Ingeniero/a Fullstack Senior/Jefe (Mapper)

Descripción

Resumen: Únase al equipo Mapper para desarrollar nuevas funcionalidades, lanzar mejoras y asumir la responsabilidad operativa de los Mapas de Proceso centrales de Mimica, moldeando así la dirección técnica y la cultura. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de influir en la dirección técnica, los procesos y la cultura. 2. Desarrollar aplicaciones de visualización de datos y servicios frontend en tiempo real. 3. Liderar proyectos de principio a fin en equipos pequeños y multifuncionales. **Lo que estamos construyendo** ------------------------ La misión de Mimica es empoderar a empresas, equipos e individuos para recuperar su recurso más valioso: el tiempo, y trabajar de forma más eficiente, con mayor propósito e impacto. Nuestra minería de tareas impulsada por IA observa las acciones de los empleados en sus escritorios y las clasifica en mapas de proceso detallados. La inteligencia de procesos de Mimica identifica ineficiencias, prioriza mejoras según su retorno de la inversión (ROI), recomienda la tecnología óptima para la automatización (RPA, procesamiento inteligente de documentos, IA generativa) y proporciona una hoja de ruta para construir nuevas automatizaciones y transformar el trabajo. Visite nuestra página de carreras para obtener más información. **Dónde nos encontramos en nuestro proceso de escalamiento** Hemos logrado un sólido ajuste entre producto y mercado y ahora escalamos con intención. Se unirá a un equipo de 50 personas compuesto por ingenieros y líderes de producto senior o superiores, que priorizan el impacto del producto por encima del mero número de empleados. Contamos con 8 equipos multifuncionales, incluido un equipo dedicado de Plataforma centrado en infraestructura y experiencia del desarrollador. Comenzamos a desarrollar modelos de aprendizaje automático propios antes del auge de los modelos de lenguaje grande (LLM), por lo que no solo consumimos modelos, sino que los entrenamos desde cero. **Nuestro enfoque de ingeniería** * Priorizamos primero las necesidades del cliente. * Trabajamos en equipos pequeños, multifuncionales y orientados a funcionalidades. * Tenemos flexibilidad respecto a los problemas en los que trabajamos. * Somos responsables del ciclo completo de vida de nuestros proyectos. * Evitamos los silos y fomentamos asumir tareas en nuevas áreas. * Equilibraremos calidad y velocidad. * Compartimos la responsabilidad sobre nuestro código en producción. * Cada uno establece su propia rutina para maximizar su productividad. ### **Su misión** Se unirá a nuestro equipo Mapper, cuyo objetivo es producir y mantener los Mapas de Proceso que constituyen el núcleo del producto de Mimica. Hemos encontrado un buen ajuste entre producto y mercado, lo que implica dos cosas: desarrollar nuevas funcionalidades y tomar decisiones arquitectónicas que permitan un crecimiento exponencial en el uso del producto. Asumirá la propiedad de los proyectos de principio a fin, desarrollará nuevas funcionalidades, lanzará mejoras en componentes existentes y asumirá la responsabilidad operativa de lo que construya. Contamos con una cultura ascendente (bottom-up), donde los ingenieros identifican puntos problemáticos, experimentan con soluciones e iteran sobre ellas, aprovechando bucles de retroalimentación estrechos. Por tanto, tendrá la oportunidad de influir en la dirección técnica, los procesos y la cultura de la organización de Ingeniería, del Capítulo y del Equipo. ### **Parte de su día a día** * Desarrollar aplicaciones de visualización de datos y nuevas funcionalidades relacionadas con la presentación eficaz de propiedades significativas de grandes volúmenes de datos (por ejemplo, información sobre procesos, flujos de trabajo y métricas), teniendo en cuenta escalabilidad y fiabilidad. * Construir interfaces y servicios frontend en tiempo real que permitan a múltiples usuarios editar datos de grafos y volver a entrenar modelos de IA mediante sus aportaciones. * Liderar proyectos de principio a fin como parte de equipos pequeños, colaborando con nuestros líderes técnicos (TL) y gestores de producto. * Participar en decisiones arquitectónicas, colaborando con otros equipos para identificar e implementar mejoras del producto y elaborando documentación para sus implementaciones. * Participar en la mejora de los procesos y rituales internos del Equipo y del Capítulo para incrementar nuestra efectividad. * Brindar retroalimentación a compañeros mediante RFC (solicitudes de comentarios), revisiones de código y ayudando a quienes le rodean a mejorar sus habilidades. * Participar en la contratación y la incorporación de nuevos miembros del equipo. ### **Quién es usted** * Tiene al menos **8 años o más** de experiencia como ingeniero/a de software y altos estándares de ingeniería. * Amplia experiencia y comprensión de **React**, gestión del estado, arquitectura y conceptos frontend. * **Conocimiento de principios avanzados de diseño de sistemas**, **estructuras de datos, algoritmos y los conceptos fundamentales subyacentes a las aplicaciones intensivas en datos**. * **Profundo conocimiento de técnicas avanzadas de optimización del rendimiento**. * **Experiencia previa trabajando en el backend**. * Comprometido/a con mantener altos estándares de ingeniería, entregando código limpio, probado, reutilizable, modular y bien documentado. * Experiencia liderando proyectos desde su inicio hasta su finalización, incluyendo especificación, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, lanzamiento y observabilidad. * Impulso para desarrollar sus habilidades, mejorar los procesos del equipo y reducir la deuda técnica. * **Fluidez en inglés, con habilidades efectivas de comunicación** —capacidad para articular claramente ideas, conceptos y compensaciones complejas. ### **Ventajas adicionales** * Experiencia previa en entornos de rápido crecimiento y éxito (**escalamiento**) o como **ingeniero/a fundador/a**, con un historial comprobado de entrega rápida e iterativa de valor, junto con la construcción de procesos. * Representación basada en grafos o lienzos (canvas), o edición de grafos/geometría (orientado al frontend). **Ubicación** Esta es una posición completamente remota. Para garantizar una colaboración efectiva con nuestro equipo, únicamente consideramos candidatos/as ubicados en las siguientes regiones: * **Europa y África:** Ubicaciones dentro de las zonas horarias europeas (típicamente **UTC-1 a UTC+3**). * **América:** Ubicaciones en la **zona horaria del Este** (por ejemplo, costa este de EE.UU., Toronto) o **UTC-3** (por ejemplo, Brasil, Argentina) **Etapas del proceso de reclutamiento** ====================== * Etapa 1 | Entrevista inicial con reclutador técnico * Etapa 2 | Desafío práctico para realizar en casa (asíncrono) + seguimiento (en vivo) con colegas en un puesto equivalente * Etapa 3 | Diseño de sistemas (en vivo) con el líder del Capítulo y colegas * Etapa 4 | Entrevista con los fundadores/comportamental con el líder del Capítulo y cofundador/CTO **Qué ofrecemos** ----------------- Compensación generosa + opciones accionarias —alineadas con nuestro marco interno, datos del mercado y competencias individuales. Trabajo distribuido: trabaje desde cualquier lugar —totalmente remoto, en nuestros hubs o una combinación de ambos. Portátil proporcionado por la empresa, subsidio para configuración remota y presupuesto para espacios de coworking. Horarios y ubicaciones flexibles. Abundantes días libres remunerados, además de los días festivos locales. Licencia parental ampliada. Beneficios de salud y jubilación. Presupuesto anual para aprendizaje y desarrollo. Viajes de trabajo anuales y sociales virtuales y presenciales regulares. Oportunidad de contribuir a proyectos innovadores que moldearán el futuro del trabajo. ***Nota****: Algunos beneficios pueden variar según la ubicación y el puesto. Mimica solo contactará a los candidatos desde una dirección de correo electrónico @mimica.ai. No solicitamos información bancaria ni datos personales sensibles durante el proceso de reclutamiento.