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Resumen: Únete como Ingeniero/a Senior para potenciar el desarrollo del talento empresarial mediante herramientas innovadoras en un entorno dinámico centrado en el usuario. Puntos destacados: 1. Oportunidad de mejorar la forma en que las empresas gestionan su activo más valioso 2. Trabajar en un entorno multicultural y de habla inglesa con opciones flexibles de trabajo 3. Enfoque en la creación de excelentes productos y de un gran equipo con una sólida ética laboral **¡Hola!** ¿Te gustaría mejorar la forma en que las empresas cuidan a sus personas, su activo más valioso? Estamos buscando un/a **Ingeniero/a Senior** para unirse a nuestro Dominio de Talento en Factorial. **Dominio de Talento** ----------------- Nuestra misión es ayudar a las empresas a desarrollar a sus empleados, manteniéndolos comprometidos y satisfechos al mismo tiempo, y contribuyendo así a que los equipos de la empresa alcancen su mejor versión. Para ello, ofrecemos herramientas a directivos y responsables de RR.HH. en las áreas de reclutamiento, desempeño, compromiso y formación. Pero sabemos que aún hay margen para más. ¡Por eso necesitamos personas talentosas para avanzar más rápido! **El puesto** ------------ Como Ingeniero/a Senior en Factorial, formarás parte de un equipo de más de 150 desarrolladores/as de producto. **Buscamos personas talentosas, curiosas, proactivas y con excelentes habilidades comunicativas.** Personas que estén a la vanguardia del desarrollo de herramientas que ayuden a los equipos a alcanzar su mejor versión. Trabajarás en un entorno multicultural y de habla inglesa, donde tu competencia técnica, tus capacidades creativas para resolver problemas y tu pasión por productos centrados en el usuario contribuirán directamente a nuestra misión de mejorar los procesos de RR.HH. para pymes de todo el mundo. Puedes elegir trabajar desde casa, en nuestras oficinas de Barcelona o combinando ambas opciones. **Nuestra tecnología incluye Ruby on Rails para el backend y React/React Native para los clientes**. ¡Pero oye! No dejes que la falta de familiaridad con estas tecnologías específicas te detenga. Si eres alguien con ganas de aprender, has superado diversos retos técnicos a lo largo de tu carrera y tienes una profunda motivación por construir nuevas soluciones que fomenten empleados altamente satisfechos y productivos, ¡queremos hablar contigo! **Ética laboral** --------------- En Factorial sabemos que crear un excelente producto implica construir un excelente equipo. Valoramos algunos principios clave que nos ayudan a prosperar juntos. * **Franqueza radical (y apasionada)**: Estamos entusiasmados por crear excelentes productos y avanzar en nuestra misión. Esto significa ser proactivo, obsesionarse con la calidad y experimentar. Le decimos a nuestros directivos y compañeros cosas que pensamos que no podemos decir, practicando la franqueza radical para impulsar la innovación y la mejora. * **Comunicación efectiva**: Una comunicación clara, especialmente por escrito, es fundamental. Comunicamos abiertamente, construimos narrativas y no tememos debatir ideas. Si no podemos explicar algo con claridad, profundizamos hasta lograrlo. ¡Y recuerda: el inglés es nuestro idioma vehicular, así que debes sentirte cómodo/a usándolo! * **Visión de producto**: Entendemos las necesidades de nuestros usuarios y nos involucramos activamente con ellos. Buscamos constantemente oportunidades de negocio, preguntándonos siempre: «¿Qué puede venir después para Factorial?» * **Fiabilidad y responsabilidad**: Cumplimos nuestros compromisos manteniendo una alta calidad. Nos sentimos responsables de la cultura y hacemos que los demás también se sientan responsables. Cuando vemos algo roto, nos levantamos para arreglarlo, sintiéndonos responsables de toda Factorial. * **Resolución de problemas**: No nos limitamos a nuestra definición nominal de puesto. Proponemos, ejecutamos y luego comunicamos soluciones, solicitando aprobación únicamente para decisiones difíciles de revertir. * **Facilidad para trabajar en equipo**: Colaboramos bien, nos adaptamos fácilmente y estamos abiertos a recibir retroalimentación. Convencemos o nos dejamos convencer, exigiendo lo mismo de todos. Si una iniciativa proviene de arriba hacia abajo, la debatimos hasta lograr un compromiso total, y luego la defendemos ante nuestros equipos. * **Lucha contra la complacencia**: Cuestionamos el statu quo y combatimos la complacencia con todo nuestro corazón. Somos francos cuando algo va mal, viéndolo como una oportunidad para construir un mundo mejor. * **Diversión**: Aunque nuestro trabajo es serio, confiamos en nuestra intuición cuando tenemos una motivación 10x para probar algo nuevo. Aprovechamos las oportunidades de innovación, involucrando a tantas personas como sea posible. **Nuestro proceso de contratación** * **Llamada introductoria**: Habla con nuestro/a Partner de Talento sobre tu trayectoria y objetivos. * **Entrevista EM**: Profundiza en tu mentalidad de producto, trabajo en equipo y resolución de problemas. * **Desafío en vivo**: Un ejercicio técnico colaborativo basado en problemas reales. * **Charla informal con el CTO**: Una conversación relajada para explorar nuestra visión, cultura y tu crecimiento. **Tus primeros pasos en Factorial** --------------------------------- Comenzarás con un período de incorporación de 2 semanas, durante el cual: * **Leerás mucho:** Conocerás Factorial, nuestro producto, nuestro equipo y nuestros clientes. * **Aprenderás mucho:** Trabajarás en pareja con cada miembro del equipo al menos una vez, para entender en qué están trabajando. * **Programarás mucho:** Resolverás incidencias de bajo impacto o pequeñas mejoras rápidas. * **Fallarás mucho:** Trabajamos con entornos de desarrollo efímeros y casi sin configuración, para que puedas empezar a programar rápidamente. Y fallar, volver atrás, reintentarlo… Entendemos que esto forma parte del camino, así que ¡te animaremos a ser valiente! * **Hablarás mucho:** Te integrarás plenamente en los rituales del equipo desde el primer día. Tras tu incorporación, tu trabajo **día a día tendrá el siguiente aspecto:** * Serás un/a ingeniero/a de producto, asumiendo la propiedad de grandes iniciativas y mostrando interés por los resultados, no solo por las entregas. Respecto a los resultados, también trabajarás con tus compañeros/as del equipo para **establecer objetivos y planificar una hoja de ruta trimestral**, prestando especial atención a las necesidades técnicas de nuestro dominio. * Un/a Ingeniero/a Senior en Factorial influye en la definición de requisitos y actúa con autonomía al entregar una solución pulida que cumpla con ellos. Participas en las decisiones del equipo mediante Solicitudes de Comentarios (RFC) que redactas tú mismo/a o lees de otros/as. * Estarás **implicado/a en llamadas con clientes** para conocer sus dificultades y necesidades. * Realizarás **revisiones de código diarias** y recibirás retroalimentación sobre tu código en cada solicitud de extracción (pull request), de todos los miembros del equipo, incluidos los más junior. * Aprenderás del **equipo completo**, tanto en temas técnicos (rendimiento, arquitectura…) como en competencias fundamentales, en un entorno impulsado por la calidad de la ingeniería. También **mentorearás a los miembros más junior del equipo y les ayudarás a aprender de tu experiencia.** **Sobre nosotros** **En Factorial, estamos construyendo el software líder de gestión empresarial para empresas de cualquier tamaño.** Nuestra plataforma centraliza flujos de trabajo clave en RR.HH., finanzas y operaciones, liberando a los equipos de procesos manuales para que puedan concentrarse en lo que realmente importa: liderar, crecer y cuidar a sus personas. Con más de 1.200 empleados/as en 7 mercados, atendemos a más de 700.000 usuarios/as y somos una de las empresas SaaS de más rápido crecimiento en Europa, respaldada por inversores de primer nivel y con sede oficial en Barcelona. Creemos en metas ambiciosas, propiedad radical y colaboración inclusiva. Si te entusiasma dar forma al futuro de la tecnología de gestión empresarial, ¡nos encantaría conocerte! **Nuestros valores** * **Lo asumimos**: Asunción de responsabilidad en cada proyecto. Tomamos decisiones, no excusas. * **Aprendemos y enseñamos**: Estamos comprometidos con aprender algo nuevo cada día y, sobre todo, compartirlo. * **Colaboramos**: Toda decisión es una decisión de equipo. Confiamos unos en otros. * **Crecemos rápido**: Actuamos con rapidez. Consideramos que el peor error es no aprender de ellos. * **Creemos en el talento diverso**: Damas la bienvenida a candidatos/as de todos los orígenes y animamos firmemente a personas con experiencias e identidades diversas a presentar su candidatura. * **Creemos en la inclusión**: Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos activamente la inclusión laboral de personas con discapacidad. Si deseas conocer más sobre nuestros procesos de reclutamiento inclusivos, puedes indicarlo opcionalmente y te proporcionaremos información adicional. ¿Quieres saber más sobre nosotros? ¡Consulta nuestra página web! **Beneficios de formar parte de nuestro equipo** Nos preocupamos por las personas y también ofrecemos numerosos beneficios para los empleados: * Entorno de alto crecimiento, multicultural y cercano * Seguro médico privado Alan * Vida saludable con Wellhub (gimnasios, piscinas, clases al aire libre) * Ahorro de gastos con Cobee * Clases de idiomas * Desayuno en la oficina y fruta orgánica * Descuentos Nora * Café y té gratuitos * Política de mascotas permitidas
