Ingeniero Backend Senior

Compañía
Descripción
Resumen: Xe busca un Ingeniero Backend Senior que asuma problemas de extremo a extremo, diseñe y modernice servicios backend, y lidere la entrega de nuevas funcionalidades para su plataforma de pagos transfronterizos. Aspectos destacados: 1. Asume problemas reales de extremo a extremo y define cómo construye el equipo 2. Lidera revisiones de diseño y orienta a ingenieros de nivel intermedio 3. Trabaja diariamente con inteligencia artificial para pensar, construir, probar y lanzar **Descripción** ### **Sobre Xe** Xe es una plataforma de pagos transfronterizos. Ayudamos a pymes y consumidores en Estados Unidos, Reino Unido, Canadá, Australia y Nueva Zelanda a recibir, convertir, mantener y enviar dinero entre mercados. Cada año, más de 300 millones de personas utilizan Xe para información sobre divisas y más de 350 000 nos usan para enviar dinero al extranjero. Actualmente, estamos reconstruyendo la capa de plataforma subyacente detrás de los pagos transfronterizos para clientes corporativos y particulares. Somos lo suficientemente pequeños como para que tu código se despliegue rápidamente y tus decisiones tengan impacto real, y contamos con el respaldo de Euronet Worldwide (Nasdaq: EEFT), lo que garantiza que los problemas mantengan una escala real. ### **Sobre este puesto** Estamos contratando a un ingeniero backend senior que asuma problemas reales de extremo a extremo y defina cómo construye el equipo, desde el diseño de APIs y modelado de datos hasta la implementación de servicios, confiabilidad en producción y lanzamiento. Ya utilizas inteligencia artificial como parte de tu forma de pensar, construir, probar y lanzar. Escribirás código que mueva dinero en producción, diseñarás y modernizarás los servicios backend sobre los que opera la plataforma, y liderarás la entrega de nuevas funcionalidades mientras Xe reconstruye su capa de plataforma. Trabajarás en un equipo pequeño con acceso directo a los equipos de producto, cumplimiento y operaciones, serás responsable de la arquitectura en tu dominio, liderarás revisiones de diseño, orientarás a ingenieros de nivel intermedio y colaborarás con arquitectos y líderes técnicos en decisiones transversales. ### **Qué harás** * Diseñarás y asumirás la responsabilidad de servicios backend que muevan dinero y gestionen saldos multimoneda en diversos dominios, incluidos onboarding, KYC y KYB, iniciación de pagos, FX, liquidación y otros servicios de apoyo. * Liderarás la entrega transfuncional con los equipos de producto, cumplimiento y operaciones, desde la definición del problema hasta el lanzamiento. * Liderarás la construcción de las integraciones con socios y la infraestructura de liquidación de las que depende tu dominio. * Serás responsable de la salud en producción de tu dominio, incluidas la confiabilidad, la observabilidad, la disponibilidad para turnos de guardia y la respuesta ante incidencias. * Liderarás revisiones de diseño, definirás la dirección técnica para tu dominio y orientarás a ingenieros de nivel intermedio. * Utilizarás diariamente herramientas de programación basadas en agentes (Copilot, Cursor, Claude Code o equivalentes) en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), y liderarás la modernización desde servicios heredados hacia la pila tecnológica moderna junto con arquitectos y líderes técnicos en tu dominio. ### **Qué buscamos** **Imprescindible** * Entre 6 y 10+ años construyendo servicios backend en producción, de extremo a extremo. * Sólida experiencia en backend con C# / .NET (preferible); también se valoran otros lenguajes orientados a objetos (Java, Kotlin, Go u otros equivalentes). * Fundamentos sólidos en SQL y bases de datos relacionales. * Escritura y mantenimiento de pruebas. * Uso diario de herramientas de programación basadas en agentes (Copilot, Cursor, Claude Code o equivalentes) en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). * Experiencia en producción con AWS, incluida la implementación práctica, pipelines de CI/CD y prácticas modernas de despliegue, así como servicios nativos como SQS, DynamoDB, S3, ECS y Lambda. * Amplia experiencia en diseño y arquitectura de sistemas, incluidos patrones orientados a servicios o microservicios y patrones orientados a eventos. * Experiencia en pagos, FX o sectores regulados. * Historial comprobado de liderazgo técnico: orientación de ingenieros, liderazgo en revisiones de diseño y toma de decisiones arquitectónicas en tu dominio. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. **Deseable** * Experiencia con libros contables, contabilidad de partida doble u otros sistemas de datos financieros. * Experiencia en contratación, entrevistas o incorporación de ingenieros. * Experiencia liderando procesos de modernización o migraciones de plataformas. * Experiencia con soluciones de caché como Memcached o Redis. * Experiencia con herramientas de gestión de proyectos y documentación como Jira y Confluence. * Conocimiento de herramientas de prueba de APIs como Postman o Bruno. * Escritura de pruebas automatizadas junto con el desarrollo mediante herramientas de IA (Claude Code u otras equivalentes). ### **Beneficios y ventajas** * Recompensas anuales vinculadas al rendimiento: bonificación anual basada en el desempeño * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP): abierto a todos los empleados * Ayuda para vehículo: asignación mensual para vehículo (sujeta al nivel directivo) * Vales de comida: 8 € por día laborable * Tipos de cambio preferenciales: tasas exclusivas para empleados * Descuentos en transferencias de dinero: descuentos especiales en transferencias * Revisión salarial anual: proceso basado en el desempeño * Modelo de trabajo híbrido: 2 días por semana en teletrabajo con horarios flexibles * Permiso vacacional ampliado: entre 25 y 30 días de vacaciones anuales * Días festivos adicionales: festividades reconocidas por la empresa * Día libre por cumpleaños: día completamente remunerado * Eventos anuales de reconocimiento a empleados: premios HEROES y reconocimientos por antigüedad * Eventos sociales anuales: celebración de fin de año y reuniones regionales/departamentales * Celebraciones estacionales: Halloween, Año Nuevo, Navidad y otras festividades * Días de voluntariado e iniciativas de RSC: Save the Children, acciones medioambientales, donaciones a bancos de alimentos, entre otras * Semanas de bienestar para empleados: actividades globales y locales de bienestar * Formación para líderes: oportunidades de aprendizaje internas y externas * Oportunidades de proyectos transfuncionales: disponibles según competencias y necesidades del proyecto * Movilidad interna e internacional: apoyo y acompañamiento para la reubicación y el desarrollo profesional XE ofrece un paquete salarial y de beneficios competitivo. La estimación razonable del salario para este puesto oscila entre 50 000 EUR y 65 000 EUR. La remuneración real se determina en función de las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Queremos que Xe sea un excelente lugar para trabajar y asegurar que nuestras comunidades estén representadas en toda nuestra plantilla. Una parte fundamental de esto es garantizar que seamos una organización verdaderamente inclusiva que fomente la diversidad en todos los aspectos. Xe es un empleador que promueve la **Igualdad de Oportunidades en el Empleo**. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin importar su edad, origen nacional, raza, color, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Nos comprometemos a proporcionar adaptaciones razonables a personas con discapacidad debidamente calificadas. Si necesitas asistencia o una adaptación debido a una discapacidad, puedes contactarnos en recruitment@xe.com. Las responsabilidades descritas anteriormente tienen como finalidad definir el contenido general y los requisitos para desempeñar este puesto. No deben entenderse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción de puesto no limita el derecho de la empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto según sea necesario.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR


