líderes que sacan lo mejor de usted y de la empresa, permitiéndonos multiplicar nuestro impacto y resultados. Por esta razón, año tras año somos reconocidos internacionalmente como un excelente lugar para trabajar. **¿Qué ofrecemos?** Gartner ofrece beneficios de clase mundial, una remuneración altamente competitiva y recompensas desproporcionadamente elevadas para los mejores talentos. En nuestro entorno de trabajo híbrido, brindamos la flexibilidad y el apoyo necesarios para que usted prospere: trabajar virtualmente cuando resulte productivo y reunirse con colegas en una comunidad vibrante, con propósito, estimulante e inspiradora. ¿Listo para desarrollar su carrera con Gartner? Únase a nosotros. La política de Gartner consiste en ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los solicitantes y empleados, sin distinción de raza, color, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de ciudadanía, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano o cualquier otro estatus legalmente protegido, y promover los principios de igualdad de oportunidades laborales. Gartner se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y ofrece posibilidades a todos los solicitantes de empleo, incluidos aquellos con discapacidad. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder a la página web de carreras de la empresa. Puede solicitar adaptaciones razonables llamando al Departamento de Recursos Humanos al \+1 (203\) 964\-0096 o enviando un correo electrónico a ApplicantAccommodations@gartner.com . ID de solicitud de empleo:108080 Al enviar su información y solicitud, confirma que ha leído y acepta el aviso de reclutamiento correspondiente al país o región vinculado a continuación, aplicable a su lugar de residencia. Enlace de privacidad para solicitantes de Gartner: https://jobs.gartner.com/applicant\-privacy\-policy **Para una navegación eficiente durante el proceso de solicitud, utilice únicamente el botón «Volver» dentro de la aplicación, no la flecha «Volver» del navegador.**
