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Resumen: Únase como Ingeniero/a de Datos para construir y optimizar canalizaciones y arquitecturas de datos, lo que permitirá obtener conocimientos avanzados y tomar decisiones fundamentadas en el área de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Diseñar y construir canalizaciones de datos para automatizar el flujo de datos dentro del departamento de RR.HH. 2. Desarrollar y mantener arquitecturas de datos para el análisis de personas 3. Garantizar la integración de datos entre los sistemas de RR.HH., finanzas y ERP ¡Empodere al departamento de RR.HH. para tomar decisiones basadas en datos! Únase a nosotros como Ingeniero/a de Datos y desempeñe un papel clave en la construcción y optimización de canalizaciones y arquitecturas de datos que posibiliten conocimientos avanzados y toma de decisiones fundamentadas. Este puesto depende directamente del Director/a de Tecnología e Innovación de RR.HH., y garantiza que los datos de RR.HH. se procesen, almacenen y accedan eficientemente para su análisis. Al diseñar y optimizar los sistemas de datos, el/la Ingeniero/a de Datos desempeña un papel fundamental para empoderar al equipo de RR.HH. y a otros interesados de la organización, con el fin de aprovechar los datos para mejoras estratégicas y operativas. ### **Sus responsabilidades:** * Diseñar y construir canalizaciones de datos para automatizar el flujo de datos dentro del departamento de RR.HH. * Desarrollar y mantener arquitecturas de datos para el análisis de personas. * Garantizar la integración de datos entre los sistemas de RR.HH., finanzas y ERP. * Colaborar con analistas para optimizar modelos de datos destinados a informes. * Implementar medidas de seguridad y cumplimiento normativo en todas las arquitecturas. * Apoyar herramientas de visualización y generación de informes sobre datos de personas. * Resolver incidencias y optimizar flujos de procesamiento de datos. ### **Qué aporta usted y quién es:** * Título universitario (Licenciatura o Máster) en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Datos, Informática o campo relacionado. * Experiencia comprobada en la construcción y gestión de canalizaciones y arquitecturas de datos. * Conocimientos sólidos sobre arquitectura de datos, modelado e integración de datos. * Competencia en lenguajes de programación como Python, Java o Scala para el desarrollo de canalizaciones de datos. * Experiencia con herramientas como Apache Spark, Hadoop, Kafka, bases de datos SQL/NoSQL y herramientas ETL. * Conocimientos prácticos de plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud). * Excelentes habilidades comunicativas y colaborativas para trabajar con equipos multifuncionales. * Preferiblemente, certificaciones en Ingeniería de Datos o Plataformas en la Nube (por ejemplo, AWS Certified Data Analytics). * Dominio del inglés; el alemán es un valor añadido. Otros idiomas son beneficiosos para colaborar con equipos y sistemas globales. ### **Sobre el equipo:** Somos un equipo dinámico y colaborativo comprometido con la transformación de RR.HH. mediante soluciones impulsadas por datos. La diversidad y la inclusión están en el corazón de nuestra cultura, y valoramos cada perspectiva que nos ayuda a innovar y crecer juntos. ##### **Beneficios:** En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación comunitaria internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, ¡y estamos seguros de que disfrutará formando parte de nuestro equipo! * **Horario laboral** Ofrecemos horarios laborales flexibles para adaptarnos a su agenda. Puede trabajar parte del tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Cheques comida** Disfrute de deliciosas comidas a cargo de la empresa, tanto si trabaja de forma remota como presencial. + Opción de utilizarlos para transporte público o cuidado infantil. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el costo de su conexión a Internet en casa, ya que entendemos cuán esencial es la conectividad en el entorno laboral moderno. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a sus empleados a crecer y desarrollar sus competencias, razón por la cual ofrecemos diversos cursos de formación especializados y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le brinda acceso al gimnasio cercano: Forus Selection, para mantenerlo energizado durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan integral de seguro médico, con la opción de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group, estamos comprometidos con fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, aceptamos candidaturas sin importar raza u origen étnico, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, ni antecedentes socioeconómicos, culturales o religiosos. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuoso e inclusivo para todas las personas.* Departamento Recursos Humanos Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido Contacto Nuria Samperio Fernandez People Lead Talent Acquisition International – Recursos Humanos
