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Desarrollador Senior Full-Stack (Node.js, React)
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Descripción

Estamos buscando un profesional experimentado que pueda diseñar y desarrollar desde cero soluciones web complejas y de alto rendimiento, definir enfoques técnicos para todo el proyecto y garantizar el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia técnica en tecnologías tanto de frontend como de backend, junto con excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas. office remoteEuropean UnionPoland ### **Deseable** * 5\+ años de experiencia en desarrollo de software * Experiencia con JavaScript (ES6\+), CSS (SASS, Tailwind) y HTML * Dominio de Next.js, Node.js, React y TypeScript * Experiencia con CMS headless (como Contentful, Strapi o Sanity) * Sólido conocimiento de renderizado del lado del servidor (SSR) y generación de sitios estáticos (SSG) * Experiencia integrando y trabajando con APIs REST y GitHub * Experiencia práctica con PostgreSQL, Cloudflare y Terraform * Capacidad para optimizar y analizar código frontend en términos de rendimiento y escalabilidad * Nivel intermedio-alto o superior de inglés, suficiente para discusiones técnicas * Habilidades blandas: * Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas * Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo * Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como colaborativa * Mentalidad orientada al detalle, con enfoque en ofrecer experiencias de usuario de alta calidad ### **Responsabilidades** * Experiencia configurando y manteniendo pipelines de CI/CD * Comprensión de arquitecturas sin servidor (Serverless) * Familiaridad con el desarrollo de PWA * Experiencia trabajando en entornos Agile/Scrum ### **Ofrecemos** * Proyectos para clientes como PayPal, Wargaming, Xerox, Philips, Adidas y Toyota * Compensación competitiva que depende de tu cualificación y habilidades * Sistema de desarrollo profesional con calificaciones claras de competencias * Horario flexible adaptado a tu agenda * Posibilidad de trabajar de forma remota * Seguro médico corporativo que cubre servicios de centros médicos privados y públicos * Cursos de inglés en línea * Eventos y fiestas corporativas para empleados y sus hijos * Conferencias internas, talleres y meetups para aprendizaje y compartir experiencias * Compensación por membresía en gimnasio * 5 días de baja médica pagada por año sin necesidad de presentar certificado médico ### **¿Alguna pregunta?** Mariya hh@itransition.com

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
Indeed · HR

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