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Resumen: El/la Asesor/a de RR.HH. apoya las funciones de Recursos Humanos a lo largo del ciclo de vida del empleado, brindando orientación sobre políticas y legislación laboral, gestionando las relaciones con los empleados y apoyando la transformación del equipo de Personas. Aspectos destacados: 1. Dar forma a la política pública y impulsar el cambio social 2. Ejecutar iniciativas significativas para las personas 3. Desempeñar un papel clave en la evolución del equipo y en una transición fluida **Asesor/a de RR.HH. – España** Ubicación: Madrid Contrato: A tiempo parcial (1\.5 días/semana) \| Contrato fijo de 8 meses **Acerca de Verian** Verian es una empresa de investigación y consultoría orientada por un propósito, que lleva a cabo proyectos de alto impacto que dan forma a la política pública e impulsan el cambio social, desde educación y salud hasta delincuencia y energía. Con equipos en 15 países, colaboramos con gobiernos, organismos reguladores y organizaciones benéficas para ayudarles a tomar mejores decisiones y mejorar vidas. Contamos con oficinas en Europa, Asia-Pacífico y Estados Unidos. Nuestro **equipo de Personas** ocupa el corazón de la organización. Colaboramos con distintos equipos para ejecutar iniciativas significativas para las personas que apoyan tanto a nuestros colegas como al negocio. Si disfrutas de la variedad y de marcar una diferencia real, ¡te sentirás como en casa! **Acerca del puesto** Este puesto se ha creado para apoyar una transformación dentro de nuestro equipo de Personas. A medida que evolucionamos en nuestra forma de trabajar, desempeñarás un papel clave para garantizar una transición fluida y un apoyo continuo y de alta calidad a nuestros equipos en toda España. Como Asesor/a de RR.HH., brindarás apoyo práctico en todo el ciclo de vida del empleado, ofreciendo orientación práctica sobre políticas y relaciones laborales, y participando activamente en procesos clave durante el período de transición. Reportarás directamente al Director/a de Personas y Cultura para el Reino Unido y Europa, y también trabajarás estrechamente con el Jefe/a de Operaciones de Personas para apoyar la transferencia de actividades al Centro de Servicios de RR.HH. **Se trata de un puesto a tiempo parcial (1\.5 días por semana), ofrecido mediante un contrato fijo de 8 meses.** **Tus responsabilidades** * Brindar apoyo diario de RR.HH. en todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporaciones, modificaciones contractuales y salidas * Ofrecer orientación práctica a los/as responsables (especialmente al Director/a General de Verian España) y a los/as empleados/as sobre políticas y legislación laboral española * Gestionar asuntos rutinarios de relaciones laborales (p. ej., ausencias, rendimiento, disciplina y reclamaciones), escalando los casos más complejos según sea necesario * Garantizar que los registros, documentación y procesos de RR.HH. sean precisos y cumplan con los requisitos legales españoles * Apoyar la administración de RR.HH., incluyendo la entrada de datos para nómina y los procesos de contratación (contratos e incorporaciones) * Trabajar estrechamente con el Jefe/a de Operaciones de Personas para documentar procesos y apoyar la transferencia de actividades al Centro de Servicios de RR.HH. * Contribuir al desarrollo de las capacidades del Centro de Servicios de RR.HH. compartiendo conocimientos locales y desarrollando plantillas y guías **Qué aportarás** * Brindar apoyo diario de RR.HH. en todo el ciclo de vida del empleado, incluyendo incorporaciones, modificaciones contractuales y salidas * Ofrecer orientación práctica a los/as responsables (especialmente al Director/a General de Verian España) y a los/as empleados/as sobre políticas y legislación laboral española * Gestionar asuntos rutinarios de relaciones laborales (p. ej., ausencias, rendimiento, disciplina y reclamaciones), escalando los casos más complejos según sea necesario * Garantizar que los registros, documentación y procesos de RR.HH. sean precisos y cumplan con los requisitos legales españoles * Apoyar la administración de RR.HH., incluyendo la entrada de datos para nómina y los procesos de contratación (contratos e incorporaciones) * Trabajar estrechamente con el Jefe/a de Operaciones de Personas para documentar procesos y apoyar la transferencia de actividades al Centro de Servicios de RR.HH. * Contribuir al desarrollo de las capacidades del Centro de Servicios de RR.HH. compartiendo conocimientos locales y desarrollando plantillas y guías **Qué te ayudará a tener éxito** * Sentirte cómodo/a trabajando en un entorno cambiante y dinámico * Ser capaz de simplificar la complejidad y centrarte en lo que realmente importa * Comunicarte con claridad * Ser pragmático/a, con un enfoque centrado en soluciones * Establecer rápidamente relaciones de trabajo sólidas y eficaces **¿Listo/a para marcar la diferencia? ¡Nos encantaría conocerte!** Envía tu candidatura online hoy mismo; si tu perfil coincide, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista exploratoria inicial. *Fomentamos las candidaturas de todos los sectores de la sociedad y ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos/as con discapacidad durante todo el proceso de solicitud y entrevista.* Más información sobre nosotros en veriangroup.com / https://www.veriangroup.com/es/ Tipos de contrato: A tiempo parcial, Temporal, Por proyecto Duración del contrato: 8 meses Remuneración: 30.000\.00€ \- 36.000\.00€ anuales Ubicación del trabajo: Presencial
